投资集团有限公司关于2026年度上半年履行全面从严治_主体责任情况的报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）聚焦政治引领，以理论武装筑牢思想根基
（二）压实责任链条，以制度刚性扎紧权力笼子
（三）坚持严管厚爱，以实干导向锻造兴城铁军
三是服务发展大局，将全面从严治_成效转化为发展动能
二、存在问题
一是责任传导存在温差
二是监督精准性有待提升
三是廉洁文化_力不足
三、下步工作
（一）在政治建设上再强化
（二）在监督质效上再突破
（三）在文化浸润上再创新
（四）在队伍建设上再发力
……
**投资集团有限公司关于2026年度上半年履行全面从严治_主体责任情况的报告

2026年上半年，**集团_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会、省委十二届六次全会、省纪委十二届四次全会及市委十四届五次全会决策部署，紧扣“高质量发展攻坚年”主题，将履行全面从严治_主体责任与_学习教育深度融合，锚定成都建设“三中心一基地”（西部经济中心、科技创新中心、对外交往中心和国际消费目的地）战略目标，以“严”的主基调强化政治引领、压实责任链条、锻造过硬队伍，为集团在公园城市示范区建设中扛牢国企担当提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦政治引领，以理论武装筑牢思想根基
集团_委始终把_的政治建设摆在首位，将学习贯彻_
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略596字，正式会员可完整阅读）……　
况分析报告》，针对性解决“_建业务两张皮”问题5项。
（二）压实责任链条，以制度刚性扎紧权力笼子
一是构建“四责协同”机制，制定《2026年度全面从严治_主体责任清单》，细化_委主体责任18项、_委书记第一责任人责任9项、班子成员“一岗双责”6项、纪委监督责任12项，形成“_委统揽、书记主抓、班子成员分管、纪委监督”的责任闭环。创新实施“双签字”制度，_委书记与班子成员、子公司负责人签订责任书46份，将_风廉政建设与城市更新、医疗健康、产业建圈强链等核心业务同部署、同考核，权重占比达30%。
二是强化重点领域监督，聚焦工程建设、招标采购、投融资等高风险领域，出台《重大项目廉洁风险防控指引》，在成都医投集团前沿医学中心二期等项目推行“廉洁合同+廉洁承诺书”双签机制，覆盖供应商82家。升级“智慧监督”平台，接入财务、招采、人力等6大系统数据，设置“围标串标识别”“异常资金流动预警”等算法模型17个，上半年自动拦截违规操作23次，涉及金额1.2亿元。
三是狠抓作风建设，开展“窗口腐败”专项整治，优化市民服务中心办事流程12项，平均办结时限压缩40%；深化“四风”纠治，在春节、五一等节点发送廉洁提醒短信3600余条，查处公车私用问题1起，通报曝光1人。上半年集团信访举报量同比下降28%，未发生重大违纪违法案件。
（三）坚持严管厚爱，以实干导向锻造兴城铁军
一是实施“青蓝工程”育才计划，选拔35岁以下年轻干部56人进入“雏鹰库”，安排到重大项目建设、乡村振兴帮扶等一线岗位墩苗历练。在简阳环抱绿道项目中，由青年_员牵头成立技术攻关小组，攻克“海绵城市透水混凝土施工”难题，节约成本800余万元。建立“廉洁成长档案”，对新入职员工开展“五个一”教育（一次廉政谈话、一场法规测试、一部警示片、一份承诺书、一张监督卡），扣好职业生涯“第一粒扣子”。
二是创新日常监督方式，推行“三色预警”机制：对苗头性问题发“黄色提醒单”12份，对轻微违规发“橙色函询单”3份，对涉嫌违纪发“红色立案单”1份。开展“清风家访”活动，走访中层以上干部家庭68户，签订《家庭助廉承诺书》，收集家属意见建议23条。在集团总部打造“兴城廉洁文化长廊”，展示历代清官廉吏故事、国企廉洁从业规范，日均参观人数超200人次。
三是服务发展大局，将全面从严治_成效转化为发展动能。上半年集团完成固定资产投资428亿元，占全市国企总量21%；推动32个省市重点项目开工，其中天府国际机场配套路网提前3个月竣工；在“五大片区”综合开发中完成土地整理1.8万亩，引入产业化项目19个。特别是落实市委“三个做优做强”部署，在龙泉山城市森林公园建设中创新“生态修复+碳汇交易”模式，预计年增碳汇量2.3万吨，相关做法获《人民日报》报道。
二、存在问题
对照中央和省委、市委要求，结合巡视巡察反馈和自查情况，当前工作仍存在三方面短板：
一是责任传导存在温差。部分二级公司_组织对“一岗双责”认识不到位，个别班子成员存在“业务工作是硬指标、_风廉政建设是软任务”倾向。如某下属物业公司_支部上半年仅开展1次廉政 ……（未完，全文共3177字，当前仅显示1673字，请阅读下面提示信息。收藏《投资集团有限公司关于2026年度上半年履行全面从严治_主体责任情况的报告》）