银行副行长2026年上半年履行全面从严治_“一岗双责”情况汇报

目录/提纲：……
一、固本培元，持续拧紧思想“总开关”
（一）深学讲话精神，把准政治航向
一是跟进学习成常态
二是推动理论覆盖到条线
三是准确传导上级精神
（二）做实警示教育，筑牢抵腐防线
一是用鲜活案例敲警钟
二是紧盯节点反复提醒
三是体验式教育入脑入心
（三）狠抓纪律执行，严管才是厚爱
一是从小事小节立规矩
二是用好“第一种形态”
三是为基层卸包袱
二、聚焦主业，把严的要求嵌入业务全链条
（一）严控信用风险背后的廉洁风险
一是把住准入关口，杜绝“带病进门”
二是推动阳光信贷
三是切断不当利益链
（二）堵住操作与合规管理漏洞
一是深入推进运营排查
二是严防员工异常行为
三是深植合规文化
（三）规范权力运行，清除“靠行吃行”温床
一是扎紧采购基建笼子
二是严审营销费用列支
三是斩断隐性福利
三、以身作则，永葆清正廉洁政治本色
（一）严守纪律规矩，自身正才能令行禁止
一是执行八项规定不走样
二是如实报告个人事项
三是净化生活圈社交圈
（二）用好批评与自我批评武器，自觉净化“三圈”
一是在民主生活会深刻检视
二是常态化谈心谈话
三是双重组织生活不做样子
（三）支持纪委监督，巩固标本兼治成效
一是主动听取监督意见
二是信访渠道保持畅通
三是促进整改成果长效化
……
银行副行长2026年上半年履行全面从严治_“一岗双责”情况汇报

2026年时间过半，按照分行_委部署，本人作为分管公司金融、投资银行、运营管理及综合管理等业务的副行长，严格履行全面从严治_“一岗双责”，坚持把_风廉政建设与经营发展同部署、同推进、同检查。尤其今年是“十五五”规划开局起步之年，各类风险交织，越在此时，越要绷紧纪律规矩这根弦。现就主要情况汇报如下。
一、固本培元，持续拧紧思想“总开关”
（一）深学讲话精神，把准政治航向
一是跟进学习成常态。上半年参加_委理论学习中心组学习*次，围绕金融强国建设、防范化解重大风险等专题领学*次，撰写体会文章*篇。4月集中研读《_关于金融工作论述摘编》时，结合编制本行“十五五”发展规划，组织分管部门开展“金融报国”大讨论，引导干部从政治高度看清展业方向。二是推动理论覆盖到条线。指导公司金融部、运营管理部等支部细化月度学习计划，本人
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略629字，正式会员可完整阅读）……　
次通报批评，扣减绩效，起初有人嘟囔“管得太宽”，本人重申纪律面前无例外，季度复查时此类现象基本杜绝。二是用好“第一种形态”。上半年对*名干部开展提醒谈话。比如，某团队负责人接受管理对象宴请未报备，及时约谈“红脸出汗”，本人协助分析若滑向利益勾连的后果，谈话后该同志主动退缴餐费，此后谨言慎行。三是为基层卸包袱。针对支行反映报送报表过多过频问题，召集运营管理部、各网点负责人座谈，一次性取消重复报表*张，归并检查项目*项，基层客户经理反映腾出更多精力走访客户。形式主义减下来，清廉作风才能升上去。
二、聚焦主业，把严的要求嵌入业务全链条
（一）严控信用风险背后的廉洁风险
一是把住准入关口，杜绝“带病进门”。上半年主持贷审会*次，否决**集团等*户企业授信，涉及金额**亿元，否决理由清晰：关联关系复杂、实控人涉民间借贷纠纷、环保督查点名。明确要求公司金融部不向任何关系人倾斜，所有否决项目存档备查。二是推动阳光信贷。要求大额对公授信全流程线上运转，利率定价模型固化，人工突破模型需提级审批。二季度合规部抽查*笔新增贷款，发现*笔利率优惠依据不充分，责成补充集体审议记录，对相关客户经理积分扣减，1名团队主管调整岗位。三是切断不当利益链。上半年与风险管理部联合排查合作评估公司、律师事务所，终止同*家出具失真报告机构的合作，纳入黑名单。追查推荐这些机构的员工，对1名存在可疑联络的人员提醒谈话，及时阻断外部风险向内部_。
（二）堵住操作与合规管理漏洞
一是深入推进运营排查。5月启动“雷霆”行动，本人带队到*家支行突击检查，翻看现金尾箱、重空登记、印章分管，发现柜员密码混用、ATM清机单人执行等*个问题，当场整改，全行通报，并追究管理责任人经济处罚。二是严防员工异常行为。依托反洗钱监测系统排查员工及近亲属账户异动，筛选出大额频繁交易线索*条，核实确认涉嫌经商办企业、参与民间借贷*人。其中1人因与信贷客户存在大额资金往来，解除劳动合同，其余给予纪律处分，处理结果全行公示。三是深植合规文化。每月第2周定为分管条线合规学习日，学制度、析案例雷打不动。上半年组织线上合规测试，平均分**，不合格者限期补考。对反洗钱可疑交易迟报的支行，取消年度评优资格，绩效挂钩权重上调，触动直接。
（三）规范权力运行，清除“靠行吃行”温床
一是扎紧采购基建笼子。本人分管综合管理部，对上半年**个网点装修、设备采购项目复审，发现某支行装修项目存在疑似围标，立即废标并重新招标，节省资金约**万元。同步建立评审专家随机抽取和回避制度，避免人为干预。二是严审营销费用列支。逐笔复核单笔超**元的招待费、宣传品领用明细，揭出拆分发票、虚构商务宴请*起，费用清退**元，批评教育*人，调整1名部门负责人岗位，释放费用领域不是“自留地”的信号。三是斩断隐性福利。明令禁止接受客户安排的高消费健身、旅游、高球等活动。上半年排查发现*名信贷人员受邀打高尔夫球，本人逐一约谈，责令退还相关费用，在条线会议作检查。虽然有人觉得处理偏重，但歪风不刹，队伍迟早出大问题。
三、以身作则，永葆清正廉洁政治本色
（一）严守纪律规矩，自身正才能令行禁止
一是执行八项规定不走样。公车改革后本人未配备专车，公务用车由综合部统一调派。6月到县支行调研，错过饭点就在 ……（未完，全文共3354字，当前仅显示1767字，请阅读下面提示信息。收藏《银行副行长2026年上半年履行全面从严治_“一岗双责”情况汇报》）