在全市2026年全面从严治_专题会议暨警示教育大会上的讲话

目录/提纲：……
一、拧紧思想总开关，筑牢自律根基，以理论清醒守住拒腐防变第一道关口
（一）追求理论滋养，校准价值坐标
（二）常态自省自查，扫除认知尘埃
（三）汲取警示教训，绷紧敬畏之弦
二、压实管_治_全链条，传导严实责任，以体系闭环织密权力运行约束网络
（一）扛牢主体责任，夯实治_主责
（二）细化岗位监管，补齐约束缝隙
（三）贯通各类监督，形成治理合力
三、持续深化作风整肃，净化全域生态，以常态长效涵养风清气正干事环境
（一）纠治隐形变异顽疾，破除作风积弊
（二）弘扬实干正气，树立鲜明用人导向
（三）培育廉洁文化，浸润全域履职氛围
……
在全市2026年全面从严治_专题会议暨警示教育大会上的讲话

同志们：
治国必先治_，治_务必从严，全面从严治_是贯穿全市各项事业发展的根本保障，更是守护干部队伍初心本色、维系地方政治生态的核心抓手。迈入2026年，全市发展布局持续拓展，改革攻坚任务纵深推进，各类权力运行场景、资源调配环节、基层履职岗位面临的考验更为多元，作风偏差、纪律松懈、底线失守等潜在风险潜藏在工作各个角落。今天我们集中召开全面从严治_专题会议同步开展警示教育，核心目的就是统一全市各级_组织、全体_员干部思想认知，以身边典型案例敲响警醒警钟，厘清管_治_深层逻辑，校准严管严治实践路径，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。全面从严治_从来不是阶段性专项任务，也不是少数纪检监察机构的专属工作，而是各级_组织必须扛牢的主体责任，是每一名_员干部时刻自省自律的终身课题。所有参会同志都要抛开旁观者心态，对照警示教育案例躬身自省，从思想根源检视认知偏差，从履职环节排查风险漏洞，摒弃重业务轻_建、重发展轻约束的片面思维，以自我革命精神推动管_治_责任层层落地。下面，我从三个方面，和大家交流新一年全面从严治_的推进思路与实践要求。
一、
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略807字，正式会员可完整阅读）……　
青蛙式腐蚀的隐蔽危害，时刻保持头脑清醒，不让模糊认知、松懈心态在思想深处扎根蔓延。
（三）汲取警示教训，绷紧敬畏之弦。警示教育的核心价值不在于通报案例、宣读处分决定，而在于透过他人惨痛经历照见自身潜在风险。组织开展警示教育不能局限于集中观看影片、阅读案例材料，要推动案例剖析走进支部、深入科室、下沉基层，结合不同岗位权力特点拆解违纪行为滋生全过程，让身处同类岗位的干部直观感知风险隐患。摒弃事不关己的旁观心态，全体干部要把案例主角替换成自身换位思考，推演相似场景下自身可能出现的行为偏差，看清人情馈赠、饭局邀约、私下请托背后暗藏的利益圈套。不把警示教育当作一次性活动，定期复盘典型案例暴露出的共性思想漏洞，反复厘清纪律底线与日常交往的边界，持续强化对_纪国法、公权力约束的敬畏之心，以他人之过警示自身之行，从思想层面杜绝触碰纪律红线的冲动与侥幸。
二、压实管_治_全链条，传导严实责任，以体系闭环织密权力运行约束网络
全面从严治_成效如何，关键看责任链条是否贯通、约束体系是否严密。管_治_不存在无责任的岗位，不存在无监管的权力，必须推动主体责任、监督责任、一岗双责同步落地，搭建上下贯通、内外联动、全程覆盖的监管体系，让权力始终在规则框架内规范运行。
（一）扛牢主体责任，夯实治_主责。各级_组织是管_治_第一责任主体，抓业务不能替代抓_建，促发展不能弱化抓纪律，主体责任落实绝不能停留在开会部署、发文安排层面。_组织主要负责同志要主动扛起第一责任人职责，不把从严管理干部的工作推给纪检机构，常态化研判辖区、单位政治生态，主动梳理岗位廉政风险，针对作风短板、纪律漏洞主动谋划整治举措。班子成员严格落实一岗双责，在部署业务工作时同步梳理廉政风险，推进项目建设、民生保障、资源调配时同步明确纪律要求，杜绝业务工作与_风廉政建设割裂推进。基层_组织立足一线履职场景细化治_举措，紧盯窗口服务、资金申领、项目落地等高频用权环节强化日常约束，构建主要领导带头抓、班子分头抓、基层支部具体抓的责任落实格局，杜绝责任悬空、传导衰减的突出问题。
（二）细化岗位监管，补齐约束缝隙。权力监管不能存在盲区死角，不能只聚焦关键领导岗位而放松普通履职人员约束，要按照岗位职权大小、风险高低搭建分层分类监管机制。针对项目审批、资金拨付、资源分配等高风险岗位，细化全过程履职记录机制，完整留存事项办理沟通、研判、决策全流程痕迹，杜绝私下操作、口头交办规避监管的行为。面向基层窗口、村社一线等直面群众的岗位，紧盯小微权力运行细化约束细则，规范惠民政策落实、便民事项办理流程，堵住微小权力滋生微腐败的漏洞。针对机关综合、后勤管理、物资采购等容易被忽视的岗位，同步梳理潜在廉政风险点，完善内部互相监督制衡机制，打破单人全权处置事项的履职模式，依靠流程制衡压缩权力寻租空间，实现所有行使公权力岗位监管无空白、约束无疏漏。
（三）贯通各类监督，形成治理合力。单一监督力量难以实现全方位约束，必须统筹各类监督渠道构建协同联动的监督格局，消除监督各自为战、线索互不互通的割裂现状。纪检监察机构立足专责监督职能，精准研判信访线索、违纪苗头，依规依纪开展执纪处置，精准运用四种形态抓早抓小；_组织内部用好组织监督，依托组织生活会、谈心谈话开展日常提醒约束；业务科室落实职能监督，在业务审核、工作督查中同步排查作风纪律问题；畅通群众监督渠道，简化群众反映作风问题、权力失范事项的反馈路径，主动吸纳民间监督力量补齐内部监管短板。建立各类监督线索互通、问题联合研判机制，对不同渠道发现的同类风险同步汇总处置，打通监督壁垒，依靠多方力量同向发力，构建全方位、立体化、常态化的监督防护网络。
三、持续深化作风整肃，净化全域生态，以常态长效涵养风清气正干事环境
优良作风是良好政治生态的直观载体，作风问题具有极强顽固性、反复性，一阵风式整治无法根除顽瘴痼疾，必须坚持抓常抓细抓长，持续纠治各类作风偏差，弘扬务实清廉干事风气，从日常履职细节重塑全市干部队伍精神风貌。
（一）纠治隐形变异顽疾，破除作风积弊。作风整治不能只盯住明面上的违规行为，更要深挖不断翻新、隐蔽性更强的歪风陋习。持续紧盯违规吃喝、人情往来、公务接待传统作风问题，同步防范拆分消 ……（未完，全文共4299字，当前仅显示2264字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市2026年全面从严治_专题会议暨警示教育大会上的讲话》）