在乡镇_员干部作风建设专题会议上的讲话

目录/提纲：……
一、直面问题，把作风建设摆在突出位置
（一）当前干部作风存在的突出问题
一是“庸”的问题
二是“懒”的问题
三是“散”的问题
四是“浮”的问题
五是“推”的问题
（二）深刻剖析问题产生的根源
一是理想信念滑坡
二是规矩意识淡薄
三是考核指挥棒失灵
四是本领恐慌导致躺平
（三）深刻认识作风建设的紧迫性
一是开局之年不容懈怠
二是群众期盼不容辜负
三是纪律要求不容触碰
二、聚焦重点，把作风顽疾逐一整治到位
（一）整治“庸懒散”，提振干事精气神
一是强化岗位考核
二是严明工作纪律
三是落实首问负责制
（二）整治“浮推拖”，锤炼实干好作风
一是推行一线工作法
二是建立限时办结制度
三是破解推诿难题
（三）整治“吃拿卡要”，守住廉洁底线
一是规范“微权力”运行
二是防范新型廉政风险
三是净化社交圈生活圈
三、压紧压实责任，把作风建设成果转化为发展实效
（一）领导干部带头示范
一是从镇领导班子做起
二是分管领导落实“一岗双责”
三是严格组织生活
（二）健全完善制度机制
一是完善考核评价机制
二是建立常态化督查机制
三是发挥群众监督作用
（三）强化结果运用问责
一是运用好监督执纪“四种形态”
二是严肃查处顶风违纪行为
三是把作风表现作为选用干部重要标尺
……
在镇_员干部作风建设专题会议上的讲话

同志们：
今天召开全镇_员干部作风建设专题会议。为什么选在这个节点开？因为“十五五”开局已近半年，各项工作进入攻坚期，作风跟不上，一切规划都落不了地。最近，镇_委对各村、各站所工作状态做了一次摸底，发现一些值得警醒的苗头。上半年，群众通过“12345”热线、信访等渠道反映的干部作风问题有**件，同比增长**%。纪委通报的几起典型案例，也暴露出部分干部纪律松散、担当不足。作风建设不是虚功，是实实在在的生产力。下面，讲三点意见。
一、直面问题，把作风建设摆在突出位置
作风体现_性，关系人心向背。这些年，中央八项规定精神深入落实，“四风”面上基本刹住，但树倒根在，一些老问题反弹回潮，新表现暗流涌动。必须保持清醒，正视差距。
（一）当前干部作风存在的突出问题
一是“庸”的问题。部分同志在其位不谋其政，当一天和尚撞一天钟。有的对分管业务不钻研，政策一知半解，群众来办事，一问三不知。有的安于现状，几年下来，所负责工作面貌依旧、山河不改。年初，镇_委部署各村上报年度产业发展计划，**村交上来的材料，把前年报告改了日期就上交，连数据都没更新。这种态度，组织能放心把工作交给你吗？二是“懒”的问题。不推不动，甚至推也不动。有的同志上班迟到早退成常态，上
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不管用、新办法不会用，又不愿意下功夫学，干脆躺平。特别是“十五五”规划涉及大量新政策、新业态，一些同志跟不上节奏，产生畏难情绪。
（三）深刻认识作风建设的紧迫性
一是开局之年不容懈怠。“十五五”规划开好局、起好步，靠什么？靠项目、靠资金，更靠人，靠过硬作风。今年全镇确定重点项目**个，年度投资**亿元，涉及征地拆迁、产业招商、设施提升，任务非常艰巨。作风跟不上，目标就是空中楼阁。二是群众期盼不容辜负。作风好不好，群众最有发言权。上半年群众满意度测评，我镇得分**分，在全县**个乡镇中排第**位，较去年下滑明显。群众反映集中强烈的问题，就是办事难、态度差。如果连基本服务都做不好，怎么对得起群众信任？三是纪律要求不容触碰。从严治_已进入纵深推进阶段，对作风问题执纪越来越严、问责越来越重。今年以来，县纪委通报批评乡镇干部作风问题**起，问责**人。邻镇**站所长因工作日午间饮酒被免职，教训近在眼前。与其被问责时后悔，不如现在就把弦绷紧。
二、聚焦重点，把作风顽疾逐一整治到位
作风建设不能泛泛抓，要找准病灶、对症下药。针对当前突出问题，重点抓好以下几个方面整治。
（一）整治“庸懒散”，提振干事精气神
一是强化岗位考核。实施干部履职清单管理，每人明确年度工作任务，细化季度、月度目标，上墙公示。完成情况每月通报，连续两个月进度滞后，分管领导约谈；连续一个季度滞后，启动问责程序。今年目标考核，把工作实绩权重提升到**%以上，拉大绩效差距，倒逼主动作为。二是严明工作纪律。执行考勤签到制度，在镇机关和各村推行电子打卡。镇纪委每月不定期抽查不少于**次，重点查迟到早退、上班期间干与工作无关的事。发现一次全镇通报，发现两次书面检查并扣发当月绩效，发现三次以上依规给予组织处理。值班纪律更是刚性要求，特别是防汛、防火、安全生产等关键时段，脱岗漏岗一经查实，从严处理。三是落实首问负责制。群众办事，第一个接待的人就是首问责任人。属自己职责范围的，马上办、限时办；不属自己职责范围的，主动引导、帮助联系，不能说“不归我管”。办事窗口推行“好差评”制度，办事群众当场评价，评价结果纳入个人考核。上半年有**名工作人员因服务态度差被投诉，核实后已做出处理并调离窗口岗位。今后再有此类情况，处理结果不再内部消化，点名道姓公开通报。
（二）整治“浮推拖”，锤炼实干好作风
一是推行一线工作法。包村干部每周至少下村**天，走访农户不少于**户，摸排情况、化解矛盾。建立民情日记制度，下村干了什么、发现什么问题、帮助解决哪些困难，要有记录。镇_委每月抽查民情日记**本，防止走过场。镇长办公会每月听取包村干部工作汇报，看谁作风扎实、谁在应付。二是建立限时办结制度。群众和企业申请事项，能当场办结的当场办结，不能当场办结的明确办理时限。一般事项不超过**个工作日，复杂事项不超过**个工作日，超过时限必须书面说明原因。镇便民服务中心建立办事台账，每季度通报办件时效，超期件数排名靠后的站所，负责人说明情况。今年上半年，有**个站所办事超期率超过**%，会后请相关分管领导逐个约谈，限期整改。三是破解推诿难题。对涉及多个站所的复杂事项，由镇_委明确牵头单位和配合单位，牵头单位负总责，配合单位不得拒绝或拖延。不配合、推责任的，追究双方责任。下半年，对群众反映强烈的宅基地审批、低保申请、惠农补贴发放等高频事项，逐一梳理流程，砍减不必要的审批环节，压缩办理时限。8月底前向社会公布标准化办事指南和服务承诺，接受群众监督。
（三）整治“吃拿卡要”，守住廉洁底线
一是规范“微权力”运行。乡镇干部权力不大，但事关群众切身利益。低保评定、危房改造、惠农资金发放，这些环节，优亲厚友、吃拿卡要的问题，群众深恶痛绝。各村、各站所对涉及资金分配、资格审核的事项，必须全程公开，接受群众监督。镇纪委对这些重点领域定期开展专项检查，上半年已发现问题线索**条，立案**件，处理**人。下半年继续加大力度。二是防范新型廉政风险。当前，电子红包、物流寄递送礼、以借为名索要等隐性手段层出不穷。镇纪委已发出提醒函，严禁_员干部以任何形式收受可能影响公正执行公务的礼品礼金。上半年有**名干部主动登记上交无法退还的礼品礼金，合计**万元。这个制度要继续坚持，主动上交可以从轻处理，隐情不报一旦查实，从严追究。三是净化社交圈生活圈。干部要注意交友分寸，不该交的人不交，不该去的饭局不去。特别是村干部和镇机关干部之间，保持清清爽爽的工作关系，不要形成吃吃喝喝、称兄道弟的庸俗风气。镇纪委在下半年开展_员干部违 ……（未完，全文共4633字，当前仅显示2440字，请阅读下面提示信息。收藏《在乡镇_员干部作风建设专题会议上的讲话》）