在全镇深化干部能力作风建设专题讲座上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识深化能力作风建设的极端重要性与现实紧迫性
（一）应对发展挑战、落实“十五五”任务的现实需要
（二）破解当前干部队伍突出问题的内在要求
一是能力不足的“本领恐慌”
二是作风不实的“效能短板”
三是担当精神的“有所弱化”
（三）回应群众期盼、夯实执政根基的必然选择
二、聚焦突出问题，明确深化能力作风建设的主攻方向
（一）着力提升履职尽责的核心能力
一是政策运用与转化能力
二是群众工作与矛盾化解能力
三是应急处突与风险防控能力
（二）大力弘扬务实扎实的优良作风
一是倡导深入一线的调研作风
二是强化闻令而动的执行作风
三是树立敢于碰硬的攻坚作风
（三）持续锤炼服务奉献的为民情怀
一是要深化“将心比心”的服务意识
二是要践行“有呼必应”的担当精神
三是要坚守清正廉洁的从政底线
三、健全长效机制，确保能力作风建设取得扎实成效
（一）构建系统化、精准化的能力培训体系
一是坚持“缺什么补什么”
二是创新培训方式
三是注重实践锻炼
（二）强化全过程、多维度的作风督查考核
一是优化考核评价机制
二是加大监督检查力度
三是强化考核结果运用
（三）营造敢为善为、务实笃行的干事创业氛围
一是树立鲜明用人导向
二是落实严管厚爱结合
三是健全容错纠错机制
……
在全镇深化干部能力作风建设专题讲座上的讲话

同志们：
今天我们专题探讨干部能力作风建设。这不是一个新话题，但在2026年这个特殊年份，它具有非同寻常的现实紧迫性。今年是“十五五”规划开局之年，上级的蓝图已经绘就，镇_代会和人代会确定的目标任务已经明确。蓝图不会自动变成现实，目标需要扎实行动去实现。这一切，归根结底要靠在座各位，靠全镇干部队伍的能力和作风来保障、来推进。近期，无论是上级督查反馈，还是我们自身工作体会，都反映出一些能力上的短板、作风上的积弊，它们像绊脚石，拖慢了工作节奏，影响了落实效果。因此，深化能力作风建设，不是“可选项”，而是“必答题”；不是一时之举，而是长久之策。下面，我讲三点意见。
一、深刻认识深化能力作风建设的极端重要性与现实紧迫性
对干部能力作风的要求，从来都和时代任务、发展阶段紧密相连。当前，我镇发展进入一个关键时期，外部环境的复杂性和自身转型的阵痛交织，对干部队伍提出了更高标准、更严考验。
（一）应对发展挑战、落实“十五五”任务的现实需要。
“十五五”时期，我镇面临双重任务。一是要完成**个县级以上重点项目在
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务，比如社保、民政等事项能否“一次办好”；期盼更优美的生活环境，比如家门口的沟渠何时能彻底清淤、不再散发异味；期盼更公平的发展机会，比如乡村振兴项目能否真正惠及普通农户。如果我们的干部服务意识不强，对群众诉求推诿扯皮；如果调查研究不深入，坐在办公室“拍脑袋”决策，修的路群众觉得不便，建的广场群众不爱用，就会损害信任、流失民心。只有能力提上去、作风实起来，才能真正解决群众急难愁盼，赢得拥护支持。
二、聚焦突出问题，明确深化能力作风建设的主攻方向
深化能力作风建设，不能大而化之，必须找准靶心、精准发力。结合我镇实际，要着重在以下三个方面补短板、强弱项、促提升。
（一）着力提升履职尽责的核心能力。
能力是担当的底气。面对新形势新任务，要突出三种能力的锻造。一是政策运用与转化能力。不仅要学习上级政策文件，更要研究政策背后的含金量，思考如何与镇情、村情结合，把宏观政策转化为具体项目、实际措施。比如，针对上级关于扶持村级集体经济的政策，能否结合各村资源禀赋，策划出诸如“联村共建标准厂房”、“特色农产品品牌共享”等可落地的方案，这是真本事。二是群众工作与矛盾化解能力。这是基层干部的基本功。要善于用群众听得懂的语言沟通，会用法治思维和法治方式解决问题。在处理一起涉及**村土地流转的纠纷时，驻村干部不能简单充当“传声筒”，而要深入调查双方诉求，查阅原始凭证，借鉴“乡贤评议”等乡土智慧，在法律框架内寻找利益平衡点，促成和解。三是应急处突与风险防控能力。安全生产、防汛抗旱、公共卫生等领域的风险隐患不容忽视。要增强风险意识，对辖区内的危旧房屋、地质灾害点、重点企业安全状况做到心中有数，并制定务实管用的应急预案。今年汛前检查发现，**水库的泄洪通道存在部分淤堵，相关责任干部必须立即协调清理，不能等雨来了再措手不及。
（二）大力弘扬务实扎实的优良作风。
作风关系落实，关乎形象。要坚决向不实作风“开刀”。一是倡导深入一线的调研作风。坚决反对“盆景式”、“打卡式”调研。镇领导班子成员每月至少应有*天到村（社区）或企业现场办公。调研要有主题、有准备，多采取“四不两直”方式，看看真实情况，听听原声回放。经济发展办的同志调研企业，不能只听负责人说，还要看看生产线、问问一线工人，了解真实困难和需求。二是强化闻令而动的执行作风。对镇_委、政府定下的事情，要雷厉风行、抓紧实施。建立重点工作任务清单制、销号制管理。例如，对年初确定的**件民生实事，责任办公室要倒排工期、挂图作战，定期汇报进展，决不允许“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”。三是树立敢于碰硬的攻坚作风。发展中的难题，不少是历史形成的“硬骨头”。要有“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲。对于**片区长期存在的“脏乱差”和私搭乱建问题，相关分管领导和村镇建设办必须拿出整治方案，明确时间表，整合执法力量，下决心攻坚，不能年年提、年年拖。
（三）持续锤炼服务奉献的为民情怀。
干部的能力作风，最终要体现在为民服务上。一是要深化“将心比心”的服务意识。在便民服务中心窗口，对待每一位前来办事的群众，都应态度热情、解释耐心、办理高效。推广“帮办代办”服务，尤其要为老年人、残疾人等特殊_提供便利。二是要践行“有呼必应”的担当精神。对12345政务服务热线转办、群众直接反映的合理诉求，要快速响应、及时处理。比如，群众反映某段乡村道路路灯损坏，职能部门应在**个工作日内修复并反馈，不能石沉大海。三是要坚守清正廉洁的从政底线。作风问题往往与廉洁问题相伴相生。要严格遵守各项纪律规定，管住手、管住嘴、管住身边人。在与企业、商户交往中，要构建“亲”“清”政商关系，既热情服务，又清白纯洁。村（社区）干部在涉及惠民资金发放、集体资产处置时，必须严格程序、公开透明，确保每一分钱都用在刀刃上，每一项决策都经得起检验。
三、健全长效机制，确保能力作风建设取得扎实成效
深化能力作风建设，非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。要完善机制保障，推动能力提升、作风 ……（未完，全文共4058字，当前仅显示2138字，请阅读下面提示信息。收藏《在全镇深化干部能力作风建设专题讲座上的讲话》）