在市机关事务服务中心作风建设年活动动员部署会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻领悟作风建设对于“十五五”开局起步的极端重要性
（一）这是践行“两个维护”、筑牢政治忠诚的必然要求
（二）这是服务发展大局、保障高效运转的迫切需要
（三）这是巩固拓展中央八项规定精神成果、营造风清气正政治生态的战略举措
二、坚持问题导向，以刀刃向内的勇气深挖细查作风建设中的顽瘴痼疾
（一）着力解决政治站位不高、执行决策打折扣的问题
（二）着力解决担当精神不足、攻坚克难劲头不强的问题
（三）着力解决服务意识淡薄、保障水平不精细的问题
（四）着力解决工作效率低下、运行成本控制不严的问题
（五）着力解决纪律规矩松弛、违规违纪行为时有发生的问题
三、聚焦重点任务，以抓铁有痕的劲头推动作风建设取得实效
（一）聚焦政治过硬，在深学细悟中筑牢思想根基
一是深入学习_的创新理论
二是开展专题学习研讨
三是强化纪律教育
（二）聚焦服务提质，在优化模式中提升保障效能
一是推动服务模式转型升级
二是建立常态化需求调研和反馈机制
三是提升基础设施保障能力
（三）聚焦效能提升，在精细管理中降低运行成本
一是深化节约型机关建设
二是强化国有资产精细管理
三是严控机关运行成本
（四）聚焦纪律严明，在正风肃纪中净化政治生态
一是坚决整治违规吃喝
二是强化制度执行
三是加强监督检查
（五）聚焦责任落实，在以上率下中形成工作合力
一是强化“……
在市机关事务服务中心作风建设年活动动员部署会上的讲话

同志们：
今天我们召开中心作风建设年活动动员部署会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想和关于加强作风建设的重要论述，全面落实省委、市委关于开展作风建设年活动的决策部署，对中心作风建设年活动进行动员安排，引导全体干部职工进一步统一思想、提高认识，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的劲头，推动作风建设向纵深发展，为“十五五”时期机关事务工作高质量发展提供坚强的作风保障。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻领悟作风建设对于“十五五”开局起步的极端重要性
作风建设关系_的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。在“十五五”规划开局起步的关键之年，市委部署开展作风建设年活动，具有极强的现实针对性和战略引领性。对机关事务部门而言，加强作风建设不仅是必须完成好的政治任务，更是破解发展难题、提升保障效能、实现自身高质量发展的内在要求和迫切需要。
（一）这是践行“两个维护”、筑牢政治忠诚的必然要求
机关事务工作政治性强，保障的是_政机关运转，服务的是全市工作大局。作风问题的本质是_性问题，作风建设的成效直接检验着对_忠诚的纯度。必须将作风建设作为深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”的具体实践，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保机
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割裂开来的问题。有的同志对上级精神学习不深不透，贯彻落实停留在口号上，存在“上热中温下冷”现象；有的部门在执行市委决策时搞变通、作选择，甚至出现“二传手”现象，对上级部署简单传达、层层转批，缺乏一抓到底的韧劲。这些问题严重影响了政令畅通，必须坚决纠正。
（二）着力解决担当精神不足、攻坚克难劲头不强的问题
要重点查摆是否存在“太平官”思想，习惯于“守摊子”、不愿“闯路子”；是否存在“新官不理旧账”、面对历史遗留问题绕道走的情况。在资产管理、服务保障、节能降耗等难点工作上，有的同志缺乏敢闯敢试的勇气，遇到矛盾绕道走，遇到难题往上交，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神。有的干部工作标准不高，满足于过得去，不求过得硬，甚至出现“躺平”心态，这种精神状态与“十五五”开局的形势任务极不相称。
（三）着力解决服务意识淡薄、保障水平不精细的问题
机关事务工作的价值体现在服务。要深入查摆服务意识强不强，“六心”服务精神践行得到不到位；服务模式优不优，是否还存在“门好进、脸好看、事难办”的隐形门槛；服务响应快不快，对机关干部职工的合理需求能否第一时间响应、高效解决。有的同志存在“重管理、轻服务”的倾向，精细化、人性化服务水平有待提高；有的服务窗口工作人员态度冷漠、语气生硬，让办事同志感到寒心；有的对服务需求反应迟钝，甚至推诿扯皮，严重影响了机关事务部门的形象。
（四）着力解决工作效率低下、运行成本控制不严的问题
效率是机关事务工作的生命线。要查摆是否存在工作拖沓、效率低下，导致保障服务滞后于机关运行需求的问题。有的部门工作节奏慢半拍，文件流转、事项审批耗时过长；有的干部作风漂浮，人浮于事，工作浮在表面，不深入基层一线。同时，要严查运行成本控制不严的问题，是否存在办公资源浪费、能源消耗超标、公务接待超标准等现象。我们要严格落实过紧日子要求，对照2025年部门预算，严控机关运行成本，但有的部门仍然大手大脚，对节能降耗不重视，造成财政资金浪费。
（五）着力解决纪律规矩松弛、违规违纪行为时有发生的问题
机关事务部门管钱、管物、管资产，廉政风险较高。要查摆是否存在纪律意识淡薄、规矩意识不强，甚至利用职务便利谋取私利的问题；是否存在内部管理制度不健全、执行不到位，存在风险隐患的问题。特别是要重点整治违规吃喝问题，这被称为“舌尖上的腐败”，是典型的违反中央八项规定精神行为。有的干部违规接受管理和服务对象宴请，搞“一桌餐”；有的通过虚列接待单位、人员或虚报人数等方式伪造公函违规吃喝；有的在单位内部食堂违规配备高档食材、酒水，将违规接待费用转移到食堂开支。对这些问题必须零容忍，发现一起查处一起。
三、聚焦重点任务，以抓铁有痕的劲头推动作风建设取得实效
作风建设不能空对空，必须与履行核心职能、完成重点任务紧密结合，用工作实绩检验活动成效。我们要紧扣“日常工作日常抓、保运转，重点工作重点抓、促成效，难点工作创新抓、出亮点”工作思路，扎实推进各项工作。
（一）聚焦政治过硬，在深学细悟中筑牢思想根基
一是深入学习_的创新理论。要把学习《_谈治国理政》第五卷作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻领悟_总书记关于_的自我革命的重要思想和关于加强_的作风建设的重要论述。要深入学习_的二十届四中全会精神，全面领会_中央关于全面从严治_的新部署新要求。二是开展专题学习研讨。各_支部要制定专门学习计划，采取“三会一课”、主题_日等形式，组织_员干部深入学习《关于加强_的作风建设论述摘编》，开展专题研讨交流，确保学深悟透、入脑入心。三是强化纪律教育。要突出重点人和重要节点，紧盯年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部，将纪律教育贯穿干部入职、提拔、转岗、离职、退休全过程。要深入学习《_政机关厉行节约反对浪费条例》，牢固树立过紧日子思想，把勤俭节约理念贯穿机关事务工作全过程。
（二）聚焦服务提质，在优化模式中提升保障效能
一是推动服务模式转型升级。要主动适应机关干部职工对美好办公环境的新期待，推动服务保障从“事务型”向“管理服务型”转变。探索引入社会化、专业化力量，提升餐饮、物业、会议等服务品质，不再搞“大而全”“小而全”的自我服务。二是建立常态化需求调研和反馈机制。变“被动响应”为“主动问需”，定期开展服务满意度调查，广泛听取机关干部职工意见建议，提供更加精准、更有温度的服务。要扎实开展“办实事、暖人心”实践活动，推动服务从“有”向“优”、从“标准化”向“个性化”升级。三是提升基础设施保障能力。要确保水、电、气、暖、讯等基础设施安全稳定运行，为机关高效运转提供坚实“底座”。建立快速响应机制，对报修、投诉等事项实行限时办结制，提高服务响应速度。
（三）聚焦效能提升，在精细管理中降低 ……（未完，全文共4819字，当前仅显示2538字，请阅读下面提示信息。收藏《在市机关事务服务中心作风建设年活动动员部署会上的讲话》）