在2026年机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻把握时代脉搏与任务要求，充分认识加强作风建设与能力提升的极端重要性和紧迫性
（一）应对复杂局面、破解发展难题的现实所需
（二）践行根本宗旨、赢得群众信赖的内在要求
（三）锻造过硬队伍、实现长远发展的固本之基
二、坚持问题导向与目标引领相结合，聚焦重点领域精准发力，推动作风建设展现新气象
（一）筑牢“政治忠诚”之基，在力戒形式主义、官僚主义上求深入、见实效
（二）弘扬“担当实干”之风，在激励奋发有为、攻坚克难上出实招、动真格
（三）恪守“清正廉洁”之本，在严守纪律规矩、优化政治生态上划红线、守底线
三、聚焦事业发展与履职需求，系统推进能力素质提升工程，锻造堪当重任的过硬本领
（一）提升“政治三力”与理论武装能力，把稳思想之舵
（二）提升推动高质量发展与改革创新能力，勇担发展之责
一要务
（三）提升服务群众与依法履职能力，夯实执政之基
……
在2026年机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话

同志们：
春节的喜庆祥和仍萦绕在我们心间，万象更新的气息已扑面而来。值此2026年农历新春佳节之后，我们召开这次机关作风建设暨能力素质培训会，目的非常明确，就是要动员全体干部职工迅速从“节日状态”切换到“工作状态”，以“开局即冲刺、起步即决战”的昂扬姿态，收心聚力、整装出发，聚焦新一年度的各项目标任务，以更高标准、更严要求、更实举措，全面加强和改进机关作风建设，系统提升干部队伍的能力素质，为圆满完成年度各项工作、服务高质量发展大局奠定坚实基础、提供坚强保障。作风建设关乎事业兴衰，能力素质决定工作成败。身处全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，面对改革发展稳定的繁重任务，我们比以往任何时候都更需要一支政治坚定、作风过硬、能力高强、堪当重任的干部队伍。这次会议，既是一次统一思想、深化认识的动员会，也是一次查摆问题、明确方向的部署会，更是一次加油充电、提升本领的培训会。希望大家深刻认识此次会议的重要性，以高度的政治自觉和行动自觉，投入到会议的各项议程和后续的改进提升之中。
一、深刻把握时代脉搏与任务要求，充分认识加强作风建设与能力提升的极端重要性和紧迫性

……（新文秘网http://www.wm114.cn省略814字，正式会员可完整阅读）……　
出的干部队伍，是我们战胜一切困难、夺取各项胜利的最宝贵财富。面对新时期的繁重任务，部分干部在思想观念、工作作风、能力水平上还存在不适应、跟不上等问题。有的学习意识不强，对新理论、新知识、新技能掌握不够；有的担当精神不足，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交；有的实干作风不硬，工作落实停留在口头、文件；有的专业素养不高，面对新领域、新业态显得力不从心。这些问题如果不切实加以解决，不仅会影响个人成长，更会贻误事业发展。必须把作风建设和能力提升作为一项基础性、战略性工程来抓，努力锻造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的干部铁军，为各项事业持续健康发展注入源源不断的动力。
二、坚持问题导向与目标引领相结合，聚焦重点领域精准发力，推动作风建设展现新气象
作风建设永远在路上。我们必须清醒认识到，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。新的一年，我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在常和长、严和实、深和细上下功夫，紧盯突出问题，狠抓整改落实，推动机关作风实现根本性好转。
（一）筑牢“政治忠诚”之基，在力戒形式主义、官僚主义上求深入、见实效。要把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保上级决策部署不折不扣落实到位。要旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义。坚决整治文山会海，提倡开短会、讲短话、发短文，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文坚决不发，把干部从无谓的事务中解脱出来。大力整治“指尖上的形式主义”，规范各类政务APP、工作群组管理，防止强制打卡、过度留痕。深入整治检查考核过多过滥、重“痕”不重“绩”等问题，优化考核评价体系，突出实干实绩导向。坚决纠治脱离群众、漠视群众利益的行为，畅通群众诉求反映渠道，认真对待和解决群众合理诉求，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
（二）弘扬“担当实干”之风，在激励奋发有为、攻坚克难上出实招、动真格。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。要大力倡导“马上就办、真抓实干”的作风，对定下的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、务求成效，坚决反对拖拉推诿、敷衍塞责。要健全完善激励担当作为的机制，为敢于负责、善于作为、实绩突出的干部撑腰鼓劲，在评先评优、选拔任用上予以倾斜。要严格落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，切实为担当者担当、为负责者负责，激发干部干事创业的内生动力。要教育引导干部在面对改革发展深层次矛盾、急难险重任务时，敢于迎难而上、动真碰硬，发扬斗争精神，增强斗争本领，在破解难题中展现担当，在推动发展中实现作为。
（三）恪守“清正廉洁”之本，在严守纪律规矩、优化政治生态上划红线、守底线。作风问题本质上是党性问题，关系人心向背。要始终把纪律和规矩挺在前面，深入开展党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，把他律要求转化为内在追求。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车等问题露头就打、反复敲打。要加强廉洁文化建设，注重家庭家教家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。要深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。领导干部要以身作则、率先垂范，带头转变作风，带头廉洁自律，带头接受监督，以“关键少数”带动“绝大多数”，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
三、聚焦事业发展与履职需求，系统推进能力素质提升工程，锻造堪当重任的过硬本领
面对新形势新任务，能力短板、“本领恐慌”的问题更加凸显。我们必须把能力建设摆在更加突出的位置，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，实施精准化、系统化的能力素质提升工程，使广大干部的能力素质更好地适应现代化建设的需要。
（一）提升“政治三力”与理论武装能力，把稳思想之舵。要坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，健全常态化长效化学习机制，引导党员干部深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。要善于从政治上看问题，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在任何时候任何情况下都做到立场坚定、方向不偏。要加强战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维的训练，增强 ……（未完，全文共4339字，当前仅显示2285字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话》）