在作风建设集中研讨上的发言

目录/提纲：……
一、深化思想认识，把握作风建设新时代要求
（一）优良作风是落实重大决策部署的根本保障
（二）优良作风是密切_群干群关系的必然要求
（三）优良作风是防范化解风险挑战的内在需要
二、坚持问题导向，深入查摆作风领域突出问题
（一）形式主义、官僚主义仍需持续纠治
一是理论学习与实际工作“两张皮”
二是调查研究不够深入扎实
三是文山会海反弹回潮隐患存在
四是检查考核过度留痕
（二）担当作为、攻坚克难精神有待进一步提振
一是存在“守成”心态
二是攻坚克难的锐气有所消减
三是服务群众、服务企业的主动性不够
（三）艰苦奋斗、勤俭节约意识需要持续强化
一是节约意识有所淡化
二是资源利用效率有待提高
三是人情往来、社会交往需注意界限
三、聚焦整改提升，以过硬作风保障“十五五”良好开局
（一）强化思想引领，筑牢作风建设根基
一要持续深化理论武装
二要加强_性修养锤炼
三要树立正确权力观、_、事业观
（二）坚持求真务实，着力整治形式主义官僚主义
一要大力改进调查研究
二要切实为基层减负松绑
三要提高抓落实的质效
（三）激励担当作为，营造干事创业浓厚氛围
一要树立鲜明用人导向
二要加强实践锻炼和专业训练
三要关心关爱干部
……
在作风建设集中研讨上的发言

根据读书班安排，围绕加强作风建设主题，结合近期学习思考和工作实际，谈几点认识和体会。作风建设关乎事业成败，关系_的形象。在“十五五”规划开局起步的关键之年，深入检视作风积弊，大力弘扬务实、清廉、俭朴之风，具有特殊重要的意义。这次研讨，既是对学习教育成果的深化，也是对自身思想和工作的复盘反思。
一、深化思想认识，把握作风建设新时代要求
作风是_员干部世界观、人生观、价值观的外在表现，是_性修养、政治品格的具体反映。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，对作风建设提出了更高标准、更严要求。
（一）优良作风是落实重大决策部署的根本保障。中央的大政方针，省委、市委的工作要求，最终要靠各级干部以过硬作风去推动、去落实。如果作风飘浮、落实不力，再好的蓝图也是镜花水月。当前，我市“十五五”规划已进入全面实施阶段，各项任务艰巨繁重。比如，在推动产业转型升级方面，需要干部深入企业了解实情，精准施策，解决创新链产业链融合中的堵点；在推进乡村全面振兴方面，需要干部扎根基层
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略720字，正式会员可完整阅读）……　
施策，敢于担当、善于作为的作风，才能有效识别风险，精准拆弹，在危机中育先机，于变局中开新局。
二、坚持问题导向，深入查摆作风领域突出问题
对照新时代新任务新要求，对照人民群众新期待，必须清醒看到，作风问题具有顽固性、反复性，一些突出问题尚未根除，新情况新变种也有所显现。需要以自我革命精神，深刻检视反思。
（一）形式主义、官僚主义仍需持续纠治。这两者是阻碍事业发展的“绊脚石”，干部群众反映强烈。一是理论学习与实际工作“两张皮”。有的同志参加学习研讨，满足于读原文、记笔记，但如何运用_的创新理论蕴含的立场观点方法分析解决分管领域、本职工作实际问题，思考不深，结合不紧。学习成果转化为推动工作的思路举措成效不明显。二是调查研究不够深入扎实。虽然“四下基层”有要求，但有的调研“走马观花”，提前打招呼、设计路线，看的多是“盆景”，听的多是套话，掌握不了真情况。有的调研报告空泛，对策建议操作性不强。市政策研究室去年汇总的**篇局级干部调研报告中，约有**成被认为“情况分析泛泛而谈，对策建议大而化之”。三是文山会海反弹回潮隐患存在。虽然发文、开会数量有所控制，但质量有待提高。有的文件照搬照抄上级精神，缺乏结合本地实际的具体措施；有的会议层层套开，耗时过长，解决实际问题效率不高。以会议落实会议、以文件落实文件的现象没有完全杜绝。四是检查考核过度留痕。一些工作过分强调“工作留痕”，要求基层提供大量表格、图片、记录，基层干部耗费大量时间精力在整理材料上，反而不利于集中精力抓落实。某乡镇干部反映，2025年应对各类检查考核准备的台账资料摞起来超过一米高。
（二）担当作为、攻坚克难精神有待进一步提振。面对发展中的硬骨头、改革中的深水区，一些干部的精神状态、能力本领存在不适应。一是存在“守成”心态。满足于按部就班，完成常规工作，对于没有先例可循、难度较大的任务，存在畏难情绪，怕出错、怕担责，开拓创新劲头不足。比如，在推动某项跨部门改革时，牵头单位协调力度不够，相关单位强调客观困难，导致改革方案迟迟未能落地。二是攻坚克难的锐气有所消减。对历史遗留问题、长期存在的矛盾，缺乏“钉钉子”精神，一抓到底的韧劲不足。有的问题年年提，但实质性进展缓慢。例如，关于主城区部分“断头路”打通问题，涉及征地拆迁等复杂因素，相关区和部门攻坚克难决心和协同力度还需加强。三是服务群众、服务企业的主动性不够。坐等上门多，主动问需少。对于企业和群众遇到的困难，有时反应不够迅速，解决不够彻底。市营商环境办去年收集的**条意见建议中，反映部分干部服务意识不强、主动性不够的占比接近**%。
（三）艰苦奋斗、勤俭节约意识需要持续强化。随着经济社会发展，一些干部淡忘了艰苦奋斗传统，享乐主义、奢靡之风隐形变异问题需警惕。一是节约意识有所淡化。在办公、办会、举办活动中，有时存在不计成本、追求高标准的现象。一些非必要的支出控制不严。二是资源利用效率有待提高。在公共机构节能、国有资产管理等方面，仍有潜力可挖。比如，个别单位存在“长明灯”、“长流水”现象，办公设备闲置或低效使用情况也存在。三是人情往来、社会交往需注意界限。少数干部在与企业家、管理服务对象交往中，分寸把握不够严格，存在潜在风险。必须时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，做到清正廉洁。
三、聚焦整改提升，以过硬作风保障“十五五”良好开局
作风建设永远在路上。必须坚持严的基调，靶向施治，常抓不懈，推动作风建设走深走实，以作风大转变促进工作大落实、发展大提升。
（一）强化思想引领，筑牢作风建设根基。作风问题本质上是_性问题。一要持续深化理论武装。深入学习关于_的自我革命、作风建设的重要论述，掌握贯穿其中的立场观点方法，真正内化于心、外化于行。提高从政治上看待作风问题的能力，自觉抵制 ……（未完，全文共3836字，当前仅显示2020字，请阅读下面提示信息。收藏《在作风建设集中研讨上的发言》）