在公司_委理论学习中心组全面从严治_专题研讨会上的交流发言

目录/提纲：……
一、深化思想认识，准确把握全面从严治_的新形势新要求
（一）从中央部署看，严的基调持续深化
一是政治要求更加具体
二是监督体系更加严密
三是制度笼子更加紧实
（二）从公司实际看，管_治_任务艰巨
一是“十五五”开局带来新挑战
二是存量问题仍需消化
三是作风建设任重道远
（三）从思想根源看，补钙筑魂不能松懈
一是理想信念动摇是最大危险
二是纪律规矩意识淡薄是直接诱因
三是_内政治生活不严肃是重要根源
二、聚焦关键环节，以严实举措推动全面从严治_向纵深发展
（一）突出政治建设统领，把牢正确方向
一是坚决做到“两个维护”
二是严明政治纪律规矩
三是严肃_内政治生活
（二）压紧压实“两个责任”，拧紧责任链条
一是主体责任不能虚化
二是监督责任不能空转
三是问责追责不能手软
（三）紧盯重点领域监管，防范廉洁风险
一是管住关键人
二是管好关键事
三是管在关键处
（四）持之以恒纠治“四风”，涵养新风正气
一是力戒形式主义官僚主义
二是严防享乐奢靡反弹
三是大力弘扬优良作风
三、坚持标本兼治，构建全面从严治_长效机制
（一）健全制度体系，扎紧织密笼子
一是完善内控管理制度
二是强化权力运行制约
三是推进合规管理体系建设
（二）深化纪律教育，筑牢思想堤坝
一是抓好集中性教育
二是做实经常性教育
三是加强警示教育的针对性
（……
在公司_委理论学习中心组全面从严治_专题研讨会上的交流发言

各位领导，同志们：
按照本次专题研讨安排，结合近期学习和分管工作实际，围绕全面从严治_这一主题谈几点认识体会。今年是“十五五”规划开局之年，公司改革发展任务繁重，项目密集上马、资金大量流动、人事调整较多，各类风险交织叠加。越是在这个时候，越要把全面从严治_牢牢抓在手上，为企业行稳致远提供坚强保障。
一、深化思想认识，准确把握全面从严治_的新形势新要求
全面从严治_是_的十八大以来_中央抓_的建设的鲜明主题。新时代新征程上，管_治_面临形势任务发生深刻变化，要求更高、标准更严。
（一）从中央部署看，严的基调持续深化
一是政治要求更加具体。_中央反复强调，全面从严治_首先要从政治上看。对国有企业而言，讲政治不是抽象的，要体现到服务国家战略、落实重大部署、推进改革发展的具体实践中。“十五五”规划明确建设现代化产业体系、培育新质生产力等重大任务，公司在其中承担什么角色、如何作为，就是检验政治担当的试金石。二是监督体系更加严密。二十届中央纪委历次全会持续释放越往后越严的强烈信号，政治监督具体化、精准化、常态化要求进一步细化。巡视巡察上下联动、各类监督贯通协调的格局基本形成，对“一把手”和领导班子的监督更加聚焦。上半年中央纪委国家监委网站公开通报的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略889字，正式会员可完整阅读）……　
题拖成大问题，个别风险演变为系统风险。
二、聚焦关键环节，以严实举措推动全面从严治_向纵深发展
全面从严治_，要害在“治”。必须坚持问题导向，靶向施策、精准发力，把严的要求贯穿管_治企全过程。
（一）突出政治建设统领，把牢正确方向
一是坚决做到“两个维护”。这不是抽象口号，要落实到具体行动上。对_中央重大决策部署和_总书记关于本行业本领域的重要指示批示精神，第一时间传达学习，不折不扣贯彻执行。_委会、中心组学习要把学习_总书记最新重要讲话作为“第一议题”，做到学深悟透、见行见效。公司“十五五”规划编制和实施过程中，自觉对标中央精神，确保不偏向、不掉队。二是严明政治纪律规矩。_员干部不得在非组织场合发表与_的路线方针政策不一致的言论，不得传播_言和小道消息，不得在个人社交媒体转发未经核实的信息。这些是硬杠杠，触碰就要付出代价。上半年公司有**名干部因在工作群转发不当信息被提醒谈话，教训要深刻汲取。三是严肃_内政治生活。高质量开好民主生活会和组织生活会，拿起批评与自我批评的武器，真点问题、点真问题。不能开成“你好我好大家好”的一团和气，更不能开成评功摆好会。领导班子成员要带头参加双重组织生活，为普通_员作出表率。
（二）压紧压实“两个责任”，拧紧责任链条
一是主体责任不能虚化。各级_组织书记是第一责任人，要牢固树立“抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是不称职”的理念，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员履行“一岗双责”，管业务必须管_建管廉政，不能当“甩手掌柜”。二是监督责任不能空转。纪委要敢于监督、善于监督，聚焦主责主业，不当老好人。要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、咬耳扯袖，防止小毛病演变成大问题。上半年公司纪委开展提醒谈话**人次，函询**人次，起到了较好预警作用。三是问责追责不能手软。对管_治_责任落实不力、管辖范围内发生严重违纪违法问题的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查相关领导责任。今年已对**名履行“一岗双责”不到位的领导干部进行问责，要形成失责必问、问责必严的常态。
（三）紧盯重点领域监管，防范廉洁风险
一是管住关键人。加强对“一把手”和领导班子的监督，严格执行民主集中制，“三重一大”事项必须集体讨论决定，不得以会前沟通、个别酝酿代替会上讨论。领导干部个人有关事项如实报告，不得漏报瞒报。领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况，按规定如实申报。二是管好关键事。工程建设领域，严格执行招投标制度，严禁领导干部违规插手工程项目。物资采购领域，严格执行集中采购程序，严禁为特定关系人打招呼。选人用人领域，严格执行干部选拔任用规定，严禁任人唯亲、跑风漏气。财务管理领域，严格预算执行和资金审批，严禁私设“小金库”。三是管在关键处。对权力运行各环节进行全面梳理，排查廉洁风险点，制定防控措施。推进信息公开，把权力放在阳光下运行。用好信息化手段，推动关键业务线上运行、全程留痕、可溯可查。今年公司已在**系统上线运行，实现对**个关键环节的实时监控。
（四）持之以恒纠治“四风”，涵养新风正气
一是力戒形式主义官僚主义。文件多、会议多、检查多，基层反映强烈。今年公司定下硬指标，发文、会议、督查检查各缩减**%。目前看，前两项有所好转，但督查检查数量不降反升，办公室正牵头梳理，严格统筹，能不查的不查、能合并的合并。各部门不得变着法子往基层压任务。二是严防享乐奢靡反弹。持续紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题。特别是“不吃公款吃老板”、收受电子红包、物流寄递送礼等隐形变异现象，手段翻新、查处难度大。纪委要创新监督方式，加大明察暗访力度，发现一起、查处一起。三是大力弘扬优良作风。_员干部要深入基层、深入一线，察实情、听真话、解难题。今年公司领导班子成员每人牵头负责1至2个基层联系点，每季度至少到联系点走访调研**次。把密切联系群众的好传统发扬起来，以过硬作风保障“十五五”开局起步。
三、坚持标本兼治，构建全面从严治_长效机制
全面从严治_不可能毕其功于一役，必须常抓不懈、久久为功，在制度机制建设上下更大功夫。
（一）健全制度体系，扎紧织密笼子
一是完善内控管理制度。系统梳理现有规章制度，查漏补缺、修订完善。对工程建设、物资采购、选人用人等重点领域，制度覆盖不到、覆盖不全的，抓紧补上；制度弹性过大、可操作性不强的，细化量化。制度不在多，在于精、在于管用。二是强化权力运行制约。推行权责清单制度，明确各岗位权力边界、责任事项和风险点。完善不相容岗位 ……（未完，全文共4739字，当前仅显示2496字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司_委理论学习中心组全面从严治_专题研讨会上的交流发言》）