在_支部2026年上半年落实全面从严治_主体责任述职评议会上的讲话

目录/提纲：……
一、客观估价上半年工作，把成绩和差距都摆上桌面
（一）规定动作基本完成，自选动作有亮点
一是政治理论学习持续深化
二是组织生活逐步规范
三是警示教育有所加强
（二）基础不牢的问题仍然突出，个别支部差距明显
一是责任传导层层递减
二是组织生活质量依然堪忧
三是_员日常管理存在盲区
（三）_建与业务“两张皮”尚未打破，融合不够紧密
一是围绕中心抓_建的思路不清
二是_员作用发挥缺乏有效载体
三是服务中心大局的能力有待提升
二、直指述职评议中反映的深层次病灶，把根源剖析透
（一）思想认识有偏差，把“虚功”和“实活”对立起来
一是错误认为从严治_是软任务
二是把“严”和“干事”对立起来
三是把落实主体责任简单等同于追责问责
（二）履职能力跟不上，不会抓不善抓的问题突出
一是新任支部书记业务不熟
二是谈心谈话流于形式
三是对_员队伍底数不清
（三）制度执行刚性不足，失之于宽失之于软
一是问责追责存在“软骨病”
二是纪律教育针对性不强
三是组织生活制度的刚性约束不够
三、把下半年的责任扛起来，推动全面从严治_向纵深落实
（一）抓思想引领，把对_忠诚的根基筑牢
一是理论学习要在“实”字上用力
二是警示教育要在“近”字上求效
三是意识形态阵地要在“牢”字上见底
（二）抓制度执行，把管_治_的笼子扎紧
一是“三会一课”要提质增效
二是……
在_支部2026年上半年落实全面从严治_主体责任述职评议会上的讲话

同志们：
今天召开各_支部落实全面从严治_主体责任述职评议会，主要任务是听取各支部上半年抓_建、管_员、正风气的情况汇报，对照年初签的责任书逐项盘点，把做得好的摆出来、把有差距的摊开来，为下半年全面从严治_工作校准方向。刚才，**个_支部的书记逐一作了口头述职，其他支部提交了书面报告，相关分管领导作了点评。总体感觉，各支部上半年在抓全面从严治_上做了一些工作，取得一定成效，但问题同样不能回避。下面，围绕这次述职评议情况，讲三个方面的意见。
一、客观估价上半年工作，把成绩和差距都摆上桌面
从述职报告、日常督查和纪委反馈的情况看，各支部落实主体责任的状态参差不齐，有的方向明确、抓手实在，有的仍然浮在面上、落不下去。具体讲，有三个方面的基本判断。
（一）规定动作基本完成，自选动作有亮点
一是政治理论学习持续深化。各支部普遍建立了“第一议题”制度，今年以来围绕_总书记关于全面从严治_重要论述、“十五五”规划纲要精神等开展集中学习，多数支部做到每月不少于*次。**村_支部将学习课堂搬到田间地头，结合春耕生产宣讲强农惠农政策，_员参学率保持在**%以上，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略824字，正式会员可完整阅读）……　
职_员，多数支部没有给这些_员设定具体岗位或明确责任。一名老_员在个别谈话时说，“除了开会交_费，不知道自己还该干什么”。三是服务中心大局的能力有待提升。“十五五”开局之年，项目建设、产业发展、春耕抗旱等任务密集推进，有的支部没有及时组织_员冲在前、作表率。今年春旱期间，仅有**个支部主动组建_员突击队参与水源调配和渠道疏浚，其他支部基本按兵不动。
二、直指述职评议中反映的深层次病灶，把根源剖析透
述职评议不是为了走个过场，目的是找到问题背后的根子。从各支部述职和日常监督掌握的情况看，主体责任落实不到位，根源主要集中在三个方面。
（一）思想认识有偏差，把“虚功”和“实活”对立起来
一是错误认为从严治_是软任务。少数支部书记觉得只要项目落地了、任务完成了、群众没上访，就万事大吉，_风廉政建设是纪委的事，主体责任是写在纸上的。这种认识必须纠正。全面从严治_是主责主业的应有之义，业务工作和_风廉政建设是一体两面，不存在谁轻谁重。二是把“严”和“干事”对立起来。有些同志认为管得太严会捆住干部手脚，影响工作积极性，这种想法危害极大。历次通报的典型案例已经证明，真正影响事业发展的不是管得太严，恰恰是管得太松、放任自流。三是把落实主体责任简单等同于追责问责。有的支部书记一谈主体责任就想到处分人，忽略了抓早抓小、日常咬耳扯袖更关键。大量的违纪违法问题都是从小节失守开始的，主体责任的第一道关口是思想防线，不是处分决定。
（二）履职能力跟不上，不会抓不善抓的问题突出
一是新任支部书记业务不熟。去年换届后，全镇有**名支部书记是新当选的，其中**名此前没有_务工作经历。部分同志对“三会一课”怎么组织、组织生活会怎么开展、发展_员有哪些程序，说不完整、做不规范。镇_建办今年4月组织过一次基础_务知识测试，有**名支部书记得分低于60分。二是谈心谈话流于形式。有些同志不会谈、不敢谈、不愿谈，和_员谈话就是问两句家长里短，涉及思想动态、工作作风的实质性内容基本没有。有的谈话记录本上全部是“该同志工作积极、思想稳定”这类万能评价，谈和不谈一个样。三是对_员队伍底数不清。个别支部书记不清楚本支部有多少流动_员、多少年老体弱_员，更谈不上分类施策。镇组织科年初要求各支部报送_员分类管理台账，有的支部拿出来的花名册还是两年前的老底子，电话号码和居住地址都变了没有更新。
（三）制度执行刚性不足，失之于宽失之于软
一是问责追责存在“软骨病”。有的支部对_员存在的苗头性问题睁一只眼闭一只眼，担心惹人不高兴、影响同事关系。今年上半年，全镇有**个支部连续两个季度向镇纪委上报的_员问题线索为零，这不等于没有问题，而是发现问题能力不强，或者发现了不愿意报。二是纪律教育针对性不强。多数支部的纪律教育停留在集中学习《条例》原文，没有结合岗位特点和工作实际作差异化解读。管工程的不知道哪些红线碰不得，管财务的不清楚哪些开支属于违规，这样的学习教育等于隔靴搔痒。三是组织生活制度的刚性约束不够。有的_员长期不参加组织生活，支部书记提醒一两次就不了了之。一名连续六个月未参加组织生活的流动_员，直到上级抽查才被发现，所在支部既没有批评教育，也没有启动处置程序。
三、把下半年的责任扛起来，推动全面从严治_向纵深落实
当前正值“十五五”规划开局之年的关键节点，抓好全面从严治_，就是抓发展的第一保障。各支部要以这次述职评议为镜子，把问题领回去、把整改抓起来，把主体责任这个“牛鼻子”真正攥在手里。
（一）抓思想引领，把对_忠诚的根基筑牢
一是理论学习要在“实”字上用力。各支部要严格执行“第一议题”制度，围绕_总书记最新讲话和“十五五”规划落地过程中的新政策新要求，结合本村本社区实际列出专题，每月至少组织1次集中研讨，不准以读文件代替交流。年老体弱_员要送学上门，流动_员要通过视频连线、邮寄资料等方式确保不掉队。二是警示教育要在“近”字上求效。把身边案例作为最好的教科书。下半年，各支部要对照镇纪委新通报的案例，至少组织一次专题讨论，逐人对照检视，形成书面对照检查材料存档。不能把警示教育当成别人的故事来听，要把自己摆进去。三是意识形态阵地要在“牢”字上见底。各支部书记要切实履行意识形态工作第一责任人职责，对_员在网上、社交场合发表的不当言论要及时提醒制止，对村民中 ……（未完，全文共4392字，当前仅显示2313字，请阅读下面提示信息。收藏《在_支部2026年上半年落实全面从严治_主体责任述职评议会上的讲话》）