在局2026年上半年履行全面从严治_主体责任暨_风廉政建设工作专题会议上的讲话

目录/提纲：……
一、客观评估上半年工作，增强纵深推进的责任感
（一）政治建设持续加强，但温差落差仍然存在
一是理论学习有形式大于实效的倾向
二是上级决策部署转化不够及时
三是政治规矩意识仍需强化
（二）主体责任逐级压实，但传导衰减仍较突出
一是“一岗双责”落实不平衡
二是部分中层干部承上启下作用虚化
三是基层支部战斗堡垒作用发挥不够
（三）作风纪律建设不断深化，但顽瘴痼疾尚未根除
一是“四风”问题禁而未绝
二是形式主义官僚主义仍有表现
三是重点领域廉政风险依然较高
二、聚焦突出问题，以刀刃向内的勇气深入剖析根源
（一）思想认识有偏差，政治站位需拔高
一是抓_建与抓业务“两张皮”思维惯性仍在
二是“好人主义”思想作祟
三是问责压力传导下的消极心态
（二）制度执行打折扣，刚性约束力不足
一是制度多是“挂在墙上”
二是监督合力尚未真正形成
三是对“关键少数”制约偏软
（三）能力作风有差距，队伍建设需加力
一是部分干部能力素养跟不上形势要求
二是担当精神有所弱化
三是基层纪检力量薄弱
三、持续加压发力，把下半年管_治_任务抓到位
（一）以更高标准强化政治引领
一是深化理论武装实效
二是严明政治纪律规矩
三是确保政令畅通
（二）以更实举措压紧责任链条
一是细化责任清单
二是强化中层干部履职监督
三是夯实基层支部基础
（三）以更大力度正风肃……
在局2026年上半年履行全面从严治_主体责任暨_风廉政建设工作专题会议上的讲话

同志们：
今天召开这次专题会议，主要任务是盘点上半年全面从严治_与_风廉政建设工作，分析当前形势，查找突出问题，安排下半年重点任务。2026年是“十五五”规划开局之年，抓发展任务很重，越是在这种时候，越要绷紧管_治_这根弦。刚才机关纪委通报了上半年监督检查和执纪问责情况，几个单位作了发言，有经验也有教训。下面，讲三点意见。
一、客观评估上半年工作，增强纵深推进的责任感
（一）政治建设持续加强，但温差落差仍然存在
一是理论学习有形式大于实效的倾向。上半年局_组组织理论学习中心组学习**次，各支部跟进学习**余次，从次数看达标。但随机抽查发现，部分_员干部对应知应会内容掌握不牢，个别支部学习记录存在补签、代签现象。这说明，学习停留在“读过了”“记下了”层面，入脑入心还有差距。二是上级决策部署转化不够及时。对照年初市
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略642字，正式会员可完整阅读）……　
*%，违规接受宴请占**%。某下属单位负责人借子女婚宴之名，分批宴请管理服务对象并收受礼金，被群众举报查实，受到_内警告处分。二是形式主义官僚主义仍有表现。部分干部习惯以会议落实会议，上半年本局召开的会议总量虽比去年同期下降**%，但仍偏多。有些工作刚布置就催报材料，基层疲于应付。调研走马观花，去的是“经典路线”，听的是“标准汇报”，拿不到第一手鲜活情况。三是重点领域廉政风险依然较高。工程建设、招标采购、资金审批等岗位，仍是问题高发区。上半年排查廉政风险点**个，制定防控措施**条，但跟踪问效不够。某项目招投标环节，发现评标专家与投标方私下接触线索，已移交纪检监察组核查。
二、聚焦突出问题，以刀刃向内的勇气深入剖析根源
（一）思想认识有偏差，政治站位需拔高
一是抓_建与抓业务“两张皮”思维惯性仍在。有些同志潜意识里仍把_风廉政建设当“副业”，觉得业务忙、任务重，廉政工作可以缓一缓、放一放。这种割裂思维，导致管_治_责任虚化空转，最终业务和队伍都会出问题。二是“好人主义”思想作祟。对违规违纪苗头不敢较真碰硬，批评教育隔靴搔痒，怕得罪人、怕影响团结。这种思想，看似维护和气，实则养痈遗患。上半年查处的**起案件中，有**起是苗头阶段未及时制止，最终由小变大。三是问责压力传导下的消极心态。少数干部觉得现在管得严、约束多，干事放不开手脚，产生“多干多错、少干少错”的错误倾向，遇到矛盾绕着走，该决策的不决策，该推进的不推进。
（二）制度执行打折扣，刚性约束力不足
一是制度多是“挂在墙上”。近年来制定修订了一批制度，但执行层面变形走样。比如公务接待审批制度，个别单位实际操作中先接待后补单，审批沦为形式。财务报销审核不严，上半年审计抽查发现**笔报销单据附件不全、事由模糊。二是监督合力尚未真正形成。_内监督与审计监督、财务监督、群众监督等衔接不够紧密，信息共享不充分。往往问题已发生、后果已显现，才由外部渠道反馈回来，内部监督预警功能未发挥。三是对“关键少数”制约偏软。对班子成员、主要处室负责人的监督，还存在不敢监督、不愿监督的现象。领导班子民主生活会批评与自我批评辣味不足，讲工作多、谈思想少，提希望多、点问题少。
（三）能力作风有差距，队伍建设需加力
一是部分干部能力素养跟不上形势要求。面对新阶段、新任务、新风险，知识储备、思维方式和应对能力都有欠缺。表现在廉政风险防控上，看不准风险点在哪、不知道怎么防。二是担当精神有所弱化。面对难啃的硬骨头，有的干部习惯于等指示、要政策，主动破题意识不强。作风漂浮，满足于“过得去”，追求“差不多”，缺乏精益求精的劲头。三是基层纪检力量薄弱。部分下属单位纪检干部多为兼职，专业能力不足，平时忙于其他事务，监督工作摆不上位置。纪检干部培训频次低、内容旧，与新形势新要求脱节。
三、持续加压发力，把下半年管_治_任务抓到位
（一）以更高标准强化政治引领
一是深化理论武装实效。把_总书记关于全面从严治_重要论述作为中心组学习和支部学习的首要内容，下半年集中安排**次专题研讨，聚焦具体问题交流，不搞泛泛而谈。建立学习效果抽查机制，对敷衍应付的通报批评，必要时约谈负责人。二是严明政治纪律规矩。开展重大事项请示报告制度执行情况专项检查，对迟报、漏报、瞒报的单位和个人严肃追责。涉及“十五五”规划项目安排、重大资金使用等事 ……（未完，全文共3425字，当前仅显示1804字，请阅读下面提示信息。收藏《在局2026年上半年履行全面从严治_主体责任暨_风廉政建设工作专题会议上的讲话》）