在局_组2026年上半年_建、全面从严治_、_风廉政建设暨意识形态工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、客观梳理成效，上半年各项工作在加压中稳步推进
（一）政治建设走深走实
一是理论武装持续深化
二是政治纪律刚性执行
三是意识形态阵地管牢
（二）组织功能稳步提升
一是支部规范化建设加力
二是_员教育管理从严
三是品牌赋能初显成效
（三）正风反腐纵深推进
一是责任链条拧紧压实
二是纠治“四风”常抓不懈
三是一体推进“三不腐”
二、正视问题短板，对顽瘴痼疾保持清醒警醒
（一）政治站位存在温差落差
一是理论学习深度不够
二是政治敏锐性不足
三是执行上级决策存在机械照搬、转化不到位现象，缺乏主动谋划
（二）管_治_压力传导衰减
一是“上热中温下冷”依然存在
二是“一岗双责”履行不均衡
三是监督合力未充分形成
（三）“四风”顽疾禁而未绝
一是形式主义改头换面
二是享乐奢靡转入隐蔽地带
三是少数干部担当精神欠缺，遇到棘手信访问题推诿扯皮，导致矛盾上交
（四）组织功能有待增强
一是部分支部组织生活质量不高
二是_务工作力量薄弱
三、聚焦重点发力，推动下半年工作全面提质增效
（一）聚焦政治引领，在举旗定向上树标杆
一是持续深化理论武装
二是坚守政治纪律规矩
三是织密意识形态防线
（二）聚焦严的基调，在管_治_上显担当
一是压紧压实责任链条
二是锲而不舍纠治“四风”
三是一体推进“三不腐”
（三）聚焦强基固本，在组织建设上……
在单位2026年上半年_建、全面从严治_、_风廉政建设暨意识形态工作推进会上的讲话

同志们：
今天召开这次会议，主要任务是盘点上半年_建、全面从严治_、_风廉政建设及意识形态工作，分析问题短板，部署下半年重点任务。2026年是“十五五”规划开局之年，各项改革发展任务繁重，抓牢_建这个根本保证，任何时候都不能放松。下面，我讲三点意见。
一、客观梳理成效，上半年各项工作在加压中稳步推进
年初以来，局_组坚决扛起管_治_主体责任，各支部、各科室协同发力，重点工作取得阶段性进展。
（一）政治建设走深走实
一是理论武装持续深化。严格落实“第一议题”制度，局_组会、理论学习中心组开展集中学习**次，围绕_总书记关于本领域重要论述组织专题研讨*次。举办“机关大讲堂”*期，邀请市委_校教授作辅导报告，参训人员累计**余人次。6月组织全系统_的创新理论应知应会测试，平均成绩**分，*名同志因未达标被提醒谈话。二是政治
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略655字，正式会员可完整阅读）……　
纠治“四风”常抓不懈。紧盯元旦、春节、清明等重要节点，开展明察暗访**轮次。查处违反中央八项规定精神问题*起，其中违规收受礼品礼金*起、违规接受宴请*起，处理*人，通报曝光*批次。精简文件会议，局机关发文同比减少**%，会议减少**%。5月抽查*个下属单位，发现变相发放福利问题，已督促清退并追究相关人员责任。三是一体推进“三不腐”。受理信访举报*件次，处置问题线索*件，立案*件，给予_纪政务处分*人，移送司法*人。针对**领域系列案件暴露出的审批监管漏洞，修订完善制度*项，开展专项整治。组织观看警示教育片*场，分*批次赴市廉政教育馆参观，受教育**余人次。征集廉洁家书**份，更新机关廉洁文化墙内容。
二、正视问题短板，对顽瘴痼疾保持清醒警醒
对照高标准严要求，一些突出问题不容回避，必须从根子上分析症结。
（一）政治站位存在温差落差
一是理论学习深度不够。部分干部满足于记标题、抄笔记，联系实际推动工作思考不足。年中测试反映出，仍有*人对基本概念、核心要义答不准确。二是政治敏锐性不足。对意识形态领域潜在风险预见性弱，个别职工在社交媒体转发不当信息，虽未造成较大影响，但暴露出日常教育监管缺位。三是执行上级决策存在机械照搬、转化不到位现象，缺乏主动谋划。
（二）管_治_压力传导衰减
一是“上热中温下冷”依然存在。局级层面反复强调纪律规矩，个别基层站所仍管理宽松软，今年查处违纪问题中，有*起发生在下属企业。二是“一岗双责”履行不均衡。少数班子成员重业务轻_建，对分管领域干部失管失察，谈心谈话走过场，未能捕捉苗头性问题。三是监督合力未充分形成。纪律监督与审计监督贯通不够顺畅，审计移送问题线索偏少，信息共享时效性有待提高。
（三）“四风”顽疾禁而未绝
一是形式主义改头换面。红头文件数量下降，白头便签、电话通知等替代方式增多；督查检查次数有所控制，但要求基层频繁报送报表材料现象未根本扭转。二季度，某科室要求基层每周填报数据表格达*张，基层反映负担依然不轻。二是享乐奢靡转入隐蔽地带。公款吃喝向内部食堂、私人会所转移，收送礼品借助快递渠道。上半年查处隐蔽吃喝问题*起，个别人员顶风违纪。三是少数干部担当精神欠缺，遇到棘手信访问题推诿扯皮，导致矛盾上交。
（四）组织功能有待增强
一是部分支部组织生活质量不高。“三会一课”记录不规范，批评与自我批评辣味不足。_建与业务“两张皮”问题尚未有效破解，存在形式化倾向。二是_务工作力量薄弱。全系统兼职_务干部占比**%，投入精力有限，业务操作生疏。三是_员先锋模范作用在急难险重任务中体现不够充分，主动亮身份、领课题积极性有待激发。
三、聚焦重点发力，推动下半年工作全面提质增效
下半年，全系统要坚持更高标准、更实举措，将_建、_风廉政建设、意识形态工作贯通推进。
（一）聚焦政治引领，在举旗定向上树标杆
一是持续深化理论武装。把学习贯彻即将召开的重要会议精神作为首要任务，办好中心组学习和专题研讨班，力戒碎片化、浅表化。组织科级以上干部集中轮训*期，实现全覆盖。坚持读原著学原文悟原理，每次学习聚焦一个实际问题深入交流，推动学用转化。二是坚守政治纪律规矩。围绕“十五五”规划重大部署和年度重点任务开展政治监督，对执行搞变通、打折扣的单位和个人，一律追责问责。严格执行民主集中制和请示报告制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评武器。三是织密意识形态防线。班子成 ……（未完，全文共3493字，当前仅显示1840字，请阅读下面提示信息。收藏《在局_组2026年上半年_建、全面从严治_、_风廉政建设暨意识形态工作推进会上的讲话》）