在市人力资源和社会保障局2026年上半年意识形态工作分析研判会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻领悟“极端重要”的时代内涵，在把准“时与势”中增强战略定力
二、坚持问题导向，精准聚焦“风险隐患”的现实挑战，在看清“短与长”中补齐工作短板
一是涉民生政策的网络yq燃点低、发酵快
二是干部队伍的思想观念面临多元冲击
三是重点领域改革带来的心理预期落差
四是意识形态阵地管理的“灯下黑”现象
三、聚焦主责主业，深度融合“人社实践”的服务效能，在抓实“知与行”中展现担当作为
四、压实主体责任，全面筑牢“齐抓共管”的严密防线，在强化“职与责”中确保落地见效
一要拧紧责任链条
二要强化阵地_
三要提升斗争本领
四要完善考核机制
……
在市人力资源和社会保障局2026年上半年意识形态工作分析研判会上的讲话

同志们：
今天，我们利用半天时间召开这次意识形态工作分析研判会，主要任务是坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大及二十届三中全会精神，认真学习领会**总书记关于意识形态工作的重要论述，特别是近期在中共中央政治局集体学习时关于“着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要指示要求，全面落实自治区_委十二届七次全会和市委五届九次全会精神，结合我们正在开展的“_”学习教育，对我局上半年的意识形态工作进行复盘盘点，对当前面临的风险挑战进行再梳理、再排查，对下半年的重点任务进行再动员、再部署。
刚才，办公室、就业中心、社保中心、劳动关系科等科室负责同志作了很好的发言，既讲了成绩，也摆了问题，更谈了打算，听后很受启发。总的来看，上半年全局意识形态领域态势总体向上向好，全体干部职工在**新时代中国特色社会主义思想的凝心铸魂下，精神面貌昂扬奋发，对推动**经济社会高质量发展的信心更加坚定。特别是在服务实体经济发展、保障重点_就业、推进社保扩面征缴等急难险重任务中，大家展现了过硬的政治素质和良好的职业操守，守住了不发生系统性区域性风险的底线。
但我们也要清醒地看到，正如**总书记所告诫的，“
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大干部解决好“为谁执政、为谁谋利”的根本问题，把为民造福作为最重要的政绩。
二、坚持问题导向，精准聚焦“风险隐患”的现实挑战，在看清“短与长”中补齐工作短板
分析研判，贵在精准，重在深入。我们不能只唱赞歌，更要敢于揭短亮丑。结合上半年网络yq监测、信访接待以及日常谈心谈话情况，当前我局意识形态领域存在的风险隐患主要集中在以下几个方面，必须引起高度重视。
一是涉民生政策的网络yq燃点低、发酵快。人社工作涉及群众的“养老钱”“保命钱”，社会关注度极高。上半年，我市12345热线转办的人社类工单达*万余件，虽然办结率保持在98%以上，但仍有个别案例因处置不及时引发网络讨论。比如，上个月某县发生的“被征地农民养老保险补贴发放延迟”事件，起初只是几个村民在微信群里抱怨，由于基层经办人员未能第一时间做好解释疏导，短短几小时内就演变成微博话题，虽然最终妥善解决，但也给我们敲响了警钟。这暴露出我们对网络yq的敏感度不够，对“小事拖大、大事拖炸”的蝴蝶效应认识不足。此外，随着AI技术的发展，利用深度伪造技术编造“人社局内部文件”或“退休金停发通知”的虚假信息时有发生，甄别难度加大。
二是干部队伍的思想观念面临多元冲击。当前，我局“80后”“90后”干部占比已超过65%，年轻干部思维活跃，接受新生事物快，但也容易受到网络“碎片化”信息和错误思潮的影响。在日常工作中我发现，少数年轻干部存在“精致的利己主义”倾向，干工作拈轻怕重，对晋升提拔看得过重，对服务群众却缺乏耐心；有的在面对企业群众的咨询时，机械执行政策，缺乏人文关怀，甚至出现“按错键就是政策规定”的推诿之词。更有甚者，个别人在微信朋友圈转发一些夹杂私货的“心灵鸡汤”或所谓的“内幕消息”，政治鉴别力有待提高。这与我们正在开展的“_”要求是背道而驰的。
三是重点领域改革带来的心理预期落差。今年，按照国家统一部署，我们正在稳步推进渐进式延迟法定退休年龄改革的前期准备工作，同时工伤保险省级统筹、个人养老金制度全面实施等政策也在落地过程中。这些改革触及深层次利益调整，社会预期管理难度极大。从我们开展的入户走访和问卷调查来看，部分临近退休人员存在焦虑情绪，部分灵活就业人员对缴费压力表示担忧。如果我们正面宣传和舆论引导跟不上，很容易让别有用心之人钻空子，将正常的政策解读引向对政府的不满，进而诱发不稳定因素。
四是意识形态阵地管理的“灯下黑”现象。我们的门户网站、微信公众号、办事大厅的电子显示屏，都是重要的宣传阵地。但在检查中发现，个别科室对信息发布审核不严，存在“三审三校”制度执行不到位的情况，错别字、表述不规范甚至链接失效的问题偶有发生。此外，对于各类培训班、研讨会的管理还需加强，严防借“业务研讨”之名，行“价值_”之实。
三、聚焦主责主业，深度融合“人社实践”的服务效能，在抓实“知与行”中展现担当作为
意识形态工作不是空洞的说教，必须虚功实做，与人社业务工作深度融合，做到两手抓、两促进。我们要紧扣市委市政府关于经济社会发展的战略部署，特别是关于“壮大实体经济、推动高质量发展”以及“全面推进乡村振兴”等重点工作，找准切入点和着力点。
第一，把稳就业作为最大的意识形态工作来抓。就业是最大的民生，也是_的压舱石。今年上半年，全市城镇新增就业*人，失业人员再就业*人，就业困难人员就业*人，均超时序进度。但我们要看到，高校毕业生、农民工、退役军人等重点_的就业压力依然较大。下半年，我们要持续实施“技能照亮前程”培训行动，重点针对**重点开发开放试验区企业的用工需求，开展订单式、定向式培训。要扎实开展“人社服务进园区”活动，组织_员干部深入田东石化园区、靖西边境经济合作区等企业一线，送政策、送服务、解难题，稳定企业用工预期。要通过实实在在的就业数据，让群众看到希望、增强信心，这就是最有力的正面宣传。
第二，把保发放作为凝聚人心的关键举措来推。社保基金的安全运行和待遇的按时足额发放，直接关系离退休人员的生活质量，是社会敏感的神经。截至6月底，全市基本养老保险参保率达到95%，社保卡持卡人数突破*万。我们要依托“数智人社”系统，强化基金风险预警，严厉打击欺诈骗保行为，守护好群众的每一分“养老钱”。同时，要做好养老金调整政策的宣传解读工作，特别是针对老年人这一信息接收相对滞后的_，社区社保专员要主动上门，用方言土语把政策讲清楚、把账算明白，消除老年人的疑虑，让他们真切感受到_和政府的温暖。
第三，把促和谐作为防范风险的基础工程来做。劳动关系是最基本的社会关系之一。当前，我市工程建设领域欠薪隐患依然存在，新就业形态劳动者的权益保障问题日益凸显。我们 ……（未完，全文共4754字，当前仅显示2504字，请阅读下面提示信息。收藏《在市人力资源和社会保障局2026年上半年意识形态工作分析研判会上的讲话》）