县公安局党委2024年政治生态分析报告

目录/提纲：……
一、政治生态总体评价
二、主要成效与亮点
（一）强化政治引领，筑牢忠诚警魂根基
（二）压实“两个责任”，深化党风廉政建设
（三）优化选育管用，激发干部队伍活力
（四）严肃政治生活，规范党内制度执行
三、存在的问题与不足
四、下一步改进措施
（一）深化理论武装，强化政治建设统领作用
（二）压实责任链条，巩固廉政建设成果
（三）聚焦能力提升，建强干部人才队伍
（四）严格制度执行，规范党内政治生活
……
县公安局党委2024年政治生态分析报告

2024年，县公安局党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以全面从严管党治警为主线，聚焦“公安姓党”根本属性，系统推进政治生态建设，全局上下呈现出“政治方向更坚定、责任落实更严实、队伍作风更过硬、干事氛围更浓厚”的良好态势。现将政治生态分析情况报告如下。
一、政治生态总体评价
2024年，县公安局党委政治生态持续向上向好，主体责任落实到位，党内政治生活规范有序，纪律作风建设成效显著，干部队伍忠诚干净担当，未发生系统性、塌方式腐败问题，未出现重大政治问题或违反政治纪律典型案例。经综合评估，全局政治生态整体处于“健康”等级，为公安工作高质量发展提供了坚强政治保障。
二、主要成效
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略577字，正式会员可完整阅读）……　
案说法”警示教育会8场，推动“查、改、治”一体贯通。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，开展“违规吃喝”“警车私用”等专项整治，公务接待费用同比下降18%，警车规范使用率达100%。
（三）优化选育管用，激发干部队伍活力
坚持党管干部原则，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《公安队伍专业化建设三年规划》，建立“日常考核+专项考察+年度评议”的干部评价体系。2024年选拔任用科级干部12名，其中基层一线民警占比83%，大学本科以上学历占比100%，干部队伍年龄、学历、专业结构进一步优化。实施“青蓝工程”，建立“局领导+部门负责人+业务骨干”三级带教机制，选派32名年轻民警到_、重大安保等一线岗位锻炼，2名民警在全省公安技能比武中获“标兵”称号。深化辅警管理改革，出台《辅警层级晋升实施细则》，完成首批127名辅警层级评定，队伍归属感、职业认同感显著增强。全年民警职工因工作实绩获县级以上表彰56人次，其中集体二等功1个、个人三等功8人，干事创业的正向激励效应充分显现。
（四）严肃政治生活，规范党内制度执行
严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会、专题组织生活会，党委班子成员带头开展批评与自我批评，查摆出的3类15个问题全部整改销号。加强党支部标准化规范化建设，制定《基层党建工作考核细则》，将“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度执行情况纳入季度考核，对1个后进党支部进行集中整顿。创新“党建+业务”融合模式，在打击电信网络诈骗、夏季治安打击整治行动等重点任务中成立党员突击队11支，设立党员先锋岗23个，推动党建与业务同频共振。全年发展党员15名，其中一线民警占比93%，党组织的凝聚力、战斗力持续提升。
三、存在的问题与不足
尽管政治生态建设取得积极成效，但对照新时代公安工作要求和人民群众期待，仍存在一些短板弱项：一是政治理论学习的系统性、实效性有待加强，个别民警存在“重业务轻学习”倾向，学用结合不够紧密；二是党风廉政建设压力传导存在“上热中温下冷”现象，个别基层所队对民警“八小时外”监督还需细化实化；三是干部队伍专业化能力与新型犯罪打击、智慧警务建设等任务要求存在差距，复合型人才储备不足；四是党内政治生活质量参差不齐，个别党支部组织生活形式单一，批评与自我批评“辣味”不够。
四、下一步改进措施
（一）深化理论武装，强化政治建设统领作用。严格落实“第一议题”制度，制定《2025年政治理论学习计划》，重点学习_总书记关于公安工作的重要论述，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”专题研讨，推动理论学习成果转化为维护稳定、服务群众的实际成效。
（二）压实责任链条，巩固廉政建设成果。修订《全面从严管党治警责任清单》，建立“党委定期研判、纪检专责监督、部门日常管理”的责任落实机制，深化“室组地”联动监督，加强对执法办案、项目建设等重点领域的廉政风险排查，完善防控措施20条。
（三）聚焦能力提升，建强干部 ……（未完，全文共2547字，当前仅显示1619字，请阅读下面提示信息。收藏《县公安局党委2024年政治生态分析报告》）