县局_组2026年上半年抓基层_建工作总结

目录/提纲：……
一、把准政治方向，在强化政治引领中筑牢忠诚根基
（一）深化理论武装，推动创新理论入脑入心
一是落实“第一议题”制度从严从实
二是分层分类轮训覆盖到位
三是意识形态阵地盯紧盯牢
（二）扛牢主体责任，把_的领导贯穿履职全过程
一是统筹谋划部署到位
二是民主集中制严格执行
三是政治生态持续净化
（三）严肃政治生活，增强组织生活熔炉温度
一是高质量开好民主生活会和组织生活会
二是“三会一课”抓在日常
三是主题_日突出实效
二、夯实组织根基，在强化基础保障中激发内生动力
（一）建强支部堡垒，提升标准化规范化水平
一是支部换届调整平稳有序
二是阵地保障标准提级
三是智慧_建稳步推
（二）严格_员管理，把先进标尺立起来
一是发展_员严把入口
二是日常管理动真碰硬
三是先锋作用一线发挥
（三）抓实作风建设，在正风肃纪中厚植根基
一是廉政教育靶向滴灌
二是突出问题集中纠治
三是服务效能可感可及
三、正视短板不足，在靶向发力中推动整体提升
（一）主要问题不遮掩
一是在学用结合上还有温差
二是支部工作仍有参差不齐
三是_员精细化管理待加强
（二）深层原因剖析
一是主体意识逐级递减
二是创新载体还不够丰富
三是激励约束机制不够硬
（三）整改发力方向
一是拧紧责任链条
二是强化分类施策
三是抓常作风建设
……
县局_组2026年上半年抓基层_建工作总结

2026年上半年，局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“十五五”规划开局之年各项目标任务，扛牢管_治_主体责任，推动基层_建与业务工作深度融合。现将半年来抓基层_建工作情况总结如下。
一、把准政治方向，在强化政治引领中筑牢忠诚根基
（一）深化理论武装，推动创新理论入脑入心
一是落实“第一议题”制度从严从实。局_组会议、理论学习中心组学习，坚持把学习贯彻_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，上半年共组织中心组学习12次，其中专题研讨4次。重点围绕新质生产力、新型工业化等“十五五”规划涉及的核心命题，班子成员逐一领学、交流发言，撰写心得体会28篇。学习过程注重联系本县工业底子薄、转型压力大等实际，不做空泛表态，把学习成效转化为谋划产业链升级的具体思路。二是分层分类轮训覆盖到位。针对不同层级、不同岗位_员特点，制定年度_员教育培训计划。3月份，在县委_校举办科级干部学习贯彻_的二十大精神暨“十五五”规划解读专题培训班，8
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要关口，上半年提拔任用6名股级干部，均前置政治表现审查，切实把牢风向标。
（三）严肃政治生活，增强组织生活熔炉温度
一是高质量开好民主生活会和组织生活会。1月下旬，局_组召开2025年度民主生活会，县纪委、县委组织部派员列席，班子查摆问题14条，个人查摆问题67条。批评环节直戳痛处，有同志被指出“遇到棘手信访件就绕着走”，事后主动认领积案化解任务。各支部随后召开组织生活会，98名_员全部参加，民主评议评出优秀等次18人、合格等次80人。二是“三会一课”抓在日常。建立支部组织生活月提示、季检查制度，机关_委每月初下发学习重点和活动建议，月底通过调阅《_支部工作手册》核查落实情况。对落实不到位的2个支部发出书面督办单，支部书记向机关_委说明原因。_小组会重心下移，重点围绕业务攻坚、作风苗头开展批评与自我批评，防止流于形式。三是主题_日突出实效。把主题_日搬到企业车间、田间地头、项目现场，各支部累计开展观摩践学、技能比武、志愿服务等实践活动24场次。4月份机关第一_支部把会场摆到**镇**村抗旱一线，帮助检修排灌设备，协调解决灌溉用水纠纷3起。这些实打实动作，_员有感，群众认可。
二、夯实组织根基，在强化基础保障中激发内生动力
（一）建强支部堡垒，提升标准化规范化水平
一是支部换届调整平稳有序。年初对3个届满支部进行换届选举，配齐选强支部班子，新任支部书记平均年龄39岁，本科以上学历占比100%。同步指导下属**中心、**所等2个软弱涣散_支部开展集中整顿，局_组成员包联，一支部一方案，调整不胜任支部书记1人，5月底已通过组织部验收销号。二是阵地保障标准提级。划拨专项经费**万元，对**所、**队等4个基层所队_员活动室进行升级，统一标识标牌、电教设备、_建书柜。活动室使用率和满意度明显提升。同步建成机关_建文化长廊，分设_性教育、廉政警示、成果展示等板块，营造浓厚政治文化氛围。三是智慧_建稳步推。借助“智慧_建”县级平台，实现组织关系转接、_费收缴、活动纪实全程线上留痕，季度线上抽查率达100%。依托腾讯会议开设“指尖微_课”，外驻执法组、出差_员同步参学，覆盖线下组织生活盲区。
（二）严格_员管理，把先进标尺立起来
一是发展_员严把入口。制定年度发展_员计划，上半年发展预备_员3名，吸收28岁以下青年入_积极分子5名。整个过程严格政治审查、程序把关，做到成熟一个发展一个。针对近三年新发展的11名_员进行档案“回头看”，整改入_材料不规范问题4处。二是日常管理动真碰硬。严格执行_员积分管理，从参加组织生活、缴纳_费、完成急难险重任务等维度量化。半年积分排名靠后的2名_员，由支部书记约谈提醒，指出在岗不尽责、作用发挥不充分等问题。对长期不参加组织生活的1名退休_员，安排专人上门耐心规劝、讲清纪律。三是先锋作用一线发挥。在局窗口单位设立“_员先锋岗”12个，亮身份、亮承诺、亮业绩，上半年评选服务标兵6人次。面对6月突发的**流域汛情，迅速组建_员突击队**人，驻堤巡查抢护连续9天，排查隐患点**处，协助转移群众**名，汛情过后收到镇政府感谢信，用实际行动擦亮_员底色。
（三）抓实作风建设，在正风肃纪中厚植根基
一是廉政教育靶向滴灌。以案促改常态化，组织全体_员干部观看警示教育片《被透支的信任》，参观市廉政教育基地，撰写心得体会81篇。分层分类开展廉政提醒谈话，_组书记谈班子成员、班子成员谈股室负责人、股室负责人谈一般干部，上半年谈话126人次，对苗头性倾向性问题及早敲打。二是突出问题集中纠治。重点围绕文山会海反弹、督查检查考核过频、指尖上的形式主义等基层反映强烈问题开展自查自纠。叫停各类微信工作群打卡留痕要求，注销“僵尸群”11个，合并功能相近群组7个。今年本级发文同比下降17%，会议减少22%，让基层 ……（未完，全文共3886字，当前仅显示2047字，请阅读下面提示信息。收藏《县局_组2026年上半年抓基层_建工作总结》）