集团_委2026年上半年夯实基层_建赋能高质量发展工作总结

目录/提纲：……
一、上半年主要工作及成效
（一）扛牢主体责任，构建齐抓共管_建工作格局
（二）强化思想引领，筑牢_员干部思想政治根基
（三）夯实基层基础，建强一线战斗堡垒
一是优化组织设置
二是推进标准化建设
三是建强骨干队伍
（四）深化融合赋能，以高质量_建引领高质量发展
一是深化“_建+项目建设”
二是深化“_建+科技创新”
三是深化“_建+安全生产”
四是深化“_建+服务民生”
（五）严抓作风纪律，涵养风清气正政治生态
二、存在的问题与不足
四是_务工作者队伍建设仍需加强，部分基层_务工作者为兼职，专业能力有待提升
三、下半年工作思路
……
某集团_委 2026 年上半年夯实基层_建赋能高质量发展工作总结

2026 年上半年，集团_委深入贯彻新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，紧扣全省 “十五五” 综合交通发展部署，以 “_建强基、赋能发展” 为主线，持续夯实基层_建基础，推动_建工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展提供了坚强组织保障。现将上半年工作总结如下：
一、上半年主要工作及成效
（一）扛牢主体责任，构建齐抓共管_建工作格局
集团_委严格履行全面从严治_主体责任，把基层_建工作纳入集团发展全局统筹谋划。年初召开集团_建工作会议，制定《2026 年集团_建工作要点》，明确 6 大类 24 项重点任务，细化责任清单、任务清单、时限清单，推动_建工作项目化、清单化管理。严格落实 “第一议题” 制度，上半年_委会议开展 “第一议题” 学习 12 次
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抓基层的鲜明导向，持续推进基层_组织标准化规范化建设。一是优化组织设置。结合集团项目布局调整，新成立项目临时_支部 6 个，调整优化_支部设置 9 个，实现 “项目建到哪里、_组织就覆盖到哪里、_的工作就跟进到哪里”。目前集团共有基层_支部 127 个，实现_组织应建尽建、全面覆盖。二是推进标准化建设。开展基层_支部标准化建设 “回头看”，排查整改不规范问题 42 个，打造标准化示范_支部 15 个，带动基层_建整体提质。严格落实 “三会一课”、主题_日、组织生活会等基本制度，上半年各支部累计开展主题_日活动 760 余场次，组织生活质量持续提升。三是建强骨干队伍。实施 “头雁提升” 工程，选优配强基层_支部书记，开展_支部书记擂台赛、经验交流会 3 场次，以赛促学、以比促干，提升基层_务工作者履职能力。严格_员发展工作，上半年发展_员 68 名，其中 35 岁以下青年_员、一线技术骨干占比达 82%，_员队伍结构持续优化。
（四）深化融合赋能，以高质量_建引领高质量发展
坚持围绕中心抓_建、抓好_建促发展，推动_建工作与生产经营、项目建设、科技创新、安全生产等中心工作深度融合。一是深化 “_建 + 项目建设”。在全省重点高速、重大基建项目开展 “_员先锋工程” 创建，设立_员先锋岗 46 个、_员责任区 38 个、_员突击队 21 支，引导_员在项目攻坚中冲锋在前。上半年集团重点项目稳步推进，** 高速、** 隧道等控制性工程节点目标顺利完成，项目建设进度超时间节点 3 个百分点。二是深化 “_建 + 科技创新”。把_支部建在研发团队上，依托_员技术骨干组建攻关小组，聚焦智慧交通、绿色建造等领域开展技术攻关，上半年取得专利授权 19 项，攻克关键技术难题 7 项，科技创新动能持续增强。三是深化 “_建 + 安全生产”。推行 “_员安全监督员” 制度，200 余名_员安全员扎根一线，带头排查安全隐患、宣讲安全知识，累计排查整改安全隐患 520 余处，集团安全生产形势总体平稳。四是深化 “_建 + 服务民生”。组织_员志愿服务队开展志愿服务、结对帮扶等活动 46 场次，在项目建设中优先吸纳当地劳动力就业，助力乡村振兴，彰显国企社会责任。
（五）严抓作风纪律，涵养风清气正政治生态
坚持严的基调不动摇，持续推进_风廉政建设。常态化开展廉洁教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，开展节前廉洁提醒，筑牢_员干部思想防线。深化作风建设，持续纠治 “四风”，深入整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。强化监督执纪，聚焦项目招投标、资金使用、物资采购等重点领域开展专项监督，排查廉政风险点，完善防控机制，持续营造风清气正的发展环境。
二、存在的问题与不足
一是基层_建发展不均衡，部分偏远项目、海外项目_支部_建工作规范化水平有待提升，_建与业务融合的深度和实效性存在差异。二是_员教育管理针对性有待加强，针对一线流动_员、海外_员的教育管理方式较为单一，学习教育的吸引力和实效性不足。三是_建创新 ……（未完，全文共2578字，当前仅显示1638字，请阅读下面提示信息。收藏《集团_委2026年上半年夯实基层_建赋能高质量发展工作总结》）