以过硬作风纪律护航**人社事业高质量发展——在作风纪律建设专题研讨上的发言

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识作风纪律建设的极端重要性
二、严守纪律规矩，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循
一是严守政治纪律和政治规矩
二是严守工作纪律和业务流程
三是严守廉洁纪律和生活纪律
三、改进工作作风，以实干实效推动人社事业高质量发展
一是在就业创业服务上展现新作为
二是在人才引育留用上实现新突破
三是在社会保障服务上取得新成效
四是在劳动关系维护上体现新担当
四、坚持廉洁自律，守住做人做事的底线红线
一是筑牢拒腐防变的思想防线
二是织密扎紧制度笼子
三是自觉接受各方面监督
四是以案为鉴、警钟长鸣
五、强化责任担当，以作风纪律建设成效推动人社事业开创新局面
一要坚持以上率下
二要坚持问题导向
三要坚持改革创新
四要坚持久久为功
……
以过硬作风纪律护航**人社事业高质量发展——在作风纪律建设专题研讨上的发言

同志们：
按照作风纪律建设相关工作安排和_学习教育有关要求，结合自身分管工作实际，围绕严守纪律规矩、改进工作作风、强化责任担当、树牢正确_，我谈几点认识和体会。
一、提高政治站位，深刻认识作风纪律建设的极端重要性
作风问题本质上是_性问题。**总书记深刻指出，“_的作风就是_的形象，关系人心向背，关系_的生死存亡”。_的作风和形象关系_的创造力、凝聚力、战斗力，决定_和国家事业成败。**_建思想“十四个坚持”的内涵要义之一，正是“坚持推进作风建设常态化长效化”。在纪律建设方面，**总书记强调“_要管_、从严治_，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律”，“纪律面前一律平等，_内不允许有不受纪律约束的特殊_员”。_的纪律是_的各级组织和全体_员必须遵守的行为规则，是维护_的团结统一、完成_的任务的保证。
今年1月，**总书记在二十届中央纪委五次全会上指出，_的自我革命重在治权，把权力关进制度笼子是新时代全面从严治_的一项重要任务。与会同志表示要以更高政治站位深化对作风建设的认识，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略836字，正式会员可完整阅读）……　
严守纪律规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
一是严守政治纪律和政治规矩。自治区十四届人民政府第四次廉政工作会议明确要求，要不折不扣贯彻落实_中央决策部署，严守政治纪律和政治规矩，完善相关落实机制，提高创造性执行能力。人社工作政策性、政治性强，每一项政策的出台、每一项改革的推进都涉及群众切身利益和_。我们要始终在思想上政治上行动上同以**同志为核心的_中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、自治区和市委市政府关于人社工作的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
二是严守工作纪律和业务流程。人社部门涉及就业资金、社保基金、人才专项资金等大量公共资金的管理使用，任何一个环节的疏漏都可能造成重大损失。我们必须严格执行各项规章制度和工作流程，做到依规办事、按章履职。特别是在社保基金管理方面，要深刻汲取其他地区社保基金案件的教训，加强内控机制建设，完善经办流程监督，坚决防止基金跑冒滴漏。2025年，我局共组织开展了17次社保基金警示教育会议。今年我们要继续深化社保基金安全警示教育，以“身边事”教育“身边人”，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
三是严守廉洁纪律和生活纪律。不正之风和腐败现象是_和人民的大敌。我们要严格执行中央八项规定精神，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题保持高度警惕。人社干部手中掌握着人事调配、职称评审、社保经办等权力，必须时刻保持清醒头脑，管好自己的言行举止，做到公私分明、克己奉公，不触碰纪律红线、不逾越规矩底线。
三、改进工作作风，以实干实效推动人社事业高质量发展
**总书记强调，加强和改进作风建设是保持_同人民群众血肉联系的有效途径，必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题。2025年中央经济工作会议上，**总书记着重强调要_，坚持为人民出政绩、以实干出政绩。政绩既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定上；既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上。人社部门一头连着发展、一头连着民生，必须以过硬作风把各项工作落到实处。
一是在就业创业服务上展现新作为。就业是最大的民生。今年以来，我市人社系统围绕“10+N”现代化工业产业体系，积极搭建就业服务平台。今年6月，“龙城人才周”引才聚才专场招聘活动邀请169家用人单位聚力引才，提供就业岗位2470个，涵盖人工智能终端及机器人、高端装备制造、新能源汽车、钢铁及关键金属新材料、生物医药、绿色食品加工等重点领域，吸引约7000名求职者进场选岗，初步达成就业意向1200人次。累计组织809家单位提供约1.74万个岗位，初步达成就业意向6358人次。这些成绩的取得，离不开扎实的工作作风。但也要清醒看到，当前就业形势依然复杂严峻，高校毕业生、退役军人、农民工等重点_就业压力仍然较大。我们必须摒弃“等靠要”思想，主动对接企业用工需求，精准开展职业技能培训，持续优化就业服务，确保就业局势总体稳定。
二是在人才引育留用上实现新突破。**作为工业重镇，高质量发展离不开人才支撑。今年4月，我局发布《**市2026-2027年度急需紧缺专业人才目录》，涵盖全市58家重点企业，博士需求16人、硕士31人、本科263人。我们要以“龙城人才周”等活动为抓手，深入实施“人才新政2.0版”，精准对接产业发展人才需求。但人才工作不能只盯着“引进来”，更要注重“留得住”“用得好”。要坚决杜绝重引进轻服务、重数量轻质量的形式主义倾向，真正把人才政策落到实处，让各类人才在**安心安身安业。
三是在社会保障服务上取得新成效。社会保障是民生安全网。我们要持续优化社保经办服务，推广“**社保码上通”平台等便民措施。目前我市已在各城区布设10台“政务服务智能柜台”，支持参保人自主办理社保信息查询、缴费凭证打印、资格认证等基础业务。今年我们要进一步推进“线上一网通、线下一窗办”，让数据多跑路、群众少跑腿。要规范机关事业单位社会保险费缴费工资申报工作，维护社会保险基金安全，保障参保职工合法权益。社保工作容不得半点马虎，每一笔业务都关乎群众的“养老钱”“保命钱”，必须以严谨细致、高度负责的作风把每一项工作做实做好。
四是在劳动关系维护上体现新担当。和谐稳定的劳动关系是_的重要基础。今年以来，我局持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中治理，推动化解人社领域历史遗留问题。 ……（未完，全文共5093字，当前仅显示2347字，请阅读下面提示信息。收藏《以过硬作风纪律护航**人社事业高质量发展——在作风纪律建设专题研讨上的发言》）