在2026年全市纪律教育暨作风整顿动员部署大会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识纪律教育和作风整顿的现实紧迫性
（一）违纪违法问题仍有发生，必须保持高度警醒
一是高压之下仍有人不知止、不收敛
二是重点领域仍是高发地带
三是新型隐性腐败开始露头
（二）作风顽疾久治未愈，必须下决心根除
一是形式主义官僚主义积弊不浅
二是推诿扯皮、遇事绕着走
三是脱离群众、漠视民生
（三）“十五五”开局要求高，必须用硬作风托底
一是发展任务重、挑战多
二是改革进入攻坚期
三是群众期待高
二、突出靶向施治，以最严要求推进纪律教育和作风整顿
（一）抓纪律教育，重在入脑入心
一是分层分类开展专题轮训
二是用身边事教育身边人
三是丰富日常教育形式
（二）抓问题整治，重在精准发力
一是聚焦“四风”纠治
二是直击营商环境痛点
三是治理干部“躺平”现象
（三）抓建章立制，重在常态长效
一是完善权力运行制约机制
二是健全容错纠错机制
三是畅通群众监督渠道
三、强化组织保障，以铁的纪律推动作风整顿取得实效
（一）压实整治责任，杜绝形式主义
一是“一把手”负总责
二是防止“走过场”
三是强化督导检查
（二）用好问责利器，形成有力震慑
一是依规依纪依法从严查处
二是深化“一案双查”
三是精准运用“四种形态”
（三）抓好统筹结合，促进中心工作
一是与“十五五”开局任务深度融合
二是与日常监管贯通协同
三是……
在2026年全市纪律教育暨作风整顿动员部署大会上的讲话

同志们：
今天召开全市纪律教育暨作风整顿动员部署大会。主要任务很明确，就是针对当前干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，进行一次集中检视、系统整治。今年是“十五五”规划开局之年，各项任务千头万绪，没有过硬纪律和扎实作风托底，蓝图再好也落不下去。市委决定，从7月中旬开始，集中利用三个月时间，在全市开展纪律教育和作风整顿专项行动。下面，讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识纪律教育和作风整顿的现实紧迫性
当前全市干部队伍主流是好的，但也要清醒看到，一些领域、一些环节问题比较集中，有的还相当严重。去年以来，纪检监察机关查处了一批违纪违法案件，信访、督查、巡察等渠道反馈的意见，很多指向同一个根源，纪律松弛、作风漂浮。再不猛击一掌，会贻误发展时机。
（一）违纪违法问题仍有发生，必须保持高度警醒
一是高压之下仍有人不知止、不收敛。去年全市立案查处**件，处分**人，其中县处级干部**人。分析这些案件，不少发生在十九大之后，有的甚至延续到去年、今年初。某区原副区长，在工程款拨付环节收受好处，单
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略760字，正式会员可完整阅读）……　
多，最后闹到网上发酵，才匆忙处理。
（三）“十五五”开局要求高，必须用硬作风托底
一是发展任务重、挑战多。今年全市安排重点建设项目**个，年度投资**亿元，涉及产业升级、城市更新、民生短板等多个方面。经济下行压力未减，要素保障存在缺口。时间不等人，如果干部还停留在慢吞吞、松垮垮的状态，任务不可能完成。二是改革进入攻坚期。“放管服”、要素配置、国企重组等多项改革同步推进，每一项都触及利益格局调整。阻力大、协调难，需要干部有担当、敢啃硬骨头。碰到矛盾就退缩、遇到问题就上交，改革没法推。三是群众期待高。住房、教育、医疗、养老等民生领域欠账不少，群众盯得紧。干部作风好坏，群众看在眼里、记在心里。作风问题处理不好，会影响_和政府的公信力。
二、突出靶向施治，以最严要求推进纪律教育和作风整顿
这次集中行动，不搞面面俱到，重点在三个方面下功夫。
（一）抓纪律教育，重在入脑入心
一是分层分类开展专题轮训。市纪委监委、市委组织部、市委_校联合制定培训方案，采取“集中授课+案例教学+分组研讨”模式。市级层面举办县处级干部主体班**期、关键岗位干部专题班**期；各县（市、区）、市直单位负责中层及以下干部轮训，9月底前实现全覆盖。培训内容突出_纪条规解读，结合本市查办的身边案例，把纪律要求讲具体、讲透。防止照本宣科、枯燥说教，邀请办案人员讲体会、谈警示。二是用身边事教育身边人。市纪委监委汇编近年来本市违纪违法典型案例，制作警示教育片，发到各支部组织观看。选取**名被查处干部忏悔书摘录，原汁原味印发，不粉饰。安排旁听职务犯罪案件庭审**场次，让干部身临其境感受法纪威严。部分案发单位召开专题民主生活会和组织生活会，深刻检视反思，纪检监察机关派人督导。三是丰富日常教育形式。在_校主体班次开设纪律教育模块，课时不少于**学时。各单位利用主题_日、干部讲堂等载体，每月安排一次纪律教育内容。在干部任前谈话、廉政谈话中，将纪律教育作为硬性环节，谈不清楚不放行。
（二）抓问题整治，重在精准发力
一是聚焦“四风”纠治。紧盯违规吃喝、公车私用、办公用房超标等老问题，深挖转入地下、穿上隐身衣的新变种。纪检、财政、审计、机关事务管理等部门组成联合检查组，开展明察暗访，不发通知、不打招呼，直插现场。对发现的问题，典型问题公开曝光，一律实行“一案双查”，既查当事人，也追查分管领导责任。二是直击营商环境痛点。重点整治审批慢、办事难、罚款乱等企业反映强烈问题。市营商办牵头，每月收集**条以上问题线索，建立台账、限时办结。对政务服务窗口，引入第三方机构每月测评，结果全市排名通报。连续两次排名后三位的，单位主要负责人在媒体公开承诺整改。向企业、中介机构捞好处、收黑钱，以及服务中推诿扯皮、故意刁难的，发现一起、查处一起，涉事人员调离岗位，直至追究纪律法律责任。三是治理干部“躺平”现象。市委组织部出台干部“能上能下”实施办法，细化不适宜担任现职具体情形。对精神懈怠、工作平庸、长期打不开局面的干部，视情谈话提醒、岗位调整或免职降级。开展“担当作为好干部”选树，各地各单位推荐**名左右，实绩突出者优先使用，形成鲜明导向。
（三）抓建章立制，重在常态长效
一是完善权力运行制约机制。各部门对权力事项全面梳理，逐项制定审批流程图和廉政风险点清单，向社会公开，接受监督。进一步压缩_裁量空间，细化裁量基准。涉及人、财、物、事的重要岗位，原则上任职满**年进行轮岗交流，降低权力固化和利益勾连风险。二是健全容错纠错机制。明确容错清单，划定可容与不可容边界。区分是因公、因私，是无意还是故意，是探索失误还是明知故犯，保护改革者，惩治违纪者。纪检、组织部门对该容错的果断容，该澄清的及时澄清正名，该处理的绝不姑息。三是畅通群众监督渠道。整合12388、12345热线、来信来访、网络举报等平台数据，建立作风问题“直通车”机制。群众反映的作风问题，由市作风整顿办统一交办督办，一般问题10个工作日内反馈结果。对实名举 ……（未完，全文共4052字，当前仅显示2134字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年全市纪律教育暨作风整顿动员部署大会上的讲话》）