在2026年上半年个人履行_风廉政建设监督责任及廉洁自律情况报告会上的讲话

目录/提纲：……
一、对上半年履责情况的总体评价
（一）监督意识有所增强，履责主动性有提升
一是多数同志对“一岗双责”认识进一步深化
二是主动排查风险隐患形成常态
三是支持纪检部门履职更加自觉
（二）突出问题得到一定程度整治，面上风气持续好转
一是群众身边微腐败问题查处力度加大
二是“四风”隐形变异问题得到纠治
（三）存在的短板和薄弱环节，对照高标准仍有差距
一是压力传导层层递减的老问题尚未根本解决
二是对干部职工日常监督管理失之于宽、失之于软
三是重点领域制度执行的刚性不足
二、准确把握当前_风廉政建设面临的形势和任务
（一）高压态势下，违纪手法趋于隐蔽化、复杂化
一是“不吃公款吃老板”仍有市场
二是变相送礼披上合规外衣
三是利益输送链条拉长
（二）部分领域廉政风险聚集，防范化解任务艰巨
一是工程建设领域风险突出
二是物资和服务采购领域不规范问题频现
三是选人用人不正之风尚未根治
（三）形式主义官僚主义顽疾依然存在，损害干事创业氛围
一是文件会议减不下来
二是检查考核过多过频
三是问责泛化与问责不力并存
三、以更严更实举措抓好下半年监督责任落实
（一）聚焦主责主业，持续强化日常监督
一是盯紧“关键少数”
二是用好“四种形态”特别是第一种形态
三是抓实廉政风险排查防控
（二）突出重点工作，深化专项治理
一是严查群众身边不正之风和腐败问题 ……
在2026年上半年个人履行_风廉政建设监督责任及廉洁自律情况报告会上的讲话

同志们：
刚才，各单位负责同志依次汇报了上半年个人履行_风廉政建设监督责任和廉洁自律情况。听下来，多数同志谈得比较实，对问题也没有刻意回避。召开这次报告会，不是走形式，是要对照年初部署，盘点半年工作，更重要的是把存在的问题摆到桌面上，把下半年的要求讲清楚。今年是“十五五”规划开局之年，各项建设任务全面铺开，资金流、项目流密集，廉政风险随之增大。这个时候把大家召集起来咬耳扯袖，很有必要。下面，结合日常掌握情况和刚才的发言，讲几点意见。
一、对上半年履责情况的总体评价
上半年，各单位负责同志在抓业务的同时，对_风廉政建设这根弦绷得比较紧，监督责任基本落到实处，取得一些成效，但暴露出的问题同样不能忽视。
（一）监督意识有所增强，履责主动性有提升
一是多数同志对“一岗双责”认识进一步深化。年初签订责任状后，不少单位第一责任人主动与
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是对干部职工日常监督管理失之于宽、失之于软。上半年有*名干部因酒驾被处分，还有*起工作时间违规参与吃请问题。这些事发生前多少有苗头，相关负责同志有没有及时扯袖？恐怕要打个问号。三是重点领域制度执行的刚性不足。工程建设、物资采购方面，有的单位执行招投标规定打折扣，拆分项目规避招标的现象没有根绝。**项目审计发现，将*万元整修工程拆分为*个零星项目，规避上会程序。分管领导知情但没有制止。
二、准确把握当前_风廉政建设面临的形势和任务
分析问题，要放到大局大势中去把握。当前_风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，对此要保持清醒头脑。
（一）高压态势下，违纪手法趋于隐蔽化、复杂化
一是“不吃公款吃老板”仍有市场。查办案件发现，个别管理服务对象以私人聚餐名义安排宴请，费用由企业或个人“兜底”，事后以各种名目在账外抵销。这类问题隐蔽性强，常规财务检查不容易发现。二是变相送礼披上合规外衣。逢年过节，土特产、消费卡走网络渠道寄递，不留痕迹。还有将礼金伪装成稿费、授课费，绕开监管。上半年通报的**案件，涉事对象以“专家评审费”名义收受礼金，持续*年之久，累计**万元，教训深刻。三是利益输送链条拉长。借助亲属经商办企业、同学朋友中间转手等方式，本人不直接经手，试图切断关联。某项目审计延伸调查，发现中标单位法人代表是本单位一名中层干部高中同学，且公司成立时间与项目招标时间高度吻合。这类关联交易加大了发现难度。
（二）部分领域廉政风险聚集，防范化解任务艰巨
一是工程建设领域风险突出。“十五五”开局，一大批基建项目集中上马。上半年新开工项目**个，总投资额**亿元。招投标、工程变更、竣工决算等环节是腐败高发区。过去三年系统内查办的违纪违法案件，与工程建设相关的占比达到**%。必须盯紧盯牢，不能项目上马、干部下马。二是物资和服务采购领域不规范问题频现。上半年对**个单位采购情况抽查，发现不同程度存在指定供应商、围标串标嫌疑等问题**项。医用耗材、办公用品、第三方服务采购金额逐年攀升，一些供应商想方设法围猎相关负责人，风险不容小觑。三是选人用人不正之风尚未根治。干部调整期间，总有人说情打招呼、跑风漏气。上半年收到涉及选人用人的信访反映**件，查实*件。选人用人是政治生态风向标，这个口子出问题，破坏力比其他领域都大。
（三）形式主义官僚主义顽疾依然存在，损害干事创业氛围
一是文件会议减不下来。基层普遍反映，上级条条块块发文、开会要求繁多，上半年某科收到各类文件通知**件，涉及_风廉政的占**%。有些文件内容重复，换种提法再发一遍，占用基层精力。二是检查考核过多过频。纪检、审计、巡察等各类监督力量，有时时间上扎堆、内容上交叉，基层忙着填表报材料，叫做“迎检疲劳”。有同志反映，某个月先后迎接*个批次检查，正常业务受到干扰。三是问责泛化与问责不力并存。一些责任不清晰，出了事就问责基层经办人员，对负有领导责任的干部轻描淡写。另一方面，对造成严重后果的真问题，有时又高举轻放。
三、以更严更实举措抓好下半年监督责任落实
下半年_风廉政建设和反腐败工作任务很重。各单位负责同志务必扛起责任，拿出实招硬招，推动各项工作落地见效。
（一）聚焦主责主业，持续强化日常监督
一是盯紧“关键少数”。班子成员、科室负责人、下属单位一把手，是监督重点。监督不是泛泛谈，要了解其思想、工作、作风、生活状况，发现问题 ……（未完，全文共3463字，当前仅显示1824字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年上半年个人履行_风廉政建设监督责任及廉洁自律情况报告会上的讲话》）