公司_总支书记在2026年上半年_风廉政建设总结暨警示教育专项工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻领会新时代全面从严治_新形势、新部署、新要求，把握国企廉政建设核心逻辑
（一）深刻把握中央全会释放的从严信号，认清反腐败斗争长期性艰巨性
（二）深刻把握国企姓_根本属性，厘清_风廉政与经营发展辩证关系
（三）深刻把握“三不腐”一体推进战略部署，明晰全年廉政工作总体导向
二、复盘上半年_风廉政建设工作成效，清醒查摆当前存在的短板弱项
（一）上半年_风廉政建设阶段性工作成效
（二）当前_风廉政建设存在突出短板与风险隐患
三、锚定全年廉政工作总抓手，系统明确下半年六大重点攻坚任务
（一）深化政治监督提升专项行动，以正确_监督护航企业稳健转型
（二）聚焦重点领域立规建制，补齐开发板块、小微权力制度短板
（三）深化风腐同查同治，持续涵养求真务实清廉干事风气
（四）分层分类做实警示教育，全方位增强干部廉洁自律免疫
（五）贯通多元监督体系，推动各类监督融合转化治理效能
（六）夯实清廉建设基层基础，推动_风廉政工作夯基固本
四、强化组织保障，压实传导工作责任，确保各项任务落地见效
……
_总支书记在2026年上半年_风廉政建设总结暨警示教育专项工作会议上的讲话
（集团_总支部书记 ***）

同志们：
今天我们召开集团2026年上半年_风廉政建设总结暨警示教育专项工作会议，本次会议主要有四项议程：一是由纪检委员通报集团上半年_风廉政建设整体开展情况，梳理现存风险短板；二是通报近年系统内工程招投标、土地开发、资金拨付等领域典型违纪案例；三是由我结合二十届中央纪委五次全会部署、2026年全面从严治_最新工作要求，对照集团经营发展实际，对下半年_风廉政、作风建设、风险防控、警示教育各项工作进行全面安排部署。
年初以来，_中央召开二十届中央纪委五次全会，_总书记发表重要讲话，深刻阐释_的自我革命重要思想，对新一年纵深推进反腐败斗争、打好攻坚战持久战作出系统部署，明确要求紧盯国企、工程建设等资金资源集中领域，持续整治靠企吃企、_错位、风腐交织突出问题；中办同步修订印发新版《国有企业领导人员廉洁从业规定》，进一步细化国企关键岗位、投资开发环节纪律约束红线；上级国资、纪检部门先后下发系列文件，要求把全面从严治_与企业改革、经营纾困、风险化解深度融合，以清廉建设护航国有资产保值增值。结合央企同类会议部署逻辑、地方国企年度廉政工作标准，立足我们建筑行业项目分散、资金流量大、合作主体多、廉政风险点多面广的现实特征，今天借此次会议，和全体中层管理人员、项目部班子、关键岗位_员干部讲一次全面、系统、务实的专题讲话，统一思想认识、压实管_责任、明确攻坚举措、筑牢廉洁防线。

……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1046字，正式会员可完整阅读）……　
合作单位选定、中层干部任用必须落实_组织前置研究、“三重一大” 集体决策制度，严禁个人私下干预项目、私下敲定合作，从制度层面切断权力寻租空间。
结合集团改制后的运行实际，我们同时经营传统建筑施工、片区土地开发两大业务，手中掌握土地研判、项目承揽、分包选定、造价结算、资产盘活多项权限，各类供应商、施工队伍、合作开发主体主动对接多，外部围猎风险持续存在。如果_风廉政抓宽松软，内控机制形同虚设，极易出现靠企吃企、内外勾连、虚增工程成本、低价处置闲置资产等问题，直接侵蚀国有资产，加剧企业资金压力；反之，持续从严抓监督、抓教育、抓制度、抓整改，规范各环节操作流程，能够从源头减少坏账、诉讼、违规损失，降低经营隐性成本，实现清廉建设与提质增效双向赋能。因此全体_员干部必须牢固树立“廉政也是生产力”理念，坚持_风廉政建设与生产经营、改革转型、风险化解同谋划、同部署、同推进、同考核，杜绝“一手硬一手软”、“重业务轻廉政”失衡倾向。
（三）深刻把握“三不腐”一体推进战略部署，明晰全年廉政工作总体导向
_中央持续强调一体推进不敢腐、不能腐、不想腐是新时代反腐败斗争总方略，三者有机贯通、一体发力，不能割裂推进。对应建筑国企工作实际，“不敢腐”依靠高压震慑、从严执纪、常态化警示教育，持续释放违纪必查、失责必究鲜明信号；“不能腐”依靠完善内控、细化工程全流程制度、厘清各岗位权责边界，把权力约束在制度框架之内；“不想腐”依靠常态化_性教育、_专题学习、廉洁文化浸润、先进典型示范引领，从思想根源消除贪腐念头。
对照上级_委年初在_风廉政建设工作部署会议上确定的“明方向、立规矩、正风气、强免疫、督责任”总体工作目标，结合我们企业短板弱项，2026年全年_风廉政工作要紧紧围绕这条主线推进：明方向，就是以中央纪委全会精神、国企廉洁从业规定校准监督执纪方向；立规矩，就是补齐招投标、开发投资、资金管理、劳务结算制度漏洞；正风气，就是持续纠治四风、整治形式主义、本位主义、急功近利作风；强免疫，就是常态化开展警示教育、_教育、纪法学习；督责任，就是压实_总支主体责任、书记第一责任人责任、班子一岗双责、纪检监督责任、各部门监管责任，推动五类责任同向发力、层层穿透。
二、复盘上半年_风廉政建设工作成效，清醒查摆当前存在的短板弱项
上半年，_总支部严格对照上级纪委、国资委年度廉政工作安排，结合_专题教育统筹推进正风肃纪各项工作，取得阶段性成效，但对标全面从严治_高标准、建筑行业高风险防控要求，仍存在不少突出短板，需要全体同志高度警醒、逐项整改。
（一）上半年_风廉政建设阶段性工作成效
一是抓实理论铸魂，政治监督持续走深。严格落实 “第一议题” 学习机制，全年常态化组织班子、中层、项目负责人学习二十届中央纪委五次全会精神、新版国企廉洁从业规定、正确_系列论述，每季度组织一次廉政专题研讨，围绕片区开发审慎决策、项目投标风险研判、存量欠款清欠等课题开展对照检视，把政治监督融入经营决策前置环节，所有大额投资、地块前期方案、年度重大项目均经过_总支集体研判，未出现个人擅自决策、违规上马项目情况。同步抓实意识形态、思想动态_，定期摸排关键岗位干部思想变化，及时疏导浮躁短视、畏难避事负面心态。
二是压实责任链条，管_治_体系逐步完善。年初分层签订_风廉政责任承诺，细化班子成员“一岗双责”履职清单，明确分管工程、财务、开发板块廉政监督重点；_总支每两个月专题研究一次_风廉政形势，纪检委员常态化深入项目部开展廉政谈话、风险排查；规范干部选拔全流程，严格按照国企干部管理条例落实提议、考察、公示、任用完整程序，把廉洁表现作为干部任用重要评判标准，上半年新调整中层人员全部完成任前纪律提醒。
三是常态化开展廉洁宣教，警示震慑作用初步显现。春节、端午重要节点全覆盖发送廉洁提醒通知，组织全体关键岗位人员集中学习建筑领域典型违纪案例；依托项目宣传栏、内部工作群推送纪法条文、廉洁从业要求；挖掘一线廉洁实干_员事迹开展内部宣讲，发挥正面典型示范作用；结合巡察整改遗留问题，持续完善资金支付、分包准入基础制度，堵塞部分流程漏洞。
四是纠治“四风”持续发力，作风建设稳步推进。严格规范公务接待、公车使用、差旅报销标准，严控非生产性开支；精简基层报表、重复督查，减轻项目部形式主义负担；针对急功近利、重规模轻风控政绩偏差开展专项自查，调整项目投标收益准入标准，主动放弃多笔高垫资、低毛利项目，审慎推进**地块前期调研测算，杜绝仓促大额投入；常态化保障农民工工资专户落地，未发生拖欠务工薪酬信访问题，守住群众身边作风底线。
五是统筹巡察整改与风险排查，资产防控持续强化。持续巩固上一轮巡察整改成效，对已完善制度开展“回头看”；围绕“两非两资”清理、应收账款催收、闲置资产盘活开展专项监督，跟进核查资产处置、合作单位准入合规性；在各项目设立_员监督岗，对工程签证、现场采购小额物资开展常态化自查，基层小微权力监督覆盖面持续拓宽。
（二）当前_风廉政建设存在突出短板与风险隐患
在肯定阶段性成效的同时，我们必须直面行业特性、企业转型带来的多重廉政短板，结合纪检委员日常排查、项目走访、案例对照，梳理五大类突出问题，这些短板既是下半年整改攻坚重点，也是全体干部日常自查对照标尺。
一是政治监督具体化、精准化程 ……（未完，全文共8766字，当前仅显示2939字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_总支书记在2026年上半年_风廉政建设总结暨警示教育专项工作会议上的讲话》）