市政务服务中心2026年上半年_风廉政建设工作情况报告

目录/提纲：……
一、强化政治引领，压实管_治_责任
（一）筑牢思想根基，深化理论武装
一是严格落实“第一议题”制度
二是丰富廉政教育形式
三是强化意识形态阵地管理
（二）压实主体责任，层层传导压力
一是细化责任清单
二是健全工作机制
三是强化考核问责
（三）严肃_内生活，净化政治生态
一是严格执行民主集中制
二是高质量开好民主生活会和组织生活会
三是加强日常监督管理
二、聚焦关键环节，织密廉政风险防控网
（一）规范权力运行，深化“放管服”改革
一是持续推进审批流程再造
二是强化公共资源交易监管
三是加强中介服务管理
（二）强化监督检查，纠治不正之风
一是开展窗口作风专项整治
二是畅通群众监督渠道
三是运用大数据精准监督
（三）扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞
一是完善内控制度
二是规范人事管理
三是加强档案b_m管理
三、正视存在问题，明确下半年工作重点
（一）思想认识仍需深化
一是部分干部对_风廉政建设的重要性认识不够到位
二是廉政教育的针对性、实效性有待增强
（二）制度执行仍有差距
一是部分制度规定落实不到位
二是风险防控的长效机制尚不健全
（三）监督执纪力度需加大
一是日常监督的穿透力不足
二是执纪问责偏软偏宽
一是持续深化理论武装和政治建设
二是着力健全廉政风险防控体系
三是毫不松懈纠治“四风”顽疾
四是全面提升监督执……
市政务服务中心2026年上半年_风廉政建设工作情况报告

2026年上半年，市政务服务中心（以下简称“中心”）坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕“十五五”规划开局之年的各项部署要求，将_风廉政建设作为优化营商环境、提升政务服务效能的关键保障。中心_组切实履行全面从严治_主体责任，聚焦行政审批、公共资源交易、窗口服务等重点领域，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，推动_风廉政建设工作向纵深发展，为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律作风支撑。现将上半年工作情况报告如下：
一、强化政治引领，压实管_治_责任
中心始终把_的政治建设摆在首位，以高度的政治自觉扛起_风廉政建设主体责任，确保上级决策部署在政务服务领域落地生根。
（一）筑牢思想根基，深化理论武装
一是严格落实“第一议题”制度。上半年，中心_组召开理论学习中心组学习会议*次，专题研讨_总书记关于全面从严治_、_风廉政建设的重要论述*次。重点学习了中央纪委和省、市纪委全会精神，深刻领会关于持续深化整治形式主义、官僚主义、群众身边不正之风和腐败问题的部署要求。每次学习均安排班子成员领学并作交流发言，结合实际工作谈认识、找差距、定措施，确保理论学习入脑入心。二是丰富廉政
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议*次，研究决策重大事项*项，涉及资金拨付、干部任免、项目招标等，均做到会前充分酝酿、会上充分讨论、会后严格执行。一把手末位表态制度得到有效落实。二是高质量开好民主生活会和组织生活会。对照上级巡察反馈问题和年度考核指出的不足，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题*条，制定整改措施*项，目前已全部整改到位。各_支部按期召开组织生活会，_员之间坦诚相见，指出问题、交流思想，达到了“团结—批评—团结”的目的。三是加强日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，*名副科级以上干部按规定如实填报。规范干部选拔任用程序，坚持凡提必审、凡提必核，上半年提拔任用*名科级干部，均经过严格的动议、民主推荐、考察、公示等环节，未发现违规用人问题。
二、聚焦关键环节，织密廉政风险防控网
中心紧盯权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，精准施策，靶向发力，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
（一）规范权力运行，深化“放管服”改革
一是持续推进审批流程再造。对标国内先进地区经验，进一步减环节、减材料、减时限、减跑动。上半年，梳理并取消不必要的证明材料*项，合并审批环节*个，承诺办结时限较法定时限平均压缩**%以上。例如，在企业开办专区，推行“一窗受理、并行办理”，将企业设立登记、印章刻制、申领发票、社保登记等环节整合为一个闭环，实现最快*小时内办结。二是强化公共资源交易监管。针对招投标领域易发多发问题，升级改造电子交易平台，实现全流程电子化、无纸化运行。推行远程异地评标常态化，上半年完成远程异地评标项目*个，有效减少了人为干预。加强对评标专家库的管理，随机抽取、自动通知、现场封闭，切断专家与投标人的非正常联系。上半年共受理投诉举报*件，均依法依规作出处理，维护了公平竞争的市场秩序。三是加强中介服务管理。清理规范行政审批中介服务事项，编制并公布中介服务事项清单*项。引入竞争机制，允许具备资质的中介机构平等进入市场，打破垄断格局。建立中介服务机构信用评价体系，对服务质量差、收费不规范的中介机构进行警示或清退，上半年共处理*家违规中介机构。
（二）强化监督检查，纠治不正之风
一是开展窗口作风专项整治。聚焦“门难进、脸难看、事难办”以及吃拿卡要、推诿扯皮等突出问题，成立专项督查组，采取明察暗访、视频监控抽查、回访办事群众等方式进行高频次检查。上半年共开展明察暗访*次，发现问题*个，涉及迟到早退、着装不规范、业务不熟练、一次性告知不到位等方面。对发现的问题，当场纠正、限期整改，并对相关责任人进行严肃处理。二是畅通群众监督渠道。在办事大厅显著位置设置投诉举报箱，公布举报电话和网络邮箱。完善“好差评”制度，引导办事群众对服务进行实时评价。上半年共收到群众评价**万条，好评率**%，差评*条。对差评逐一回访核实，督促相关窗口限期整改，并将整改结果反馈给评价人。同时，聘请*名人大代表、政协委员、企业代表担任特约监督员，定期开展监督活动。三是运用大数据精准监督。依托一体化政务服务平台，开发“廉政风险预警模块”。通过对办件时长、退件率、异常操作、群众投诉等数据的关联分析，自动识别可能存在的廉政风险点。上半年系统共发出预警提示*次，经人工核查，确认存在一般性工作失误*起，及时进行了纠正和提醒，有效防范了潜在风险。
（三）扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞
一是完善内控制度。修订《财务管理制度》《资产管理办法》《公务接待管理规定》等*项制度，进一步明确经费审批权限、采购流程、报销标准等。严格执行收支两条线管理，所有行政事业性收费均通过财政非税系统缴纳，杜绝“小金库”。上半年，中心“三公”经费支出同比下降**%。二是规范人事管理。出台《干部职工轮岗交流实施办法》，对在同一岗位任职满*年的关键岗位人员进行轮岗。上半年已完成*个科室*名人员的轮岗交流，有效降低了长期任职带来的廉政风险。完善请销假、考勤、绩效考核等日常管理制度，做到用制度管人管事。三是加强档案b_m管理。对s_m文件、印章、档案等进行全面排查，落实专人专柜管理。组织全员签订b_m承诺书*份，开展b_m知识培训*次，严防失x_m事件发生。
三、正视存在问题，明确下半年工作重点
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，中心的_风廉政建设工作还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
（一）思想认识仍需深化
一是部分干部对_风廉政建设的重要性认识不够到位。少数同志存在“重业务、轻_建”的惯性思维，认为抓_风廉政建设主要是纪检部门的事，与自己关系不大，参与廉政教育的积极性和主动性 ……（未完，全文共4640字，当前仅显示2444字，请阅读下面提示信息。收藏《市政务服务中心2026年上半年_风廉政建设工作情况报告》）