赓续血脉强根魂向新而行促转型——集团2026年上半年_建工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、2026年上半年工作总结
（一）坚持政治领航，在“把方向、管大局”中筑牢忠诚根基
一是深化理论武装，提升政治“三力”
二是严守政治纪律，确保政令畅通
三是压实意识形态，凝聚奋进力量
（二）坚持组织强基，在“抓基层、打基础”中锻造战斗堡垒
一是织密组织体系，消除“空白班组”
二是激发_员活力，设立“攻坚哨点”
三是打造特色品牌，推广“**样板”
（三）坚持融合赋能，在“促改革、谋发展”中彰显_建价值
一是_建+科技创新，点燃“新引擎”
二是_建+绿色转型，厚植“新底色”
三是_建+降本增效，激活“微细胞”
（四）坚持从严治企，在“正风纪、反腐败”中净化政治生态
一是强化监督执纪，紧盯“关键少数”
二是深化作风建设，整治“躺平文化”
三是构建亲清关系，优化营商环境
二、存在的问题与不足
一是_建与业务的融合深度不够
二是高素质复合型_务人才短缺
三是_风廉政建设压力传导存在温差
三、2026年下半年工作计划：向新而行，勇争一流
（一）聚焦政治建设，在“两个维护”上达到新高度
一是持续深化理论武装
二是严明政治纪律规矩
三是巩固正确_
（二）聚焦组织建设，在“强基固本”上取得新突破
一是实施“头雁领航”工程
二是推进“智慧_建”建设
三是深化产业链_建联建
（三）聚焦中心大局，在“融合发展”上谱写新篇章
一是开展“决战……
赓续血脉强根魂向新而行促转型——集团2026年上半年_建工作总结及下半年工作计划

2026年是“十五五”规划谋篇布局、承上启下的关键之年，也是**市全力推进产业智能化绿色化融合化发展的攻坚之年。上半年，**集团_委坚持以_的创新理论为指导，深入贯彻落实_的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕自治区_委政府“持续扩大对内对外开放，积极服务建设中国—东盟命运共同体”的战略部署，在**市委、市政府的坚强领导下，始终坚持“两个一以贯之”，将_贯穿于企业改革发展全过程，以高质量_建引领新质生产力发展，企业实现了经营效益稳中提质、产业转型步伐加快的良好局面。现将2026年上半年_建工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、2026年上半年工作总结
（一）坚持政治领航，在“把方向、管大局”中筑牢忠诚根基
公司_委始终把政治建设作为根本性建设，确保企业始终沿着正确的政治方向前行。
一是深化理论武装，提升政治“三力”。严格落实“第一议题”制度，上半年召开_委会专题学习13次，重点跟进学习**总书记关于发展新质生产力和推动新型工业化的重要论述。_委理论学习中心组围绕“碳达峰碳中和背景下的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略799字，正式会员可完整阅读）……　
创建的“红色熔炉”品牌，将_建文化与钢铁文化深度融合，获评**市国资系统“十佳_建品牌”。推广“_旗插在项目上”工作法，在**市产业园区粤桂园扩能项目中建立临时联合_委，协调解决征地拆迁、管线迁移等问题32个，项目建设工期比计划提前20天。
（三）坚持融合赋能，在“促改革、谋发展”中彰显_建价值
坚持“围绕中心抓_建，抓好_建促发展”，将_建工作的成效转化为企业的发展优势和治理效能。
一是_建+科技创新，点燃“新引擎”。依托_员创新工作室，开展“揭榜挂帅”活动，由_员技术骨干领衔攻克“高强抗震钢筋研发”技术难题，成功开发出HRB600级超高强钢筋，填补了**区内空白，产品附加值提升15%。上半年，公司研发投入强度达到3.2%，高于行业平均水平。
二是_建+绿色转型，厚植“新底色”。积极响应**市“无废城市”建设号召，_委班子成员牵头负责超低排放改造工程。通过_员示范岗的日夜盯守，公司二期烧结机脱硫脱硝工程提前完工，上半年吨钢综合能耗同比下降4.5%，主要污染物减排指标超额完成市政府下达的任务。
三是_建+降本增效，激活“微细胞”。在全公司范围内开展“_员金点子”征集活动，围绕节能降耗、工艺优化提出合理化建议236条，创造经济效益近2000万元。其中，动力厂_员提出的“循环水系统变频改造”方案，仅此一项每年可节约电费500余万元。
（四）坚持从严治企，在“正风纪、反腐败”中净化政治生态
始终保持严的基调不动摇，纵深推进全面从严治_。
一是强化监督执纪，紧盯“关键少数”。加强对“一把手”和领导班子履职用权的监督，开展任前廉政谈话21人次。聚焦原燃料采购、工程招投标、废旧物资处置等廉洁风险高发领域，开展专项监督检查4次，下发纪律检查建议书3份，修订完善内控制度8项。
二是深化作风建设，整治“躺平文化”。结合全_正在开展的_纪学习教育，公司纪委牵头开展了“庸懒散拖”专项整治行动。通报曝光迟到早退、推诿扯皮等典型案例5起，对3名履职不力的中层干部进行了末位淘汰，在全公司树立了“有为者有位”的鲜明导向。
三是构建亲清关系，优化营商环境。在与供应商、经销商的交往中，推行“廉洁共建协议”，建立黑名单制度。上半年共受理信访举报同比下降40%，信访存量大幅消化，企业政治生态持续向好。
二、存在的问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照上级_委的高标准严要求，对照企业高质量发展的现实需要，_建工作仍存在一些短板：
一是_建与业务的融合深度不够。部分基层支部仍存在“两张皮”现象，有的支部书记抓_建是“行家里手”，但在通过_建手段解决生产经营痛点难点问题上办法不多，“_建+”的载体还不够丰富。
二是高素质复合型_务人才短缺。随着企业数字化转型，既懂互联网技术又懂_务工作的年轻人才储备不足，部分老_务工作者在运用新媒体开展思想政治工作方面存在“本领恐慌”。
三是_风廉政建设压力传导存在温差。虽然公司层面抓得紧，但压力传导到基层班组有时会出现层层递减现象，个别偏远岗位的微腐败风险仍需警惕。
三、2026年下半年工作计划：向新而行，勇争一流
下半年，**集团_委将继续坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻**总书记对**重大方略要求，全面落实**市委六届七次全会精神，以“高质量_建引领新质生产力发展”为主题，重点抓好以下五个方面工作：
（一）聚焦政治建设，在“两个维护”上达到新高度
一是持续深化理论武装。把学习贯彻_的二十届三中全会精神作为下半年的首要政治任务。举办三期科级干部专题轮训班，邀请自治区_校专家解读“进一步全面深化改革”的战略部署。
二是严明政治纪律规矩。开展政治监督“回头看”，重点检查上半年民主生活会查摆问题的整改落实情况。坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。
三是巩固正确_。完善领导干部考核评价体系，将“绿色低碳指标”“科技创新投入”“职工满意度”作为评价干部政绩的核心要素，引导各级干部多做打基础、利长远的工作，坚决防止急功近利的短期行为。
（二）聚焦组织建设，在“强基固本”上取得新突破
一是实施“头雁领航”工程。9月底前完成全部 ……（未完，全文共4257字，当前仅显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏《赓续血脉强根魂向新而行促转型——集团2026年上半年_建工作总结及下半年工作计划》）