目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻认识加强年轻干部教育管理监督的战略意义
二、深刻警醒反思,准确把握年轻干部违纪违法的突出问题与根源
一是涉网腐败问题突出,新型腐败风险集聚
二是岗位集中在基层一线,“小官巨贪”现象凸显
三是动机多为享乐攀比,价值观扭曲偏差
四是风腐交织特征明显,作风问题极易演变为腐败问题
一是理想信念“总开关”失守
二是纪法意识淡薄,心存侥幸心理
三是教育管理监督存在短板
四是社会环境带来不良影响
三、坚持多措并举,从严从实筑牢年轻干部拒腐防变的坚固防线
……
在年轻干部违纪违法典型案例警示教育专题会上的讲话
同志们:
今天我们召开年轻干部违纪违法典型案例警示教育专题会,主要任务是深入学习贯彻
二十届中央纪委五次全会精神,认真落实全面从严治_战略部署,通过剖析近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例,以案为鉴、以案明纪、以案促改,教育引导广大年轻干部坚定理想信念、严守纪律规矩、筑牢拒腐防线,系好廉洁从政“第一粒扣子”。当前我们正处在“
十五五”规划开局起步的关键阶段,推动高质量发展、培育新质生产力、推进治理体系和治理能力现代化,迫切需要一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。在这样的背景下召开这次警示教育会,既是贯彻_中央决策部署的政治要求,也是加强干部队伍建设的现实需要,更是对年轻干部成长成才的关心爱护。
下面,结合当前形势和干部队伍实际,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认识加强年轻干部教育管理监督的战略意义
年轻干部是_和国家事业发展的生力军,是推动各项事业继往开来的重要力量。_的十八大以来,_总书记反复强调要加强年轻干部教育管理监督,引导年轻干部成为_和人民忠诚可靠的干部。二十届中央纪委五次全会明确将年轻干部作为反腐败斗争的重点_之一,提出要着重查处年轻干部腐败问题,充分彰显了_中央对年轻干部队伍建设的高度重视,也释放了全面从严治_向年轻_延伸、严管厚爱贯穿干部成长全
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略908字,正式会员可完整阅读)……
部负责、对家庭负责的态度,把严的要求贯穿年轻干部成长全过程,让他们在严管厚爱中行稳致远。
二、深刻警醒反思,准确把握年轻干部违纪违法的突出问题与根源
近年来,各地查处了一批年轻干部违纪违法案件,这些案件虽然岗位不同、情节各异,但都呈现出一些鲜明的共性特征,暴露出年轻干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,也反映出我们在教育管理监督上的短板弱项。认真剖析这些问题,深挖背后的根源,是做好警示教育的前提和基础。
从违纪违法特征来看,主要有四个方面的突出表现:
一是涉网腐败问题突出,新型腐败风险集聚。随着互联网深度融入工作生活,年轻干部违纪违法越来越多地与网络挂钩,沉迷网络游戏、直播打赏、网络赌博成为诱发贪腐的重要导火索。有的年轻干部为了购买游戏装备、提升游戏段位,利用经手资金的职务便利挪用公款;有的为了在直播间寻求存在感,大肆侵吞公款用于打赏主播;有的参与网络赌博输光积蓄后,把手伸向公款填补窟窿。据相关统计,近年来查处的35岁以下干部违纪案件中,超过六成与网络不良嗜好相关。这些问题带有鲜明的时代烙印,隐蔽性强、发展速度快,往往等到发现时已经造成难以挽回的损失。
二是岗位集中在基层一线,“小官巨贪”现象凸显。很多落马年轻干部并不是身居高位的领导干部,而是身处财务、审批、执法、资金拨付等关键岗位的普通工作人员。这些岗位级别不高,但直接经手资金、掌握具体办事权限,加上一些单位内控机制不健全、监督制约不到位,给年轻干部铤而走险留下了可乘之机。有的不动产登记窗口工作人员利用职务便利侵吞巨额公款,有的乡镇财务人员挪用专项资金用于个人挥霍,有的项目经办人员收受好处为他人违规办理业务。岗位虽小、权力有限,但一旦失去监督,同样能造成巨大的危害。
三是动机多为享乐攀比,价值观扭曲偏差。与一些干部腐败多掺杂权力寻租、人情往来等复杂因素不同,年轻干部违纪违法的动机往往更直接,很多就是为了满足个人享乐欲望、维持高消费生活。有的年轻干部受拜金主义、享乐主义影响,盲目攀比物质生活,追求名牌奢侈品、出入高档消费场所,正常收入支撑不了开销就动歪心思;有的信奉“及时行乐”,把工作当副业,把享乐当主业,心思不用在干事创业上,整天琢磨怎么捞好处、享清福。这种价值观的扭曲,是年轻干部滑向腐败深渊的内在动因。
四是风腐交织特征明显,作风问题极易演变为腐败问题。很多年轻干部违纪违法都是从作风上的小问题开始的,从违规吃喝、收送礼品礼金,到接受管理服务对象安排的旅游、娱乐活动,再到利用职权为他人谋利收受财物,一步步由风及腐、由风变腐。有的年轻干部把吃请收礼当成人情世故,觉得“大家都这样”“小事一桩”,在不知不觉中突破了纪律底线;有的在推杯换盏中放松了警惕,在人情往来中模糊了公与私的界限,最终从作风滑坡走向腐败堕落。
深入剖析这些问题产生的根源,既有主观因素,也有客观原因,概括起来主要有四个方面:
一是理想信念“总开关”失守。思想上的滑坡是最严重的病变。一些年轻干部不重视理论学习,对_的创新理论学不进去、悟不深刻,理想信念淡薄,_性修养缺失,没有树立正确的世界观、人生观、价值观。有的把当官作为谋私利的工具,把岗位作为捞好处的平台,宗旨意识淡化,人民立场动摇;有的精神空虚、缺乏追求,把个人享乐作为人生目标,在诱惑面前毫无抵抗力。理想信念的堤坝一旦溃口,贪腐的洪水就会一泻千里。
二是纪法意识淡薄,心存侥幸心理。不少年轻干部对_章_规_纪和法律法规学习不深入、掌握不全面,不知道什么能做、什么不能做,对纪律规矩缺乏敬畏之心。有的觉得自己职位低、权力小,贪一点、拿一点不会被发现;有的认为手段高明、方式隐蔽,可以逃避监督;还有的盲目攀比,看到别人搞歪门邪道没出事,就跟着效仿。正是这种无知无畏和侥幸心理,让他们在违纪违法的道路上越走越远。
三是教育管理监督存在短板。一些单位和部门对年轻干部存在“重使用、轻监管”的倾向,只看重业务能力和工作实绩,对思想政治状况和廉洁自律情况关注不够。有的教育方式单一,空洞说教多、精准引导少,警示教育流于形式,没有真正入脑入心;有的日常监督宽松软,对苗头性、倾向性问题视而不见、听之任之,该提醒的不提醒,该批评的不批评,小毛病拖成大问题;有的制度执行不到位,内控机制形同虚设,给权力寻租留下了空间。
四是社会环境带来不良影响。当前社会利益格局深刻调整,各种思想文化相互激荡,拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思潮对年轻干部的侵蚀不容忽视。加上社交媒体高度发达,炫富、攀比等不良内容传播扩散,容易对年轻干部的价值取向产生误导。同时,一些别有用心的人把年轻干部作为“围猎”的重点对象,利用他们社会经验不足、防范意识不强的弱点,以朋友交往、兴趣爱好为突破口,一步步拉其下水。
三、坚持多措并举,从严从 ……(未完,全文共5533字,当前仅显示2550字,请阅读下面提示信息。
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