在2026年全县科级干部警示教育会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位、保持清醒警醒，深刻认识新时代科级干部廉洁履职的严峻形势
一是政治站位不够高，_存在偏差
二是纪律规矩意识淡薄，小节失守酿成大错
三是权力运行不规范，岗位廉政风险突出
四是工作作风漂浮，形式主义官僚主义顽固存在
二、以案为鉴、深剖根源，精准查摆科级干部履职尽责中的突出问题
一是理想信念“总开关”松动，思想蜕化变质
二是权力运行任性随意，履职用权失规失矩
三是作风建设不严不实，形式主义官僚主义突出
四是纪律底线意识薄弱，四风问题隐形变异
五是监督制约机制虚化，自我_严重缺失
三、严守底线、从严律己，永葆基层科级干部清正廉洁政治本色
四、压实责任、从严监督，持续巩固风清气正的良好政治生态
一要压紧压实主体责任
二要从严强化监督执纪
三要健全常态化教育机制
四要坚持严管厚爱结合
……
在2026年全县科级干部警示教育会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县科级干部警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于全面从严治_、_风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，全面落实中央、省、市纪委全会工作部署，结合我县基层干部队伍建设实际，通过剖析身边典型违纪违法案例、查摆突出作风问题、厘清履职廉洁底线，教育引导全县全体科级干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变思想防线，锻造忠诚干净担当的基层干部队伍，为全县经济社会高质量发展、基层治理提质增效提供坚强纪律作风保障。
科级干部是全县干部队伍的中坚力量，是承接上级决策部署、统筹行业领域工作、服务基层群众、推进县域发展的“关键少数”，身处政策落实、项目推进、资金监管、民生服务、执法履职的最前沿，权力集中、责任重大、风险集中。近年来，县委始终坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪反腐，常态化开展警示教育、作风整治、廉政督查，全县_风政风持续向好、政治生态持续净化，绝大多数科级干部能够坚守初心使命、严守纪律规矩、务实担当履职，有力保障了全县各项重点工作落地见效。
但从近年来省市通报案例、我县纪检监察机关查办案件、日常监督巡察反馈情况来看，全县科级干部队伍_风廉政建设和作风建设仍存在不少突出短板，违纪违法问题、作风顽疾屡禁不止，个别领域、个别岗位问题易发多发，形势依然严
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必须深刻认清当前从严管_治_的新形势、新要求、新态势，坚决摒弃“麻痹思想、侥幸心理、过关心态”，深刻汲取各类典型案例教训，时刻自重自省自警自励，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，始终清清白白做人、干干净净做事、规规矩矩履职。
二、以案为鉴、深剖根源，精准查摆科级干部履职尽责中的突出问题
近期，省市纪委监委通报了一批基层科级干部违纪违法典型案例，很多当事人曾经身处关键岗位、手握重要职权，有的长期深耕基层、履职多年，有的曾经获评先进、拥有工作光环，但最终因理想信念滑坡、纪律底线失守、权力监督缺失、作风不严不实，一步步突破底线、违纪违法，最终身陷囹圄、丢掉岗位、贻误人生，教训极其惨痛、警示极其深刻。结合我县巡察、审计、督查、案件查办情况，当前我县科级干部违纪违规、作风失范问题主要有五类突出表现。
一是理想信念“总开关”松动，思想蜕化变质。部分干部日常重业务、轻_建，重工作、轻学习，对_纪法规、理论学习敷衍应付，思想认知跟不上时代要求，宗旨意识逐步淡化。长期身处基层岗位，慢慢滋生麻痹松懈、不思进取、贪图享乐思想，把岗位职权当作谋取私利的工具，忘记了履职初心、忘记了为民使命，从最初的小节不拘、小事不防，逐步发展为肆无忌惮、顶风违纪，最终彻底突破纪律法律底线。
二是权力运行任性随意，履职用权失规失矩。部分科级干部手握部门、科室、行业管理权，存在“岗位说了算、职权无人管”的错误认知，不严格执行民主集中制，重大事项不集体研究、不请示汇报，擅自决策、随意拍板。在项目建设、资金使用、行政执法、日常监管中，不按制度办事、不按流程履职，制度规则形同虚设，监管程序流于形式，埋下巨大廉政风险。尤其是乡村振兴、民生工程、惠民补贴、集体三资等领域，权力监管缺位，极易出现暗箱操作、利益输送、优亲厚友等问题。
三是作风建设不严不实，形式主义官僚主义突出。少数干部履职担当意识不足，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的躺平心态，面对难点工作、棘手问题，不敢攻坚、不愿担当，遇事推绕躲、办事拖延敷衍。落实工作满足于开会部署、发文安排，不跟踪、不督导、不落地，整改问题流于表面，排查隐患避重就轻，导致很多重点工作推进滞后、民生问题久拖不决、群众诉求回应不力。同时，个别干部存在特权思想，服务群众态度生硬、办事效率低下，不作为、慢作为、乱作为问题群众反映强烈。
四是纪律底线意识薄弱，四风问题隐形变异。在全面从严的高压态势下，明目张胆的违纪问题大幅减少，但隐形变异、花样翻新的作风问题依然存在。有的干部违规收受土特产、购物卡、电子红包，接受企业宴请、私人接待；有的违规公车私用、超标占用办公用房、违规报销费用；有的利用节假日、婚丧嫁娶借机敛财，规避监督检查；有的工作日松弛散漫、脱岗离岗，工作时间办私事、玩手机、混日子，作风涣散、纪律松弛。这些看似微小的问题，正是作风腐化、廉洁失守的开端。
五是监督制约机制虚化，自我_严重缺失。从案件查办情况看，绝大多数违纪干部都存在自我要求不严、自我约束松弛的问题，日常不注重小节、不坚守底线，无视组织监督、漠视制度约束。同时，部分单位内部监督缺位、日常管理宽松软，同事之间碍于情面不提醒、不制止，单位主要负责人日常监管不严、警示教育不实、制度执行不力，导致小问题得不到纠正、小隐患不断积累，最终演变为严重违纪违法问题。
全体科级干部要对照这些问题、对照典型案例、对照岗位职责，深入开展自我检视、自查自纠，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查摆自身在思想、作风、履职、廉洁等方面的短板不足，真正做到受警醒、知敬畏、守底线。
三、严守底线、从严律己，永葆基层科级干部清正廉洁政治本色
科级干部岗位关键、责任重大、风险突出，必须以典型案例为镜、以纪律规矩为尺、以岗位职责为责，从严修身、从严律己、从严履职，守住廉洁底线、筑牢作风防线、扛起履职主责，争做忠诚干净担当、为民务实清廉的新时代基层干部。
第一，筑牢思想根基，坚定理想信念。理想信念是共产_人的精神之钙，是拒腐防变的第一道防线。全体科级干部要坚持把政治建设摆在首位，常态化加强理论学习、_纪学习、法规学习，深刻领悟全面从严治_的核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要常态化开展自我反思、自我剖析，经常性对照纪律规矩检视自身言行，及时纠正思想偏差、作风偏差、履职偏差，始终坚守初心使命，坚定理想信念，从思想根源上杜绝腐败滋生、作风滑坡。要坚决摒弃侥幸心理、特权思想、躺平心态，始终牢记权力是人民赋予的、权力只能用来为民服务，时刻保持清醒头脑，永葆共产_员政治本色。
第二，规范权力运行，严守履职底线。权力是一把双刃剑，依规用权造福群众，任性用权害人害己。全体科级干部必须牢固树立“权由法定、权依法使”的理念，严格按照制度 ……（未完，全文共5550字，当前仅显示2558字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年全县科级干部警示教育会议上的讲话》）