2026年上半年全面从严治_暨_风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、铸魂补钙，政治建设摆在首位
（一）政治站位稳步提升
一是第一议题制度刚性执行
二是政治监督具体化常态化
三是巡视巡察整改清仓见底
（二）思想防线持续加固
一是理想信念教育走深走实
二是意识形态阵地寸步不让
（三）规矩意识不断增强
一是重要事项集体决策
二是个人事项如实报告
二、寸步不让，纠风惩腐力度不减
（一）纪律规矩立起硬度
一是经常性纪律教育成常态
二是四种形态精准规范运用
（二）“四风”问题靶向施治
一是形式主义官僚主义集中纠治
二是享乐奢靡歪风严防严查
（三）关键领域深挖彻查
一是权力运行监督扎紧笼子
二是重点人群从严管理
三、夯基固本，责任体系压紧压实
（一）主体责任扛稳抓牢
一是“一岗双责”清单管理
二是压力传导一竿到底
（二）监督体系贯通协同
一是机关纪委履职能力提升
二是联合监督聚指成拳
（三）廉洁文化浸润入微
一是阵地建设有声有色
二是警示教育入脑入心
一是政治统领再强化，围绕“十五五”中心工作开展监督
二是严的基调再保持，对顶风违纪的露头就打
……
2026年上半年全面从严治_暨_风廉政建设工作总结

2026年是“十五五”规划开局之年，上半年，**局_组坚持以_建思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会部署，扛牢管_治_政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，政治生态持续向好，为各项事业起好步提供了有力纪律保障。现将工作情况总结如下。
一、铸魂补钙，政治建设摆在首位
始终把政治建设作为根本性建设，引导_员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保步调一致向前进。
（一）政治站位稳步提升
一是第一议题制度刚性执行。局_组会、理论学习中心组学习会，雷打不动将学习最新重要讲话和指示批示精神作为第一议题。上半年，局_组组织理论学习中心组集体学习*次，专题研讨*次，班子成员逐一交流发言。在4月举办的“十五五”规划专题读书班上，逐段研读关于高质量发展的重要论述，围绕“大局是什么、岗位怎么干”深入剖析，查摆出
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事项集体决策。严格执行民主集中制，修订《局_组议事规则》，将工程招标、大额资金使用、人事调整等*类事项纳入“三重一大”清单，必须经_组会票决，_组成员逐一表态，一把手末位发言。1至6月，共召开_组会*次，研究议题*项，暂缓或否决*项，比如一个未经充分论证的信息化采购方案被叫停，责成重新调研论证。二是个人事项如实报告。高质量完成2026年度领导干部个人有关事项集中报告工作。组织*名填报对象进行专题培训，逐条解读易漏易错点*个。对上报的信息，由人事科联合机关纪委逐一核查，发现房产面积、理财持有等填报不规范、漏报问题*人，给予批评教育*人、诫勉谈话*人，杜绝瞒报侥幸心理。
二、寸步不让，纠风惩腐力度不减
坚持严的主基调不动摇，一手抓纠治“四风”，一手抓惩贪治腐，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（一）纪律规矩立起硬度
一是经常性纪律教育成常态。举办“_纪微课堂”*期，利用每周五集中学习时间，由机关纪委精选解读《纪律处分条例》条文，穿插情景模拟和快问快答，变“填鸭式”为互动式。向科级以上干部家属印发“清风常伴”廉洁家信*封，开展廉政家访*次，筑牢家庭反腐屏障。二是四种形态精准规范运用。上半年，共接收各类问题线索*件，谈话函询*件，初步核实*件。运用第一、二种形态批评教育帮助和处理*人次，占比达**%，红脸出汗、咬耳扯袖渐成常态。运用第三种形态处理*人，对个别问题严重、屡教不改的坚决亮剑。
（二）“四风”问题靶向施治
一是形式主义官僚主义集中纠治。落实上级为基层减负各项措施，对发文、开会实行总量_。上半年，局层面发文*件，同比减少*%，召开全局性会议*次，同比压减*%。清理整合各类微信、钉钉工作群*个，取消各类“凡事留痕”的截图打卡、积分排名*项。对一起科室之间推诿扯皮、导致群众办事跑多次的典型问题，点名道姓通报曝光，当事人被调整岗位。二是享乐奢靡歪风严防严查。紧盯春节、清明、五一等关键节点，节前发送廉政提醒短信*条，通报反面典型*批次*起。组织明察暗访*次，检查单位食堂、定点接待场所*处，核查公车轨迹*条。查处违规接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金问题*起，给予_纪政务处分*人，追缴违纪所得*万元，坚决刹住吃喝风、礼金风。
（三）关键领域深挖彻查
一是权力运行监督扎紧笼子。聚焦资金密集、资源富集的工程项目建设、大宗物资采购、财政资金分配等岗位，排查出廉政风险点*个，制定“一对一”防控措施*条。对近两年来已完工的*个工程建设项目进行抽查审计，发现超概算未报批、围标串标嫌疑等问题线索*个，已移交机关纪委调查。二是重点人群从严管理。建立科级干部廉政活页夹*份，实时更新信访反映、谈话函询、组织处理等情况。对关键岗位负责人和年轻干部这“两头”，进行侧重提醒，开展集体廉政谈话*场。1至6月，全局有*名_员干部主动向组织说明轻微问题，上交无法退还的礼金*万元，组织均依规依纪从轻或减轻处理。
三、夯基固本，责任体系压紧压实
推动全面从严治_向纵深发展，必须扭住责任制这个“牛鼻子”，贯通协同、严丝合缝。
（一）主体责任扛稳抓牢
一是“一岗双责”清单管理。年初制定印发《局_组2026年度全面从严治_主体责任清单》，细化_组书记“第一责任人”责任*项，班子成员“一岗双责”*项，明确完成时限和成果形式 ……（未完，全文共3366字，当前仅显示1773字，请阅读下面提示信息。收藏《2026年上半年全面从严治_暨_风廉政建设工作总结》）