坚守自我革命政治立场筑牢国企廉洁发展坚固防线——在2026年集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会上的讲话

坚守自我革命政治立场筑牢国企廉洁发展坚固防线——在2026年集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会上的讲话

同志们：
今天，集团召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。本次会议主要任务，就是深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会部署，压紧压实国有企业全面从严治_各项工作要求，紧扣2026年度国资国企领域专项整治查处的典型违纪违法案例，用好行业内部反面教材开展警示教育，引导集团全体_员干部进一步夯实思想根基、压实管_治企政治责任，做实以案促改、以案促治全链条工作，切实把全面从严治_治理成效，转化为集团落实“十五五”规划部署、培育发展新质生产力、深化改革提质增效的现实动力。
系统内通报的多起违纪违法典型案例，全部发生在国资经营管理相关领域，并非遥远的警示故事，而是行业内部真实发生的教训。全体_员干部要自觉把自身思想摆进去、岗位职责摆进去、分管领域工作摆进去，真正做到受警醒、明底线、知敬畏。
国有企业是_执政兴国重要的物质基础与政治基础，集团各级经营管理人员手握项目评审、资金调度、资源配置等重要权限，权力越大，肩负的国有资产保值增值责任就越重，伴随的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略762字，正式会员可完整阅读）……　
节层面，实则是滋生腐败问题的土壤，如果不能够及时纠偏整治，就会逐步侵蚀国有资产安全，动摇集团持续发展的根基。
复盘通报的典型案例，绝大多数涉案人员并非一开始就走向违纪违法，不少人曾经是业务骨干，怀揣干事创业的初心，在多重因素作用之下逐步滑向错误深渊，其中暴露的深层次问题，值得每一名同志深度反思。
一是理想信念根基发生松动。思想防线出现裂隙，权力观、_出现扭曲，将组织授予的经营管理权限，当作谋求个人利益的工具，淡化国有企业姓_的根本属性，把企业掌握的各类资源当作人情交换的筹码，面对各类利益诱惑逐步丧失抵御能力。
二是对公与私的权力边界认识模糊。不能够清晰区分履职用权和个人私利的界限，在项目合作、合作服务商遴选当中凭个人亲疏开展取舍，被人情关系逐步围猎，从小节失守逐步发展为谋求不正当利益。
三是对制度规则缺少敬畏之心。无视“三重一大”议事决策要求，轻视内控风控流程约束，片面依靠个人业务经验，刻意绕开既定工作程序，把管理制度当成约束他人的条条框框，对自身执行标准不断放宽。
四是日常监督约束机制未能有效落地。部分单位常态化监督流于形式，对苗头性、倾向性问题抓早抓小做得不够到位，咬耳扯袖、红脸出汗没有落到具体工作场景，微小问题得不到及时纠治，最终演变为重大违纪违法问题。
五是家风家教防线出现缺口。对家属亲属、身边工作人员管教约束不严，默许甚至纵容亲属借助本人职权影响力谋取不当利益，家庭阵地没有筑牢廉洁关口。
这些教训反复警示我们，腐败问题的发生，既有个人主观思想蜕变的因素，也包含制度短板、监督缺位等客观条件。以案为鉴不能仅仅停留在感慨反思层面，必须深挖问题根源，做到靶向施策、精准治理。警示教育出发点不是处理干部，而是教育干部、挽救干部，核心目标就是推动堵塞管理漏洞、完善企业治理，真正实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。结合2026年全面从严治_工作部署以及集团改革发展实际，我强调五个方面工作要求。
第一，夯实思想理论根基，常态化校准权力观_事业观。全体_员干部要把_的创新理论学习作为长期必修课，持续学习领会_的自我革命、全面从严治_相关重要论述，严格落实_委理论学习中心组、_支部“三会一课”学习机制，把国企管理人员廉洁从业相关纪律要求纳入干部常态化培训内容。要牢牢把握国企干部第一身份是共产_员，首要职责是为_履职，守护好国有资产，坚决摒弃重短期显绩、轻长远风险防控的片面认知。谋划产业布局、实施重大项目投资，既要算清经营效益账，更要算好政治账、风险账、廉洁账。分层分类用好行业反面典型案例，组织专题研讨和个人对照检视，破除置身事外的旁观心态，经常性叩问初心使命，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要经常性算好政治、名誉、家庭、_、健康等人生得失账，认清违纪违法带来的严重后果，从思想源头抵御各类利益诱惑。
第二，紧盯高风险业务领域，织密扎紧制度执行笼子，规范权力运行流程。围绕工程招投标、物资采购、投融资决策、资产处置、对外商务合作、干部选拔任用等风险集中环节，组织开展2026年度全集团廉政风险深度排查。对照案件暴露出的制度短板，全面梳理现有内控、风控、议事决策相关制度，对内容滞后、实操性不足、存在漏洞的机制及时修订完善。刚性落实“三重一大”集体决策制度，重大经营事项必须集体研究、规范议事，杜绝个别领导干部规避程序个人拍板。持续推动权力运行流程更加公开透明，实施业务流程优化再造，将廉洁_要求嵌入业务全链条，依托数字化建设强化流程_，压缩人为干预业务的操作空间。高度重视新型隐性腐败风险，重点防范不当关联交易、变相合作、离职人员利益输送等情形，完善服务商准入、动态考评、黑名单管理制度，构建企商之间亲清的业务合作关系，守住国有资产不流失底线。制度的生命力在于落地执行，对于有制度不落实、随意变通的行为，要区分情形开展追责问责，杜绝制度空转失效。
第三，层层压实管_治企责任，健全完整责任链条，推动压力传导直达基层。集团_委切实扛起全面从严治_主体责任 ……（未完，全文共4064字，当前仅显示2141字，请阅读下面提示信息。收藏《坚守自我革命政治立场筑牢国企廉洁发展坚固防线——在2026年集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会上的讲话》）