街道开展“情暖重阳敬老爱老”老干部主题_日活动方案

目录/提纲：……
一、明确目标导向，明晰活动要求
（一）把握总体目标，突出活动主旨
（二）明确活动原则，守住政治属性
（三）界定活动要素，扩大参与覆盖
二、丰富活动载体，做实_日内容
（一）抓实规定动作，锤炼_性修养
（二）做实关怀服务，回应现实需求
（三）做优文化供给，丰富精神生活
三、搭建实践平台，释放银发余热
（一）发挥经验优势，助力基层治理
（二）做实上门关怀，延伸服务触角
（三）创新参与模式，消除参与壁垒
四、细化组织举措，保障有序推进
（一）健全工作架构，明确职责分工
（二）做实前期准备，夯实活动基础
（三）规范流程管理，恪守纪律要求
五、强化风险预判，筑牢安全防线
（一）做好出行保障，防范交通风险
（二）落实医疗保障，做好应急准备
（三）把稳yq导向，规避风险隐患
六、做好复盘总结，深化成果运用
（一）全面复盘梳理，检视活动成效
（二）转化活动成果，跟进诉求办理
（三）讲好桑榆故事，放大示范效应
……
**街道开展“情暖重阳 敬老爱老”老干部主题_日活动方案

按照上级关于离退休干部_建工作的部署要求，结合2026年重阳节工作安排，街道_工委聚焦离退休老干部思想政治建设与生活服务保障，计划组织开展“情暖重阳 敬老爱老”老干部主题_日活动。本次活动把_性教育、关怀服务、文化体验、银发赋能统筹起来，兼顾现场集中参与与居家上门服务两类场景，推动主题_日既有政治高度、又有民生温度。现根据实际情况制定方案如下：
一、明确目标导向，明晰活动要求
本次主题_日把思想政治引领摆在首要位置，依托重阳传统节日载体，强化离退休_员_性淬炼，守住主题_日政治属性，同时贴近老同志实际生活需要，让活动既有教育意义、又有真切关怀。
（一）把握总体目标，突出活动主旨
把学习_的创新理论、重温_的初心作为活动主线，引导老干部在参与活动中接受思想洗礼、增强组织归属感。活动内容统筹政治教育、健康服务、文化体验、余热发挥多个维度，兼顾集中参与与上门关怀两类方式，确保不同身体状况、不同居住条件的老干部都能找到合适参与渠道。
一是强化思想引领，筑牢银发思想根基。将重阳主题_日作为离退休_员_性教育的重要课堂，依托节日契机组织老干部集中开展理论学习、重温入_誓词，帮助老同志在回顾奋斗历程中坚定信念，做到离岗不离_、退休不褪色。
二是厚植敬老风尚，传承中华传统美德。通过系列敬老关怀活动，在街道营造尊老、敬老、爱老、助老的浓厚氛围，把孝亲敬老的传统美德融入主题_日实践，带动社区居民、青年志愿者共同参与，扩大活动的社会感染力和正向影响。
三是尊重个体差异，适配老同志身体状况。充分考虑老干部年龄结构、健康状况差异，合理控制活动强度和时间，设置低强度、易参与的项目，对高龄、独居、行动不便的老干部单独安排上门服务，避免一刀切、强行集中。
（二）明确活动原则，守住政治属性
活动组织
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1239字，正式会员可完整阅读）……　
对接老同志日常生活实际诉求，把健康服务、智慧助老、谈心交流纳入_日环节，着力解决老同志在医疗保健、数字生活等方面的现实难题。
一是开展健康义诊，普及老年康养常识。协调社区卫生服务中心医务人员，为老干部开展血压血糖测量、健康咨询等义诊服务，围绕秋冬季节老年人常见病防治、合理膳食、科学用药进行讲解，帮助老同志增强健康意识和自我保健能力。
二是推进智慧助老，化解数字生活障碍。组织青年志愿者开展手机应用教学，帮助老干部掌握就医挂号、乘车出行、视频通话等常用功能，讲解防范电信网络诈骗知识，助力老同志跨越数字鸿沟，更好融入现代生活。教学采取一对一辅导、分小组演练等方式，围绕就医挂号、线上缴费、微信使用等高频场景逐项演示，现场解答老同志操作中遇到的困惑，确保学有所获、用得顺手。
三是开展谈心访谈，掌握思想生活动态。安排班子成员、社区干部与老干部面对面谈心，了解老同志的身体状况、家庭情况和思想动态，倾听他们对街道工作的意见建议，把组织的关心问候传递到每位老同志心坎上。
（三）做优文化供给，丰富精神生活
打造适老文化实践项目，设置低强度、可参与的文化体验活动，丰富老同志精神文化供给，避免安排高强度外出研学，保障活动安全舒适。
一是组织观览展播，感悟时代发展变迁。选取反映本地发展成就的影像资料、图片展板组织老干部观看，通过新旧对比让老同志直观感受经济社会发展变化，增强对改革发展成果的认同感和自豪感。
二是开展文化雅集，涵养老同志精神生活。组织书画交流、诗词吟诵、棋类对弈等适宜老同志参与的文化活动，搭建老干部相互交流、展示才艺的平台，丰富节日文化生活，营造温馨和谐的节日氛围。
三是书写银龄寄语，传递后辈传承期望。组织老干部撰写寄语，表达对街道发展、青年一代的期望与祝愿，将寄语装裱展示、汇编成册，让老一辈的经验智慧、殷殷嘱托在后辈手中接续传承。
三、搭建实践平台，释放银发余热
依托主题_日契机，搭建老干部力所能及的实践载体，引导老干部发挥阅历、经验优势，服务街道基层治理和青年成长，实现老有所为、老有所乐。
（一）发挥经验优势，助力基层治理
把老干部的经验智慧转化为服务街道发展的实际力量，组织老同志在力所能及范围内参与建言献策、传帮带、文明宣讲，让银发力量在基层一线发光发热。
一是征集发展建言，汇聚银发智慧力量。围绕街道环境提升、社区治理、民生服务等事项，向老干部征集意见建议，认真梳理老同志反映的问题和提出的办法，把他们的智慧吸收到街道工作决策之中。建言征集采取书面问卷、座谈交流、个别访谈相结合方式，围绕老旧小区改造、养老服务设施布局、社区文化活动组织等老同志关注度高的事项重点听取意见。
二是开展银青结对，做好传帮带工作。组织有经验的老干部同街道年轻干部、青年团员结对交流，分享群众工作方法、处理复杂问题的经验，帮助年轻干部尽快熟悉情况、增长才干，实现薪火相传、青蓝相继。
三是参与文明宣讲，传递正向社会_。邀请老干部参与社区文明宣讲，结合亲身经历讲述_的好政策带来的变化，传播正能量、弘扬主旋律，带动社区居民树立文明新风。
（二）做实上门关怀，延伸服务触角
落实走访关怀举措，重点面向高龄、独居、行动不便的老干部，把_日服务延伸到家门口，确保组织关怀不漏一人、不落一处。
一是开展上门走访，传递组织节日关怀。街道班子成员、社区干部和志愿者分组走访慰问高龄、独居、行动不便的老干部，面对面了解老同志生活状况，送上组织的节日问候和祝福，让老同志切实感受到_组织的温暖。
二是送上暖心物资，做实精准帮扶服务。结合前期摸排情况，为确有困难的老干部送上生活必需品、健康用品等暖心物资，帮助解决实际生活困难，把节日关怀落实到具体帮扶行动上。
三是收集诉求台账，跟进后续事项处置。走访过程中详细记录老干部反映的困难诉求，分类建立台账，明确责任部门跟进办理，能解决的及时解决，暂时无法解决的说明情况并跟踪办理进展，做到件件有回音、事事有着落。
（三）创新参与模式，消除参与壁垒
做好活动场景创新，对确实无法到场参与集中活动的老同志，通过线上方式推送活动资源，保障老同志在身体条件允许范围内参与活动、感受氛围。
一是推送学习素材，拓展线上学习渠道。将集中学习的内容整理成文字资料、短视频，通过微信群等渠道推送给未能到场的老干部，方便老同志居家学习，做到理论学习不缺课、不掉队。
二是录制活动纪实，同步传递活动氛围。安排专人拍摄活动开展情况，制作活动图文纪实推送给老同志，让未能到场的老干部直观了解活动过程，增强参与感和归属感。纪实内容突出_性教育、关怀服务、交流互动的真实场景，配以简洁的文字说明，及时通过微信群等渠道推送，并保留影像资料供老同志日后回味。
三是落实联络员机制，做好居家联系对接。为高龄、独居、行动不便的老干部明确联络员，保持日常联系，及时掌握老同志状况，传递活动信息、收集反馈意见，确保关怀服务不缺位、不疏漏。
四、细化组织举措，保障有序推进
健全组织保障机制，厘清各责任主体分工，做实前期摸排和物资筹备，规范经费使用与流程管理，为活动有序开展提供坚实支撑。
（一）健全工作架构，明确职责分工
组建活动工作专班，统筹街道_建办、离退休干部_支部、社区等各方力量，形成职责清晰、协同配合的推进链条。
一是组建工作专班，统筹活动整体推进。成立由街道_工委分管负责同志牵头，_建办、离退休干部_支部、各社区相关负责人参加的活动工作专班，统一负责方案制定、任务分解、组织协调和进度调度。
二是明晰岗位职责，细化各板块工作分工。围绕活动策划、物资筹备、现场组织、医疗保障、宣传报道等环节，逐项明确责任部门和具体责任人，做到任务到岗、责任到人，避免事项交叉、推诿缺位。建立工作进度清单，各责任主体按照时间节点逐项对账，专班定期调度掌握推进情况，对筹备中的难点及时协调解决。
三是联动属地资源，吸纳志愿力量参与。联动社区卫生服务中心、辖区企业、青年志愿服务队伍等资源，吸纳志愿者参与活动组织和服务保障，充实工作力量，提升活动组织实施能力。
（二）做实前期准备，夯实活动基础
做实前期摸排调研，提前掌握老干部身体状况、出行意愿、兴趣偏好，为活动策划提供科学依据，确保各项安排贴合实际。
一是摸排身体情况，掌握出行参与条件。通过电话联系、入户走访等方式，逐一摸排老干部身体健康状况、出行能力，建立参与情况清单，为合理安排活动方式提供依据。
二是征集意愿诉求，优化活动项目设置。面向老干部广泛征集活动意向和意见建议，充 ……（未完，全文共7551字，当前仅显示3480字，请阅读下面提示信息。收藏《街道开展“情暖重阳敬老爱老”老干部主题_日活动方案》）