在乡镇干部队伍作风专项整治工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高站位，充分认识开展作风专项整治的重要意义
（一）加强作风建设，是推动上级决策部署落地见效的必然要求
（二）加强作风建设，是密切_群干群关系、夯实基层基础的现实需要
（三）加强作风建设，是锻造过硬队伍、防范廉政风险的内在要求
二、对照检视，清醒认识干部队伍作风方面的突出问题
（一）精神状态上，担当劲头有所不足
（二）工作落实上，浮于表面、执行不够有力
（三）群众观念上，联系服务不够深入
（四）纪律规矩上，自我要求不够严格
三、聚焦关键环节，推动作风专项整治取得实效
（一）抓学习教育，筑牢思想根基
（二）抓自查自纠，把问题找准查实
（三）抓整改纠偏，推动问题解决到位
（四）抓制度建设，巩固整治成果
（五）抓督导问责，传导压力责任
四、加强组织领导，确保专项整治不走过场
一是压实工作责任
二是坚持领导带头
三是注重统筹结合
四是营造良好氛围
……
在全镇干部队伍作风专项整治工作会议上的讲话

同志们：
今天召开这次全镇干部队伍作风专项整治工作会议，主要是贯彻落实上级关于加强干部作风建设的部署要求，分析我镇干部队伍作风现状，动员部署作风专项整治工作，进一步提振精神状态、改进工作作风、提升落实效能，为完成全年各项任务、推动全镇发展提供坚强作风保障。下面，我讲四点意见。
一、提高站位，充分认识开展作风专项整治的重要意义
作风问题本质上是_性问题，关系_的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。乡镇处在联系服务群众的第一线，干部作风好不好，群众感受最直接、最真切。开展这次作风专项整治，不是一次一般性的活动安排，而是着眼队伍建设和工作落实作出的一项重要举措，大家要从政治和全局的高度认清其必要性和紧迫性。
（一）加强作风建设，是推动上级决策部署落地见效的必然要求
_的路线方针政策和上级各项工作部署，最终要靠基层一级一级抓落实。乡镇干部处在抓落实的末端，作风实不实、劲头足不足，直接决定工作成效。如果作风漂浮、执行走样，再好的部署也落不到实处；如果推诿拖延、敷衍应付，群众的诉求就得不到及时回应。开展作风专项整治，就是要引
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醒认识干部队伍作风方面的突出问题
开展作风整治，首先要把问题找准找实。结合平时掌握的情况和群众反映，我镇干部队伍主流是好的，绝大多数干部能够履职尽责、踏实工作，但对照上级要求和群众期盼，作风方面还存在一些不容忽视的问题，集中表现在以下几个方面。
（一）精神状态上，担当劲头有所不足
有的干部安于现状，工作只求过得去、不求过得硬，缺乏争先进位的意识；面对难点工作和矛盾问题，存在畏难情绪，能推就推、能躲就躲，不愿牵头、不敢负责。有的习惯于按老经验老办法办事，对新政策新任务研究不深，遇到复杂情况拿不出有效办法。有的干事创业热情减退，工作主动性不强，安排什么干什么，不安排就不动，缺乏主动谋划、靠前落实的意识。
（二）工作落实上，浮于表面、执行不够有力
有的工作部署之后跟踪问效不够，满足于开过会、发过文，没有一抓到底，实际效果如何心中无数。有的落实任务照搬照转，结合镇村实际不够，措施不具体、抓手不明确，工作停留在纸面。有的抓工作粗枝大叶，情况掌握不准，数据核实不清，办事效率不高，一些事项久拖不决。有的面对多线任务统筹不够，轻重缓急把握不当，重点工作推进偏慢。
（三）群众观念上，联系服务不够深入
联系群众方面，有的干部深入村组农户不够，坐在办公室听汇报、看材料多，到现场了解实情少；对群众诉求掌握不及时，答复解释不到位，小事拖成矛盾。有的接待群众态度生硬、方法简单，耐心不够，没有把群众的事放在心上。有的在政策宣传和办事过程中，解释不细致、指引不清楚，让群众来回跑，服务意识和服务水平有待提升。
（四）纪律规矩上，自我要求不够严格
纪律规矩方面，有的干部纪律意识淡薄，上下班制度、请销假制度执行不严，工作时间办私事、精力不集中的情况时有发生。有的对规章制度不够敬畏，办事讲情面、讲变通，程序意识不强。有的在小节上注意不够，勤俭节约意识不强，公务活动中存在铺张浪费现象。个别干部对廉政风险警惕性不高，在与群众和服务对象交往中边界把握不清。这些问题虽然发生在少数人身上，但影响的是干部队伍整体形象，损害的是群众对_委政府的信任。各部门、各村要对照这些表现，结合自身实际认真查摆，有则改之、无则加勉，不能讳疾忌医，也不能遮遮掩掩。
三、聚焦关键环节，推动作风专项整治取得实效
这次专项整治要坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，把学习教育、查摆问题、整改落实、建章立制贯通起来，一环扣一环推进，确保整治见到实效。整治工作要区分不同岗位、不同层级的实际，不搞一刀切，既解决共性问题，也查摆个性问题；既纠正作风表象，也深挖思想根源，做到教育一批干部、解决一批问题、完善一套机制。
（一）抓学习教育，筑牢思想根基
作风问题根子在思想认识。要把学习教育贯穿整治全过程，组织干部深入学习_的创新理论和上级关于作风建设、纪律建设的要求，学习政策法规和业务知识，引导干部认清为谁干事、干什么事、怎么干成事。通过集中学习、专题讨论、典型教育等方式，帮助干部端正思想认识，增强责任意识和服务意识。学习不能流于形式，要联系自身思想和工作实际，真正有所触动、有所提高。要把政策法规、业务流程和群众工作方法作为学习重点，解决干部不懂不会、本领跟不上的问题；结合反面典型开展警示教育，引导干部从作风松懈的教训中引以为戒，守住思想和行为底线。
（二）抓自查自纠，把问题找准查实
对照查摆出来的突出问题，组织干部逐项对照检视，把自身存在的问题找具体、找深入。要通过自己找、群众提、互相帮等方式，把问题摆到桌面上，形成问题清单。查摆问题要实事求是，不避重就轻，不遮丑护短，也不作人人过关、无限上纲。通过座谈走访、意见征集、谈心谈话等渠道听取群众和服务对象反映，把群众不满意的地方作为查摆重点。对查摆出的问题，要分析产生的原因，从思想认识、责任意识、能力作风等方面找准根源，为整改打下基础。
（三）抓整改纠偏，推动问题解决到位
对查摆出的问题，要逐条制定整改措施，明确整改时限和责任要求，能够立即改正的马上改，需要一段时间解决的盯住改。整改要落到具体事、具体人，防止空泛表态、 ……（未完，全文共4137字，当前仅显示2179字，请阅读下面提示信息。收藏《在乡镇干部队伍作风专项整治工作会议上的讲话》）