在乡镇_委理论学习中心组_学习教育“回头看”专题研讨会上的发言

目录/提纲：……
一、坚持用学习“治心”，淬炼_性忠诚，锻造政治过硬的乡镇铁军，锚定正确_“定盘星”
一是常态化深学细悟，筑牢思想根基
二是沉浸式对标自查，校准政治偏差
三是实战化学用结合，践行初心使命
二、坚持用制度“管行”，规范履职尽责，锻造担当实干的乡镇铁军，拧紧正确_“安全阀”
一是健全科学决策制度，杜绝盲目政绩
二是完善干事落实制度，锤炼担当本领
三是优化考核评价制度，树立实干导向
三、坚持用问责“提神”，严抓作风建设，锻造作风过硬的乡镇铁军，筑牢正确_“防火墙”
一是常态化督查督办，整治庸懒散拖
二是精准化追责问责，纠治政绩偏差
三是长效化正风肃纪，筑牢廉洁底线
四、存在的问题不足与下一步工作打算
……
深学笃行正确_锻造过硬乡镇铁军以实干实绩推动乡镇高质量发展
——在_委理论学习中心组_学习教育“回头看”专题研讨会上的发言

同志们：
近期，按照上级_委统一部署，我镇扎实开展_学习教育专项工作，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题，通过集中学习、专题调研、自查自纠、整改提升等举措，全面排查整治_偏差、干事作风不实、履职尽责不力等突出问题。本次“回头看”，既是对前期学习教育成效的全面复盘、查漏补缺，更是对全镇_员干部思想、作风、能力的再淬炼、再提升。
乡镇是服务群众、落实政策、基层治理的“最后一公里”，乡镇干部的_直接关系乡村振兴成效、民生福祉落地、基层_稳固。结合我镇工作实际和近期学习思考，我认为践行正确_、推动各项工作提质增效，核心是锻造一支政治忠诚、担当实干、作风过硬的乡镇铁军。具体要抓好三个方面工作，以学铸魂、以制立行、以严正风，切实把正确_根植于心、落实于行。
一、坚持用学习“治心”，淬炼_性忠诚，锻造政治过硬的乡镇铁军，锚定正确_“定盘星”
_总书记强调，_，起决定性作用的是_性。_性是_的根基，思想是行动的先导。_出现偏差，归根结底是理论学习不深、_性修养不纯、初心使命
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略887字，正式会员可完整阅读）……　
盾纠纷排查化解，全年共调处邻里纠纷、土地纠纷、劳资纠纷等各类矛盾216起，调解成功率98.2%，信访积案清零率100%；扎实推进人居环境整治，清理乱堆乱放430余处，整治残垣断壁89处，打造美丽庭院示范户320户，镇村人居环境显著提升。通过实打实的民生投入、硬碰硬的问题整改，让干部在实干中树立正确_，在服务群众中锤炼政治忠诚。
二、坚持用制度“管行”，规范履职尽责，锻造担当实干的乡镇铁军，拧紧正确_“安全阀”
制度管根本、管长远。正确_的践行，不能仅靠思想自觉，更要靠制度约束、机制规范。基层干部干事创业，既要激发担当作为的积极性，也要划定履职用权的边界线。我们坚持以制度建设为抓手，健全完善干事创业、履职考核、项目推进、民生落实全链条制度体系，用刚性制度规范干部履职行为，杜绝随性决策、盲目施策、敷衍履职，引导全体干部依规干事、担当干事、干净干事，以制度化保障_不走偏、干事创业不跑偏。
一是健全科学决策制度，杜绝盲目政绩。聚焦乡镇项目建设、资金使用、产业发展、民生工程等关键领域，严格落实“三重一大”集体决策、事前调研、群众评议、风险评估等制度，坚决杜绝个人说了算、拍脑袋决策、盲目上马项目等问题。今年以来，我镇所有村级产业项目、基础设施建设、大额资金使用全部经过实地调研、集体研讨、公示公告，累计召开_政班子联席会36次，研究重大事项52项，全部依规依规落地实施。针对以往部分工作“重部署、轻调研”的问题，建立班子成员包片调研制度，每名班子成员每月下沉村居调研不少于12天，深入田间地头、农户家中摸清实情、找准问题、谋划举措，全年累计形成基层调研报告28篇，梳理发展建议46条，为科学决策提供坚实支撑，从源头杜绝脱离实际、劳民伤财的虚假政绩。
二是完善干事落实制度，锤炼担当本领。聚焦乡村振兴、产业发展、基层治理、安全生产等重点工作，建立清单化推进、项目化管理、常态化督办工作机制，破解“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题。将全镇年度重点工作细化为8大类126项具体任务，逐一明确责任领导、责任科室、完成时限，实行周调度、月通报、季考核，全程跟踪督办、闭环落实。今年以来，累计开展工作调度48次，通报工作推进滞后问题32项，督促完成滞后任务29项。同时，健全干部岗位分工、轮岗历练、一线攻坚机制，选派24名年轻干部扎根产业发展、人居环境整治、_一线，在基层实战中提升干事能力。依托制度约束引导干部主动担当，今年我镇特色种植产业规模突破1200亩，带动农户380余户，村集体经济年收入5万元以上的村居实现全覆盖，10万元以上村居达到12个，产业富民实效持续凸显。
三是优化考核评价制度，树立实干导向。坚决摒弃“唯数据、唯报表、唯材料”的片面考核方式，优化干部绩效考核体系，把群众口碑、工作实效、长远成效作为核心考核指标，重点考核民生实事落实、产业发展质效、矛盾纠纷化解、作风建设成效等实打实的工作，大幅精简台账资料、报表材料，切实为基层减负。建立日常考核、年终考核、群众评议相结合的多元考核机制，全年组织群众满意度测评3次，参与群众2000余人次，考核结果直接与干部评优评先、绩效奖励、晋升推荐挂钩。今年以来，表彰实干担当先进个人26名、先进科室4个，对8名履职不力、作风漂浮的干部进行约谈提醒，鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”的考核导向，引导全体干部立足岗位、真抓实干，用心创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。
三、坚持用问责“提神”，严抓作风建设，锻造作风过硬的乡镇铁军，筑牢正确_“防火墙”
作风是政绩的底色，问责是律己的利器。_，必须坚持严的基调不动摇，以常态化问责倒逼作风转变、提振干事精气神。基层工作直面群众，一言一行、一举一动都代表_委政府形象，形式主义、官僚主义、庸懒散拖、敷衍塞责等作风问题，本质都是_错位的具体表现。我们坚持以问责倒逼履职、以严管锤炼作风、以整治正本清源，持续纠治_偏差突出问题，锻造纪律严明、作风过硬、清正廉洁的乡镇干部队伍。
一是常态化督查督办，整治庸懒散拖。聚焦工作落实、作风纪律、履职尽责等重点，组建专项督查专班，实行常态化、全覆盖督查，重点整治不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮、敷衍应付、消极怠工等问题。围绕民生实事、项目建设、安全生产、防汛抗旱、秸秆禁烧等重点工作，全年开展专项督查62次，发现并整改作风不实、推进缓慢、落实不力等问题48个，下发督查通报16期。针对部分干部存在的“躺平思想”“佛系心态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过通报批评、约谈提醒、限期整改等方式，常态化敲响警钟，倒逼干部转变工作作风，杜绝得过且过、敷衍 ……（未完，全文共4731字，当前仅显示2492字，请阅读下面提示信息。收藏《在乡镇_委理论学习中心组_学习教育“回头看”专题研讨会上的发言》）