目录/提纲:……
一、抓好换届选举工作,切实加强各级领导班子和干部队伍建设
二、巩固扩大先进性教育活动成果,不断推进基层党组织和党员干部队伍建设创新
三、深化干部人事制度改革,努力推进干部选拔任用工作的科学化、制度化和民主化
四、加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督,树立正确用人导向,促进干部健康成长
五、做好人才工作,大力推进“人才强市”战略
六、加强组织部门自身建设,提升组工干部能力,提高组织工作水平
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**年全市组织工作的指导思想是:以_理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届四中、五中全会精神,牢固树立和认真落实科学发展观,以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线,突出先进性教育和党委换届这两个重点,切实加强组织部门自身建设,全面推进组织工作,为实施“十一五”规划,建设“经济强市、文化名城、和谐常德”提供坚强的组织保证和人才支持。
一、抓好换届选举工作,切实加强各级领导班子和干部队伍建设
⒈认真抓好各级地方党委换届工作。全市乡镇党委换届月底结束,并选择鼎城区灌溪镇和临澧县佘市镇进行党内直选试点;区县(市)委换届的大体安排:月份开始集中考察,月份征求有关方面意见、酝酿讨论人事调整配备方案,月份人员谈话到位,月底换届结束。在换届中认真落实地方党委领导班子配备改革的基本目标和具体精神,精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职。抓好换届考察工作。进一步改进和完善考察方法,坚持用正确的政绩观和科学的人才观评价干部。认真落实中组部党政领导班子和领导干部综合考核评价办法,全面准确地考察领导班子和领导干部的思想、能力、实绩、作风和心理素质。抓好换届前的人事准备和班子调整,突出抓好区县(市)党政正职的配备;科学制定班子配备方案,做好区县(市)和市直相关机关、企事业单位领导班子的调
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