加强新形势下组织部门对领导干部监督问题研究

目录/提纲：……
一、组织部门在领导干部监督工作中的地位和作用
一是以各级现职领导干部为主要对象
二是以干部的政治思想素质和领导班子的自我约束能力为重点内容
三是以正确用人为主要手段
四是以完善管理为基本途径
二、组织部门对领导干部监督的现状
一是认识上不断提高
二是监督管理的职能作用和力量得到了加强，％组织部门对领导干部的监督有力
四、组织部门加强对领导干部监督工作要解决好的几个基本问题
（一）明确职权，疏通监督渠道
一是通过各级组织人事部门的监督
二是通过下一级党组织进行监督
（二）加强教育，提高监督意识
（三）建章立度，规范监督行为
（三）突出监督重点，加强对一把手的监督
一是一把手中有的政治素质较低，不愿接受监督
二是一把手地位特殊，使之不容易受到监督
三是各级党组织对一把手重用轻管
四、完善组织部门对领导干部监督工作运行_，提高监督工作质量
……

　　加强新形势下组织部门对领导干部监督问题研究
　　加强对各级干部特别是各级领导干部的监督管理，是社会主义民主政治建设的重要内容，也是干部制度改革的一项基本要求。党的十四大以来，以江泽民同志为核心的党中央一再强调要加强对各级干部特别是领导干部的监督，并采取了一系列措施，有力地推动了干部管理工作的开展。组织部门作为党委管理干部的职能部门，如何适应新形势、新任务的需要，切实做好干部的监督工作，是建设高素质干部队伍的重要课题。
　　一、组织部门在领导干部监督工作中的地位和作用
　　在建立社会主义市场经济_条件下，由于“市场有其自身的弱点和消极方面”的影响，对干部工作提出了新考验和挑战。如果不切实加强对干部的监督，有可能导致一批干部在市场经济中失足犯错误；而且由于权力引进市场，金钱引入政治，也会使市场平等竞争失去规范和准则，造成无法可依、有法不依的局面，破坏市场秩序和市场的正常发育。组织部门自觉肩负对领导干部实施监督的责任，不仅是爱护干部的需要的，也是确保社会主义市场经济_建立所要求的。组织
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