关于构建工会帮扶困难职工工作体系的思考

目录/提纲：……
一、困难职工状况调查分析
二是资源枯竭，企业停产、破产造成地域性或行业性的职工生活困难
三是行业不景气和企业经营不善造成职工生活困难
四是社会保障覆盖面不够广，保障水平低造成职工生活困难
五是职工自身原因和天灾人祸等意外因素造成职工生活困难
二、县工会开展帮扶工作的总体情况
（一）基本情况
（二）送温暖工程的实施情况
三、存在的问题
四、对策
（一）突出工会“特色”
一是群众性，二是独立性，三是主动性
（二）推动“格局”形成
（三）实现源头“_”
五、建议
……

　　健全帮扶体系完善帮扶措施维护_
　　党的十六届三中全会提出坚持“以人为本”，树立全面、协调、可持续发展观，把“以人为本”作为科学发展关的一个重要原则。作为社会救助体系的重要组成部分，当前工会帮扶工作必须构建自身的运作体系，其重要性和必要性不言而喻。工会构建困难职工帮扶体系，正是为了树立以职工为本的理念，贯彻落实科学发展观，更好地实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益的具体体现；随着改革的不断深化，经济社会的发展，在人民群众生活水平提高的同时，仍有部分职工的生活遇到了暂时的困难。工会作为职工利益的代表者和维护者，必须担负起应有的职责；随着经济_的转轨和企业改革的不断深化，救助范围、内容和方法发生了重大变化。目前，各级党委政府正在构建以最低生活保障为基础，以养老、医疗、教育等专项救助为辅助，其他救助、救济和社会帮扶为补充的城乡一体话的新型社会救助体系。工会应该主动适应党委政府工作的转变，
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