加强企业困难职工保障关爱机制的调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、企业困难职工原因分析
（一）收入低，无法满足家庭生活需要
（二）本人或直系亲属发生重大疾病或意外变故，给家庭经济带来极大的负担
（三）子女教育费用负担沉重
三、对策与思考
（一）要进一步完善社会保障体系建设，逐步提高社会保障水平
（二）增强帮扶工作的主动性、科学性
四、深入开展困难职工保障关爱工作
（一）加大帮困力度，使困难职工帮扶工作取得较好成效
一是对生活困难职工的帮助扩面增额
二是帮扶助学扎实有效
三是大病救助及时到位
（二）完善救助制度，切实加强帮困力度
（三）创新帮困模式，丰富帮困内容
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加强企业困难职工保障关爱机制的调研报告
**科技股份有限公司工会

　　　**科技股份有限公司工会在**新区直管企业工会联合会的领导下，始终以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观理念，在全公司范围内积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，现对公司下属传统产业上海异型钢管有限公司和永鑫波纹管有限公司深入开展了困难职工保障关爱的调研工作，现就调研情况汇报如下。
　　　一、基本情况
　　　上海异型钢管有限公司和上海永鑫波纹管有限公司是**科技股份有限公司下属两家全资子公司。其中异型钢管有限公司前身是具有五十几年历史的上海异型钢管厂，该公司主要是从事冷拔异型钢管的生产加工，现有职工284人，其中：50岁以上职工为38%；男性为84%；文化程度：中专技校以下为70%；高中为14%；大专以上为16%；上海市户籍职工为75%。在这个企业，绝大多数职工是由老国企转制而来，他们月平均收入2500元左右。导致这些职工中困难原因主要是：本人岁数
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庭经济不堪负重。调查显示，仅异钢公司有在读大学子女家庭22个，因子女上学导致家庭负担沉重有8个。子女上大学承载了困难职工家庭未来的希望，为此他们中相当一部分就需要举债来解决子女的学费。
　　　三、对策与思考
　　　困难职工_的保障的工作涉及社会方方面面及社会各个层面，需要政府、企业及社会各界共同努力。近些年来各级党委政府采取的一系列改善民生的措施，使困难职工_面临的工作生活问题得到了很大的改善，但仍有一些当前政策惠及不到且较为突出的困难，尤其是在当前的经济形势下，就业、物价等问题对这一弱势带来新的冲击，这就需要积极面对，进一步分析研究对策，加大工作力度。
　　　（一）要进一步完善社会保障体系建设，逐步提高社会保障水平
　　　完善健全的社会的保障体系是一个国家强盛繁荣的最有力的体现，也是国民安居乐业，生活幸福的最可靠的保证。因此进一步健全和完善社会保障体系建设，是解决困难职工_生活发展问题的根本所在。
　　　1、政府要加大对就业和再就业的扶持力度，帮助困难职工_解决就业和再就业问题。特别是要对困难职工子女的就业要给予优惠政策，以此尽快帮助家庭摆脱困境。
　　　2、要努力扩大社会保险覆盖面，加大政策扶持和财政倾斜力度，防止因社会保障缺失产生新的困难职工。尽快将因种种原因未参保的困难企业职工（包括外来务工），全面纳入社保体系，同时加大医保保障力度，解决这些低收入困难职工的后顾之忧。
　　　3、要加大救助力度，鼓励和支持共同推进社会救助体系建设。要为困难职工在就业、生活、子女上学、医疗等方面提供直接的帮助，同时支持倡导开展社会互助活动，使社会救助成为加强社会管理的重要组成部分，维护社会的稳定。
　　　（二）增强帮扶工作的主动性、科学性
　　　工会要发挥自身优势在帮扶工作科学发展上做好文章。工会组织要着力把职工群众的根本利益作为贯彻落实科学发展观的出发点和落脚点，增强责任感和使命感，认真倾听困难职工的诉求，通过疏导、救助等形式帮助他们逐步摆脱困境，不断推动工会帮扶工作的创新发展。
　　　1、立足源头参与，实现主动帮扶与科学帮扶相结合。工会组织要积极主动参与企业涉及职工劳动经济权益法规政策的研究和制定，推动贯彻落实。同时用足用好用活相关政策，尽最大可能要为困难职工争取利益。
　　　2、立足机制建设，推进临时救助和长期帮扶的有机结合。公司工会把扶贫帮困工作由临时化、救济性向长效化、制度化转变，继续完善困难职工日常救助工作，不断创新帮扶方式，加大帮扶力度，通过生活救助、助学救助、医疗救助等多种形式，为困难职工提供力所能及的帮扶救助。
　　　四、深入开展困难职工保障关爱工作
　　　（一）加大帮困力度，使困难职工帮扶工作取得较好成效
　　　为了进一步做好困难职工帮扶救助工作，**科技股份有限公司工会积极落实送温暖工程及各项帮扶工作：一是对生活困难职工的帮助扩面增额。一年多来，仅下属异钢公司分工会，本着“应助则助”原则，帮扶困难职工送温暖达74人次，走访困难职工家庭21人次，工会共支出帮困各类人员资金25000元。二是帮扶助学扎实有效。工会坚持开展帮扶助学工作，对家庭生活困难职工子女在春秋开学之际给予助学帮扶23人次，发放助学金11500元。三是大病救助及时到位。近一年来，工会为职工患大重病住院帮助9人次，发放救急济难资金10800元。
　　　（二）完善救助制度，切实加强帮困力度
　　　**科技股份有限公司工会按照“坚持标准、严格程序、公开公正、帮扶困难”的原则，切实为职工做好事做实事，为企业行政排忧解难。
　　　1、实施特别生活救助。在公司行政的支持下，职代会讨论通过 ……（未完，全文共3893字，当前仅显示1966字，请阅读下面提示信息。收藏《加强企业困难职工保障关爱机制的调研报告》）