酒店“十佳学习型组织”申报材料

　　创建学习型组织是知识经济时代发展的必然趋势。近两年来，**大酒店按照十五届五中全会提出的“进行终身学习”和十六大提出的“创建学习型社会”的要求，在市粮食局的统一部署下，从追求企业可持续发展的自身要求出发，以打造核心竞争力、形成核心竞争优势为目的，以实现全体员工共同愿景为方向，积极开展了学习型组织的创建工作，酒店的学习氛围、员工的学习自觉性和创新能力大大增强。一个有创新精神、创新意识的团队，一个优势互补、不断进取、不断增强竞争力的团队呈现出蓬勃生机。
　　●实施创建战略
　　只有发展成为学习型企业，才能保证有源源不断的创新能力，才能具备快速应变的能力，才能充分发挥知识资源的作用，提升企业的核心竞争力，实现企业盈利、顾客满意的双赢目标。
　　在创建学习型组织，构筑企业核心竞争力方面，大酒店领导班子成员形成共识、达成一致，坚持把创建学习型组织作为企业实现可持续发展的突破口，提出了创建学习型组织的一系列重大举措，并着力付诸实施。
　　*年月，**大酒店被**省总工会评为“职工职业道德建设十佳单位”之后，酒店领导班子一如既往地抓好学习型组织的创建工作，多次
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