县劳动保障突发事件处置预案

　　第一章总则
　　第一条为及时妥善处置我县境内因劳动和社会保障（以下简称劳动保障）问题引发的突发紧急情况，降低劳动保障突发事件对_、生命财产安全造成的不良影响，确保_，维护劳资双方的合法权益，根据有关法律法规规定，结合我县实际，特制定本预案。
　　第二条凡是因劳动保障问题所引发的五人以上的罢工、_、静坐、请愿、集体上访事件，称为劳动保障突发事件（以下简称突发事件）。
　　劳动保障问题主要是指劳动合同纠纷、拖欠员工（民工）工资及拖欠发放社会保障待遇等。
　　第三条根据突发紧急情况、参加人员多少、影响大小程度，可划分为一般性、重大、特大突发事件。
　　一般性突发事件：人以上人以下到县以上政府部门集体上访的行为。
　　重大突发事件：人以上人以下到县以上政府部门集体上访、静坐、请愿等行为。
　　
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