追求以人为本崇尚学习之风　努力创建“学习型”电力企业

目录/提纲：……
一、统一思想，加强引导，树立全员学习理念
二、明确目标，完善机制，构筑有力的制度保障体系
三、坚持开展全员学习活动，建设一流的高技能职工队伍
四是紧紧围绕安全生产，强化生产现场培训，提高一线职工的现场实际操作技能
五是以考代训
四、建立学习激励机制，营造岗位成才的良好环境
一是引入竞争机制，实行末位淘汰
二是大搞技术比武及劳动竞赛活动，积极为职工搭建显示本领的舞台
三是实行竞争上岗动态管理机制
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　　***电业局是**电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设个二级单位包括个趸售局），职工人，生产班组个。近年来，面对电力企业快速发展的新形势和新要求，该局从可持续发展的战略高度出发，提出了“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型职工，全面提高企业核心竞争力”的战略设想，在职工中强化终身学习理念，营造团队式的学习环境，把提高职工素质与加快企业发展有机结合起来，将职工素质工程融入企业人力资源发展的目标管理体系中，以学习促进工作，在工作中深化学习，创造了一个用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才的良好内部环境，形成了学习工作互为动力的良性循环为推进企业改革，强化经营管理，增加供售电量起到了积极的促动作用，使企业步入了健康发展的轨道。
　　一、统
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