当前综合运用纪律处分和组织处理手段存在的问题及对策

目录/提纲：……
一是两种手段运用比例失调，组织处理较少
二是主观认识有误区，存在重纪律处分轻组织处理现象
三是机构不明确，且机构间缺少沟通协调，使组织处理工作不能顺利开展
四是制度建设滞后，组织处理工作尚不规范
五是缺乏监督制约机制，使组织处理落实没有保障
二要建立和完善组织处理的沟通协调机制
三要建立健全监督制约机制，加强对组织处理工作的监督力度
四要尽快制定出台组织处理的相关制度和实施办法
……

　　综合运用纪律处分和组织处理加大对违法违纪干部的惩处力度，是贯彻党要管党、从严治党方针的重要体现，是从严执纪、发挥党规党纪惩处作用与发挥党组织自我调整功能的最佳结合点，也是惩处与保护相结合，贯彻宽严相济政策的必要手段。胡锦涛总书记和吴官正同志在中纪委五次全会上对这一问题都提出了明确要求和具体部署。多年来，各地在综合运用纪律处分和组织处理方面进行了大量的实践，取得了一些成效，但从目前情况看，还存在一些亟待解决和规
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略332字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1468字，当前仅显示934字，请阅读下面提示信息。收藏《当前综合运用纪律处分和组织处理手段存在的问题及对策》）