开展干部进状态工作的实施意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、适用范围
四、工作要求
二要有克己自律的良好品格三要有勤勉敬业的责任意识四要有开拓进取的创新观念
五、干部在状态和不在状态的主要表现
（二）干部不在状态的表现：
六、运行机制和考核方法
七、加强组织领导，确保“干部进状态”工作顺利开展
……

　　各党支部，机关各科室、局属各事业单位：
　　为认真贯彻落实市委三届六次全委（扩大）会议精神，巩固扩大“保持共产党员先进性教育”活动成果，不断增强全局干部的工作责任感和紧迫感，全面完成我市“十一五”规划提出的各项奋斗目标，现就开展“干部进状态”工作提出如下意见：
　　一、指导思想
　　以_理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实市委三届六次全委（扩大）会议精神，巩固扩大“保持共产党员先进性教育”活动成果，落实科学发展观，以全面完成“十一五”规划提出的各项任务为目标，以党委满意、群众满意为标准，以市委、市政府的重要决策、安排部署为重点，以整顿机关作风为突破口，以强化督促检查和考核管理为手段，以建立奖罚分明的激励约束机制为保证，进一步加强干部队伍建设，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能够担当全市经济社会发展重任的干部队伍，增强机关服务意识，强化内部管理，提高政府效能和干部工作效率，形成有效的竞争激励机制，调动各党支部，机关各科室、局属各事业单位和广
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