积极探索混合所有制企业党建工作新途径

目录/提纲：……
一是党组织的职能定位问题
二是党组织的设置问题
三是工作机构和人员问题
四是党组织和党员的作用发挥问题
五是工作制度保障问题
一是要建立完善加强党建工作的新措施、新办法
二是要加强对企业决策、经营管理层贯彻执行党的大政方针和国家法律法规的监督
三是要创新党组织在混合所有制企业中的活动载体
一是党的工作必须贴近企业的生产经营，必须贴近职工的思想实际
三是要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，认真做好发展党员工作
三是确立“党群工作一体化”的工作理念
五是建立混合所有制企业党务工作者待遇保障制度
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　　如何在社会的快速转型期中创新_机制，不断适应新形势、新要求，积极探索做好国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制企业党建工作的新方法、新途径，是当前加强和改进党的建设工作中亟待研究和解决的一个重要课题。
　　企业实行混合所有制，根本目的在于追求利润最大化，这是企业生存和发展的唯一选择。这种目标的设定，对同时作为执政党政治组织和企业经济组织一部分的企业党组织，如何在双重职能、二维坐标中找准位置、拓展舞台，如何在服务经济发展的过程中、在企业改革的多种矛盾冲突中承担起必要的政治社会责任，提出了比过去国有企业更高的要求，同时也为党的建设拓展了新的领域和空间，带来了不少新要求、新挑战。一是党组织的职能定位问题。按照《公司法》有关规定，资产所有者依法享有选择企业管理者、作出企业重大问题决策等权益。这必然要对单一所有制，特别是原有国有、集体企业党组织的设置、管理和运行方式构成
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