目录/提纲:……
一、站在加快公司发展的高度,正确认识执行力建设的重要性和紧迫性
二、加强领导班子和干部队伍执行力建设,是实现公司既定发展目标的关键
三、着眼于提高治企能力,全面建设适应形势发展要求的领导班子和干部队伍
(一)抓好战略执行,确保公司沿着正确方向健康发展
(三)抓好任务执行,确保各项工作优质高效地完成
(四)抓好文化执行,建立具有胜利××××特色的执行文化
(五)突出加强能力建设,持续提升领导班子和领导干部的综合素质
(六)重点解决作风问题,树立“为民、务实、清廉”的领导干部形象
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同志们:
今天,我们在这里召开2006年度领导干部大会。会上,**同志宣布了公司党委关于中层领导干部调整的决定;**同志作了“思想作风建设深化年”活动的
动员讲话;***同志作了经营承包合同的有关说明;公司党委和公司与各单位分别签订了生产经营、安全管理、
党风廉政建设、综合治理、计划生育五份承包合同书和责任书。会议准备充分,内容翔实,主题鲜明,意义重大。
下面,我重点围绕如何加强执行力建设,确保完成各项任务,讲三点意见。
一、站在加快公司发展的高度,正确认识执行力建设的重要性和紧迫性
管理实践证明,执行力对一个企业的发展起着越来越重要的作用,成为企业经营成败的决定性因素。我们强调的执行力,是指公司全员贯彻战略意图,完成预定目标的运作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益和成果的关键。
当前,公司改革发展稳定的任务十分繁重,主要是公司经济总量要继续保持增长、一线队伍规模要适度扩大、经营管理要创新加强、核心竞争能力要持续提升、改制分流要积极推进、六个_必需保持稳定、干部队伍思想作风建设要进一步加强等。上述任务的实现,必需依靠公司的整体合力――即执行力作为根本保证,为此,全体党员干部必须充分认识加强执行力建设的重要性。
一是以执
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