建立老干部工作长效机制实践与思考(市委组织部副部长、老干局局长)

目录/提纲：……
一、建立“两谈”机制，理顺老干部情绪
一是定期召开座谈会
二是加强与老干部交心谈心活动
二、形成“三访”制度，为老干部送去温暖
一是拜访
二是探访
三是走访
三、落实四项政策，体现党和政府的关怀
一是切实落实好老干部的政治待遇
二是着重落实好老干部的生活待遇
三是重点落实好离休干部的医药经费
四是落实好老干部作用的发挥
四、建立老干部工作长效机制的几点思考
一是条块结合，依托社区强化对老干部的服务管理
二是探索建立部门联动，协调配合老干部工作新机制
三是建立完善老干部党校，探索老干部政治思想教育的新方法
……

　　老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作，对构建社会主义和谐社会具有十分重要的作用。从政治上关心好老干部，在生活上照顾好老干部是党和政府赋予老干部工作部门的重要职责。在新的历史时期，随着城镇化的推进，新型工业化的实施，全面建设小康社会步伐的加快，老干部工作也面临着许多新情况和新问题。做好新时期的老干部工作，必须以三个代表重要思想为指导，坚持与时俱进，开拓创新。一切从实际出发，以改革的精神不断研究解决新情况、新问题，积极探索老干部工作的新思路、新方法。
　　老干部工作是做人的工作，为了使老干部工作不因工作人员的变化而变化，切实保障各项政策制度、服务措施落到实处，并一以贯之地坚持下去，机制建设显得尤为重要。近年来，**市在老干部工作中不断总结完善，探索建立起“两谈、三访、四落实”工作机制，对进一步做好老干部管理和服务工作，充分发挥老干部在“三个文明”中的作用起到了有力的促进作用，推动了老干部工作整体上台阶，全面上
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