《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核指标设置及分值权重
（一）人口与计划生育责任目标（900分）
（二）一把手亲自抓计划生育工作（100分）
（三）平时考核占50%，集中考核占50%
三、考核办法及计分标准
（一）人口与计划生育责任目标
（二）一把手亲自抓计划生育工作（100分）
（三）平时单项考核
四、加、减分因素和标准
（一）加分因素
（二）减分因素
五、奖惩办法
（一）奖励
（二）处罚标准
……

　　依据县委、县政府与各乡镇签定的《2005年度人口与计划生育目标管理责任书》及计划生育优质服务先进乡镇的标准内容要求，特制定本考核方案。
　　一、指导思想
　　二00五年人口与计划生育目标管理责任考核工作，以“三个代表”和中央《决定》为指针，以稳定低生育水平，建立综合治理人口问题的管理机制为中心，坚持突出重点、注重实效、简便易行、鼓励创新的原则，为把我镇的人口与计划生育工作提高到新的水平，通过采取多种方式方法，对各工作区、村、镇直部门二00五年执行《责任书》情况进行考核评估，并依此兑现奖惩。
　　二、考核指标设置及分值权重
　　《责任书》考核总分为1000分，各项考核指标及分值权重如下：
　　（一）人口与计划生育责任目标（900分）
　　1、人口出生率、计划生育率（不占具体分值）
　　2、统计合格率100分
　　3、育龄妇女进站查体100分
　　4、避孕节育措施落实率100分
　　5、流动人口计划生育管理100分
　　6、计划生育宣传教育100分
　　7、计划生育技术服务200分
　　8、群众满意程度100分
　　9、利益导向机制100分
　　（二）一把手亲自抓计划生育工作（100分）
　　1、经费投入（50分）
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