农村乡土人才选拔、管理、使用工作汇报

目录/提纲：……
一、乐亭县乡土人才选拔、管理、使用情况和基本特点
（一）乡土人才的选拔注重实绩
（二）乡土人才的管理科学规范
（三）乡土人才的作用发挥明显
二、乐亭县乡土人才选拔、管理、使用工作中的问题和建议
（一）充分发挥职称评定的作用
二是各部门宣传引导及扶持政策不到位
（二）乡土人才的技术类别要向更宽的领域拓展
（三）要进一步加大乡土人才的辐射面
（四）要更大发挥乡土人才的作用
……

　　县是一个传统的农业大县，全县总面积1308平方公里，人口49.2万，其中农业人口43.6万，耕地面积94.9万亩，历史上素有“冀东粮仓”之称。近年来，乐亭县坚持发展“果品、蔬菜、畜禽、海产品养殖”四大特色产业，紧紧围绕“科技兴农”发展战略，充分发挥县人才劳动力市场和乡镇人才劳动力服务站的职能作用，千方百计加大农村实用人才开发力度，不断壮大实用人才队伍，使那些“田秀才”、“土专家”成为农村经济发展的“领头雁”和农民致富的“导航员”，为全县农业结构调整做出了突出贡献，受到社会各界与广大农民的普遍肯定与赞誉。
　　一、乐亭县乡土人才选拔、管理、使用情况和基本特点
　　因为乐亭县是一个农业大县的原故，所以很早就有一批活跃在田间地头的“田秀才”和“土专家”，随着全县农业结构调整步伐的加快，乐亭县各级领导充分认识到这些人在农村经济发展中的重要作用，因势利导，对他们进行科学规范的选拔、管理和使用，取得了明显效果。目前，乐亭县已选拔出了470名县级优秀实用人才，其中6人被评为省级优秀实用人才。仅去年，就选拔出105名县
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