职工管理条例

　　第一章总则
　　第一条、客户满意是度量我们工作成绩最重要的标尺。员工是企业最重要的财富，员工素质和专业水平的提高就是企业财富的增长，员工福利待遇和生活水平是企业经营业绩的具体体现。
　　为通过合理的制度管理，不断提高企业管理水平，追求服务创新、产品创新和质量创新，打造一流企业文化，寻求长效发展，特制定本管理条例。
　　第二章考勤制度
　　第二条、每个工作日由人力资源管理负责检查考勤情况。
　　第三条、工作人员应严格遵守上下班制度，不缺勤、不迟到、不早退。办公时间应坚守岗位，不擅自离岗；下乡或外出开会，联系工作应告知领导或同事，明确去向，以便联系。
　　第四条、实行签到考勤办法，工作人员每个工作日上午8：00前均应到人力资源办公室签到（不准代替）。值班人员应按作息时间提前10分钟上班，值班领导负责监督执行。支局（班组）考勤由支局（班组）负责，人力资源管理或相关部门管理人员进行抽查。
　　第五条、规定时间内未签到视为迟到;早
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