目录/提纲:……
一、以人为本,强化班组安全思想教育
一是扎扎实实地开展好每周一安全活动
二是抓住典型事例,适时开展典型教育
三是充分调动一切积极因素,坚持开展外围教育
二、狠抓班组业务技能培训
一是把培训工作作为一项长期战略
二是坚持每月两次的安规考试
三是坚持开好“两会”(开工会、收工会)
三、从严要求抓管理,落实各项规章制度不折不扣
二是对班长职位实行岗位竞争
四、培育员工“参政、议政、理政”的能动性
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强化班组安全管理多年来的实践告诉我们,在当前供电企业班组安全管理基本框架已经形成,有关安全管理的法规、制度已经出台,基层班组安全管理已经取得丰富经验的情况下,要想使多经施工企业的班组安全管理见成效、上水平,与时代同步,就必须立足于重在管理,旨在育人,做到从细入手抓管理,从严要求核绩效,在增强班长的号召力、班组成员的凝聚力、战斗力、整个团队的综合竞争力上下功夫。
一、以人为本,强化班组安全思想教育
电力生产长期积累的经验教训证明,大多数事故都是由于人员思想造成的,在实现
安全生产的各因素中,人的因素尤为重要,而人的安全行为既取决人的能力高低,也取决于自身安全意识和工作责任心。因此,我们把开展安全思想教育与推动班组各项管理有机结合起来,努力把“安全第一”的思想贯穿于班组每个成员工作的始终。一是扎扎实实地开展好每周一安全活动。通过活动,组织全体职工认真学习上级有关安全生产的指示精神和安全生产
规章制度,开展“我为公司发展献一计,我为公司安全敬一言”的专题讨论,发
动员工为搞好安全施工献计献策。二是抓住典型事例,适时
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