企业内刊通讯员管理办法

目录/提纲：……
一、通讯员工作的指导原则
二、通讯员的基本条件
三、通讯员的职责
四、通讯员产生办法
五、通讯员工作质量要求（稿件质量要求）
六、通讯员的待遇
七、通讯员的奖励
八、通讯员的惩罚
九、附则
……

　　
　　《*视窗》是我司的企业内刊，由编辑部具体承办。是宣传我司的重要舆论工具和传播我司企业文化的主要载体。为进一步推进公司企业文化建设，加大新闻热点和重大事件的宣传力度，规范对通讯员的管理，明确通讯员的职责义务，经编委会讨论通过，特制定《金泰得视窗》通讯员管理办法。本办法由编辑部负责起草，起草人任勇军。
　　一、通讯员工作的指导原则
　　遵循企业文化建设和企业内刊的宣传工作规律，及时、准确、全面地宣传我司的工作成果，扩大社会影响，树立公司的良好形象，把《金泰得视窗》办成具有可读性、信息性、熏陶性的企业内刊，为企业文
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