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企业内刊通讯员管理办法

发表时间:2006/7/23 19:10:42
目录/提纲:……
一、通讯员工作的指导原则
二、通讯员的基本条件
三、通讯员的职责
四、通讯员产生办法
五、通讯员工作质量要求(稿件质量要求)
六、通讯员的待遇
七、通讯员的奖励
八、通讯员的惩罚
九、附则
……

  
  《*视窗》是我司的企业内刊,由编辑部具体承办。是宣传我司的重要舆论工具和传播我司企业文化的主要载体。为进一步推进公司企业文化建设,加大新闻热点和重大事件的宣传力度,规范对通讯员的管理,明确通讯员的职责义务,经编委会讨论通过,特制定《金泰得视窗》通讯员管理办法。本办法由编辑部负责起草,起草人任勇军。
  一、通讯员工作的指导原则
  遵循企业文化建设和企业内刊的宣传工作规律,及时、准确、全面地宣传我司的工作成果,扩大社会影响,树立公司的良好形象,把《金泰得视窗》办成具有可读性、信息性、熏陶性的企业内刊,为企业文
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