农业局2006年目标管理考核方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核对象
三、考核内容及比分
（一）单位（科室）目标管理80分（详见附表）
（二）共性工作20分
（三）加分因素
四、考核奖励办法
五、组织领导
……

　　农业局2006年目标管理考核方案
　　各直属事业单位、机关各科室：
　　为进一步明确目标，落实责任，全面完成市委、市政府及上级主管部门下达的各项任务，现就2006年度系统目标管理百分考核工作提出如下意见：
　　一、指导思想
　　以中央1号文件精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕“五年总量翻番，八年全面小康”的目标，通过实施目标管理，积极引导和推动系统更好地服从和服务于全局工作中心，进一步转换职能，改进作风，加强服务，提高整体工作水平，为全市农业增效、农民增收和全面完成市委、市政府交给的各项目标任务作出新贡献。
　　二、考核对象
　　局
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