员工入职等手续办理流程

目录/提纲：……
一、员工招聘：
二、员工入职：
三、员工转正：新员工试工期为一周，试用期为三个月（业务部另议）：
四、岗位变动：
五、员工离职：当员工要离开公司时，需要提前与部门经理说明
……

　　一、员工招聘：
　　1、各部门主管将所需岗位信息及要求提供给综合部，
　　2、综合部在51job网站刊登岗位招聘信息（此信息每天进行刷新），
　　3、各部门主管删选后通知综合部安排人员面试，综合部协调会议室的使用，
　　4、面试合格后由综合部通知安排复试或通知入职，各部门所需人员招聘结束后，部门主管及时通知综合部停止51job的职位刷新。
　　注：特别招聘需
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