企业党组织如何引导青年知识分子早日成才

目录/提纲：……
一、找准切入点，扫清影响青年知识分子进步的思想障碍
二、加强“三观”教育，理顺失衡心态
三、坚持正面典型引导，树立团队向上正气
四、扬长避短，为青年知识分子创造锻炼成才的环境
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　　“青年人，朝气蓬勃，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”，_同志六十年代初在北京大学的一句充满哲理的亲切话语，代表了老一辈无产阶级革命家对年轻一代的殷切关怀和希望，也为中国共产党如何能够世世代代领导全国各族人民走社会主义道路指明了方向。
　　年轻知识分子，有朝气、有活力，勇于创新，掌握新知识、新技能快，具有一往无前、愈挫愈奋的勇气，在改革开放和社会主义初级阶段建设的重要关头，如何帮助青年毕业生尽快实现从学校到社会；从理想到现实；从学习到工作的三大转变。如何正确引导青年毕业生在改革的洪流中尽快适应新的工作环境，爱岗敬业，踏实工作，早日成才，是关系到改革开放和社会主义初级阶段建设的一个重要问题，也是摆在各级党组织面前一个十分紧迫而又现实的问题。
　　一、找准切入点，扫清影响青年知识分子进步的思想障碍
　　近几年毕业的大中专学生生活在改革开放的新环境中，普遍具有思维敏捷，善于接受新生事物，热情高昂等特点，这些特点在不同心态的作用下，既有可能成为优点而促进自身的发展，又有可能成为缺点，好高骛远，眼高手低，进而影响工作以至自己的前途。产生这种状况的根本原因是由于存在着一个高期望值与现实工作、生活条件的落差，
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