关于建设学习型机关的几点思考

目录/提纲：……
一、要深刻把握学习内涵，注重学习型机关建设的方向性
二、要建立共同的愿景目标，保证学习型机关建设的长期性
一是目标必须清晰明确，不能含糊不清，不能笼统概括，这样才能有感召力
三、要建立健全保障体系，提高学习型机关建设的实效性
一是要建立学习内容保障体系，注意做到“宽、新、专”
二是要丰富学习形式，完善手段保障
三要健全制度保障，建立起具有相对稳定性、连续性的学习制度
四、要建立健全激励机制，保持学习型机关建设的持久性
……

　　党的十六大明确提出要致力“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”，应当说，“学习型组织”建设已经成为当今时代发展的必然要求。机关作为单位和企业的窗口，要努力适应形势发展的需要，在加强“学习型机关”建设上下大气力，本文就如何建设“学习型机关”进行了粗浅探讨。
　　一、要深刻把握学习内涵，注重学习型机关建设的方向性
　　应该说，“学习型组织”是一个比较新的概念，这一理论主要是企业为适应激烈的市场竞争而创建的，缺乏系统的理论研究和具有可操作性的实践经验。作为“学习型机关”，更是没有任何现成经验，我们对学习型机关的深刻内涵和科学规律认识还比较肤浅，很多时候只是将其理解为传统意义上的简单学习，仅仅认为是获取信息，掌握知识。实际上，“学习型机关”的概念已经进行了延伸，它突出
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